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5 Avantages d'une communication solide en milieu de travail

5 benefits of strong workplace communication
Michelle Jaco

By Michelle Jaco

Comme la plupart des choses dans la vie, la communication peut creer ou rompre une relation, que ce soit dans un cadre personnel ou professionnel. Il en va de meme pour les restaurants.

Si vous ne pouvez pas etablir de bonnes relations de communication, votre entreprise est vouee a l'echec. L'alternative- utiliser le meilleur logiciel de planification des employes entre les membres de l'equipe. Ce faisant, vous pouvez vous attendre a un essor commercial.

Meme si tout le monde sait a quel point la communication est importante, la plupart des gens n'investiront ni le temps ni l'energie pour travailler sur leurs problemes avec elle.Les

raisons courantes du roulement des employes, en raison du licenciement ou de la cessation de service, sont l'etat d'

  • esprit negatif
  • Ne pas vouloir travailler en equipe Desobeir
  • aux ordres
  • Comportement ou langage inapproprie

Si vous etes un proprietaire ou un directeur d'entreprise, vous le savez probablement deja. Mais ce que vous ne savez peut-etre pas, c'est le nombre de personnes licenciees ou licenciees chaque annee. En 2016, 19 965 000 personnes ont ete licenciees ou licenciees aux Etats-Unis seulement.

Vous ne voulez pas que votre entreprise contribue a augmenter ce nombre, principalement parce que les couts lies a la perte d'un employe et a l'embauche d'un nouveau employe sont tres eleves.

La communication en milieu de travail est ce qui fait ou rompt une entreprise et est un element essentiel de tout environnement de travail. Il ameliore les relations entre les employes et, en fin de compte, se traduit par des clients plus heureux.

Mais si la communication est a un niveau bas, cela pourrait etre prejudiciable a l'entreprise. Elle pourrait entrainer des pertes pour l'entreprise et, eventuellement, augmenter le roulement des employes.

Une communication efficace est benefique de plusieurs facons. Voici quelques-uns des points cles.

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Bien qu'il puisse sembler que votre equipe ait des problemes plus importants que la communication, comme les performances, qui peuvent probablement etre resolus en ameliorant la communication.

Une equipe qui se fait confiance est une equipe performante.

Quand les gens construisent des relations, ils construisent la confiance. Le logiciel de planification des employes peut aider a ameliorer ces aspects.

Par exemple, un membre du personnel peut penser qu'un autre employe beneficie de privileges speciaux en matiere d'horaire et peut etre frustre a ce sujet. La colere s'accumule et il commence a ruiner l'humeur de tout le monde dans le restaurant, et cela affecte finalement les clients et la reputation du restaurant.

Si l'employe frustre venait de parler a la direction du malentendu, il aurait une meilleure comprehension de la situation en cause. Cela aurait immediatement attenue la situation, et un moral faible aurait ete evite.

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Une mauvaise communication equivaut a travailler dans un environnement qui manque de personnel. Il semble qu'il y ait un composant manquant, et vous essayez toujours de rattraper le retard.

Il s'agit souvent d'un obstacle entre les employes et les gestionnaires. Par exemple, un message concernant un projet peut ne pas etre clairement transmis, ou les instructions ne sont pas fournies, comme il se doit, ce qui donne de mauvais resultats.

Habituellement, cela entraine une perte de temps, un gaspillage d'efforts et des gaspillages de ressources. Cela peut etre du au fait que les employes doivent effectuer des quarts de travail qui ne coincident pas avec leur disponibilite.

Par consequent, si un employe n'est pas satisfait d'un quart prevu, il est fort probable qu'il travaille moins efficacement. Si ces preoccupations des employes ne sont pas abordees avec la direction, rien ne sera resolu et les tensions continueront de s'aggraver.

En plus d'ameliorer la communication, l'utilisation du meilleur logiciel de planification des employes peut aider a repondre a ces preoccupations, car le logiciel de planification peut recommander les meilleurs employes pour les bonnes et les quarts de travail preferes.

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three boosts employee manager relationships 1571937949 9170

Si un employe a une excellente communication avec le gestionnaire, il est naturel que la loyaute entre la direction et les employes continue de s'ameliorer.

Juste en etant capable de discuter librement de nombreux sujets et questions, a la fois personnels et professionnels, il y aura un changement sensible et positif dans le moral.

En plus de cela, cette relation augmenterait le niveau de confiance entre les employes et les gestionnaires, ce qui rend les employes plus performants a la fois quand le gestionnaire est et quand il ne regarde pas.

Quand les deux parties se respectent, tout va beaucoup plus lisse.

Il est naturel que des conflits surgissent entre deux personnes differentes. Mais avoir une mauvaise communication entre eux signifie generalement que les conflits ne sont pas facilement resolus. Cela pourrait etre un probleme pour le restaurant parce que leur humeur influe sur l'humeur du personnel et, en fin de compte, sur l'humeur des clients.

Parfois, des conflits surgissent a cause d'aspects qui se produisent dans la vie personnelle d'un employe. Quelle que soit la raison, une attitude negative a un impact direct sur tout le monde, y compris les clients et les collegues.

Heureusement, le meilleur logiciel de planification des employes est livre avec des fonctionnalites de chat instantane, ce qui permet au gestionnaire de discuter en prive avec un employe de ses problemes personnels, meme lorsque ils ne sont pas au travail.

La facon la plus simple de resoudre un conflit est d'examiner le processus de pensee de cette personne.

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La communication n'est pas seulement importante entre collegues, mais elle est aussi essentielle pour les relations employe-gestionnaire.

C' est egalement important quand il s'agit de clients. Comment un serveur accueille le personnel pourrait rendre sa journee si heureuse.

Parler avec un ton de voix heureux, par opposition a un ton plus triste, transfere aux clients et ils se sentiront plus heureux a cause de cela.

Aussi, en disant Bonsoir, puis-je recommander notre special quotidien? fait un long chemin pour distinguer votre restaurant de tous les autres qui utilisent Bonsoir, que puis-je vous obtenir? comme premiere phrase.

Certaines personnes ont d'excellentes competences en communication des le debut, mais d'autres se sentent plus anxieux quand elles parlent. Il ne s'agit pas seulement d'avoir raison ou tort, il s'agit de s'exprimer honnetement, d'avoir des discussions ouvertes et amusantes avec vos collegues et de s'assurer que tout le monde est a son meilleur.

Une mauvaise communication peut causer de la colere, de la frustration, de l'anxiete, de la peur et des emotions plus negatives.

Le meilleur logiciel de planification des employes peut vous aider a ameliorer la communication en vous donnant les moyens de qui vous permettent, vous et vos employes, de collaborer a l'unisson, de sorte que tout le monde soit sur la meme longueur d'onde.

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