what forecasted scheduling means for your brand

Last Updated On July 10, 2020 / Written By Michelle Jaco

Ce que signifie la planification previsionnelle pour votre marque

Respecter la reglementation des horaires des employes peut etre un defi, mais grace a des methodes de prevision avancees, vous pouvez eviter des erreurs couteuses et meme augmenter les profits de votre entreprise.

Pratiques exemplaires

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De nouveaux reglements sont en cours d'elaboration qui modifieront la facon dont vous examinerez l'horaire des employes. Bien que ces exigences puissent sembler strictes, elles profitent a la fois a vous et a vos employes. Le

respect des reglements de conformite peut etre un defi et peut s'averer encore plus genant lors de la prise de considerant que ces lois varient d'un etat a l'autre.

Cela signifie que tout service de planification numerique que vous utilisez devra etre suffisamment intelligent pour faire face a ces lois tout en etant en correlation avec la disponibilite de vos employes. Certains facteurs a prendre en compte lorsqu'il s'agit de votre horaire d'employes

  • Il est preferable de donner a vos employes leur horaire deux semaines a l'avance au minimum. De plus, si des modifications doivent etre apportees a l'horaire, vous devez donner a vos employes un preavis d'une semaine avant d'apporter des modifications.
  • Tout changement de garde a l'horaire d'un employe doit lui permettre de travailler au moins deux heures et jusqu'a quatre heures. Cela ne s'applique qu'aux employes qui n'etaient pas initialement prevus pour travailler ce jour-la.
  • Il n'est plus legal pour les employes de travailler des quarts de clopening. Tout employe dont la fermeture est prevue doit avoir au moins dix heures pour se reposer avant le debut de son prochain quart de travail. Un temps et demi doit etre accorde aux employes qui travaillent pendant leurs periodes de repos.

Lorsque vos employes ne sont pas satisfaits, cela reflete la performance de votre entreprise. Utiliser l'empathie et la consideration lors de leur planification contribue egalement a reduire les taux de roulement.

C' est un equilibre difficile quand on reconnait l'imprevisibilite de la vie. Meme les employes les plus fideles peuvent avoir quelque chose qui compromet leur capacite de travailler. Il peut sembler intimidant de travailler avec une planification predictive avancee avec la possibilite imminente qu'un employe ait besoin d'appeler ou de reprogrammer.

Cependant, la nouvelle technologie d'etablissement des horaires va continuer a se developper dans tous les secteurs d'activite. La meilleure chose pour votre marque est d'adopter ces applications qui facilitent la planification predictive. Heureusement, les progres technologiques necessaires sont la pour aider les employes a naviguer dans ces eaux incertaines.

En raison de la nature de la planification predictive avancee, les plateformes sur appareils mobiles et de bureau aident les employeurs a gerer de nouvelles politiques. Avec la mise en oeuvre des dernieres avancees technologiques, la tache de creer des horaires hebdomadaires des employes devient un jeu d'enfant en devenant mobile.

Zip Schedules peut aider l'avenir de votre marque. Cette application vous permet de vous conformer facilement et rapidement a la planification predictive, tout en tenant compte des contraintes de disponibilite de vos employes.

Comment cela fonctionne

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prevision Les applications de planification predictive permettent plus la productivite de la direction et du personnel. Moins de temps consacre a la planification laisse plus de temps a consacrer a d'autres taches.

  • Vous pouvez gerer les horaires meme lorsque vous etes en dehors du bureau. L'application mobile gratuite fonctionne partout ou vous avez acces a Internet.
  • Les employes peuvent consulter leurs horaires a tout moment sur l'application.
  • Ils peuvent egalement echanger des quarts de travail avec des collegues et etre avertis lorsque les gestionnaires approuvent les changements de calendrier.
  • Tout cela peut etre fait instantanement. Il n'est plus necessaire d'attendre des heures ou des jours pour les changements d'horaire.

Des applications de planification existent pour vous permettre de communiquer efficacement avec votre personnel en dehors du lieu de travail. Zip Schedules est dedie a rendre le processus simple et rapide. L'epoque des longs delais d'attente pour le suivi des demandes de conge est revolue.

La conformite est un facteur cle de la planification predictive. Differents Etats ont des reglementations differentes en matiere de conformite.

Par exemple, en Californie, les employes doivent accorder a leurs employes une pause dejeuner de 30 minutes avant la fin des 5 premieres heures de leur quart de travail.

Lorsque vous devez vous assurer que l'horaire de chaque employe coincide avec les lois, la creation de l'horaire peut sembler difficile. Les applications sont concues pour contourner ces lois pour vous, de sorte que vous n'ayez pas a vous soucier des quarts de travail avec la disponibilite de vos employes. L'interface simple facilite la navigation dans l'application, meme pour les debutants ou ceux qui ont une phobie de la technologie.

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Considerez aussi...

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  • Les employes ont beaucoup plus de controle sur leurs horaires. La nature instantanee de pouvoir appuyer sur un bouton et obtenir une reponse facilite la planification de leur vie en dehors du travail en consequence. La rapidite d'une application les ouvre egalement a un plus grand nombre d'heures. Si les employes veulent travailler plus, ils peuvent accepter des quarts qui correspondent a leur disponibilite. S'ils veulent travailler moins, ils peuvent facilement donner des quarts de travail.
  • La
  • tenue des dossiers devient beaucoup plus transparente. Il est impossible de manipuler les changements depuis l'interieur d'une plate-forme numerique. Cela est aussi benefique pour l'employeur que pour l'employe. Si un employe a des divergences, il a un dossier ecrit pour prouver lui-meme. Il en va de meme pour l'employeur. Ils ont maintenant la preuve physique qu'ils se conforment aux lois du travail.
  • Ces plateformes sont egalement benefiques en termes de prevision de la main-d'oeuvre. Il n'a jamais ete aussi facile d'evaluer les besoins de main-d'oeuvre. Avoir un horaire etabli en un seul endroit vous permet de voir ou vous pourriez manquer. S'il est difficile de remplir certains creneaux dans votre horaire, cela s'affichera. Il est ainsi plus facile de determiner ou vous pourriez avoir besoin d'embaucher de nouvelles recrues dans votre equipe.



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