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Diferentes formas de creacion de horario de trabajo La programacion

different forms of work schedule creation
Michelle Jaco

By Michelle Jaco

Introduccion

La programacion del personal es muy importante para cualquier negocio independientemente de su tamano. La programacion efectiva de los empleados mejora la rentabilidad y el orden del negocio. Cuando un horario de trabajo por turnos es efectivo, cada empleado sabe donde y cuando se supone que deben trabajar, lo que aumenta su enfoque. Los horarios efectivos se pueden disenar facilmente a traves de una aplicacion de programador en linea, lo que garantiza que todas las tareas en la oficina se completen a su debido tiempo.

Ademas, esta aplicacion permite al empleador designar tareas apropiadas para los empleados que son lo suficientemente capacitados y experimentados como para abordarlas con eficacia. Los gerentes pueden agrupar a los empleados en parejas para albergar camareria y armonia en el entorno de la oficina.

Otro pro de un horario de trabajo por turnos casi perfecto es que los empleados estan programados con semanas de antelacion, por lo que no hay barrera de comunicacion y los empleados pueden planificar sus vidas de acuerdo con sus horarios de trabajo para tener un buen equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.

Existen varios tipos de programas de trabajo que varian segun la estructura del puesto u organizacion. El tipo especifico de horario generalmente se describe en la publicacion de trabajo, pero siempre se recomienda confirmar con el gerente de contratacion antes de aceptar la oferta.

Los siguientes son diferentes tipos de horarios de trabajo

Pexels

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Como su nombre indica, un horario de trabajo fijo suele tener un horario con el mismo numero de dias laborables y horas semanales. Normalmente, este tipo de horario tiende a permanecer sin cambios durante mucho tiempo despues de que el empleador y el empleado llegan a un acuerdo con respecto a las horas y dias de trabajo ideales de la semana.

Este tipo de horario es el horario de trabajo ampliamente utilizado en el mundo de hoy, aunque algunas organizaciones estan haciendo un cambio de horario.

Un buen ejemplo de un horario fijo es un trabajo de 9 a 5 de lunes a viernes. Debido a la consistencia de estos horarios, una aplicacion de programador en linea puede disenar facilmente estos horarios para ahorrar tiempo y esfuerzo de los gerentes.

Programa

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flexible

Una programacion de trabajo flexible no es tan rigida como las programaciones fijas, pero hay algunas caracteristicas comunes. Un horario flexible permite que el empleador y los empleados acuerden horas de trabajo especificas y dias de la semana.

Dependiendo de la politica de la organizacion, puede haber una estipulacion de comprometerse a un numero minimo de horas de trabajo en una semana, pero el horario depende enteramente de como vayan las negociaciones entre empleador y empleado.

Este tipo de horario es bastante popular hoy en dia porque satisface las necesidades y requisitos tanto del empleador como del empleado. Un horario flexible tambien crea un sentido de propiedad en la fuerza de trabajo de la organizacion.

Al igual que los horarios fijos, un horario flexible tambien varia infinitamente, pero puede parecer algo asi- Martes 9 am-12.30 pm, Jueves 8 am- 1 pm, Viernes 1 pm para cerrar.

Programacion

tiempo completo y tiempo parcial

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Tiempo completo - Este tipo de horario es el horario de trabajo mas utilizado en organizaciones multinacionales y otras grandes. Los turnos de tiempo completo suelen ser un compromiso de 37 a 40 horas a la semana. Debido a las largas horas que vienen con este horario, los empleados que trabajan a tiempo completo suelen obtener algunos beneficios como vacaciones pagadas, licencia por enfermedad remunerada, seguro medico, licencia por maternidad y paternidad remunerada, etc.

Cada organizacion tiene diferentes preferencias con los horarios de turnos de tiempo completo, pero el mas comun es de 9 am a 5 pm de lunes a viernes, que llega a un total de 40 horas de trabajo cada semana.

Tiempo parcial - Este tipo de horario tiene menos horas de trabajo que otros horarios de trabajo. Los turnos a tiempo parcial son muy flexibles, lo que permite a los empleados a tiempo parcial ocuparse de otros compromisos en sus vidas, como asistir a la escuela.

Un ejemplo perfecto de un turno a tiempo parcial podria ser de lunes a jueves de 9 am a 1 pm y el domingo de 11 am a 7 pm.

Rotatorios

Un horario de trabajo por turnos rotativos generalmente significa que los empleados son ciclos para trabajar todos los turnos (dia, columpio, noche) durante el curso del trabajo dependiendo de la carga de trabajo y las actividades requeridas para el trabajo. Este ciclo equilibra el talento y la experiencia de los empleados a lo largo de diferentes turnos. Las horas de trabajo se alternan entre los turnos diurnos (normalmente de 8 a. m. a 4 p. m.), los turnos oscilantes (de 2 a 10 p. m.) y los turnos de fin de semana.

Estos horarios no son tan comunes como otros tipos de horarios de trabajo, pero son ampliamente utilizados en carreras que operan 24/7 como militares, hospitales, centrales electricas, etc.

Los empleados que trabajan turnos rotatorios pueden enfrentar dificultades para adaptarse a nuevos patrones de sueno y alimentacion, pero en el lado positivo. pasan mas tiempo de calidad con su familia.

Independientemente del tipo de programacion que desee disenar para su personal, una aplicacion de programacion basada en la nube es su mejor apuesta para hacer el trabajo a tiempo y con gran facilidad.

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