different forms of work schedule creation

Last Updated On July 10, 2020 / Written By Michelle Jaco

Diverse forme di pianificazione del lavoro La pianificazione

del personale e molto importante per qualsiasi azienda indipendentemente dalle sue dimensioni. Una programmazione efficace dei dipendenti migliora la redditivita e l'ordine del business. Di seguito sono riportati diversi tipi di programmi di lavoro.

La pianificazione del personale e molto importante per qualsiasi azienda indipendentemente dalle sue dimensioni. Una programmazione efficace dei dipendenti migliora la redditivita e l'ordine del business. Quando un programma di lavoro a turni e efficace, ogni dipendente sa dove e quando dovrebbe lavorare, aumentando cosi la loro attenzione. Pianificazioni efficaci possono essere facilmente progettate attraverso un'app di pianificazione online, che assicura che tutte le attivita in ufficio siano completate a tempo debito.

Inoltre, questa applicazione consente al datore di lavoro di designare compiti appropriati per i dipendenti che sono qualificati ed esperti abbastanza per affrontarli in modo efficace. I manager possono raggruppare i dipendenti in coppia per ospitare compagni e armonia nell'ambiente dell'ufficio.

Un altro professionista di un programma di lavoro a turni quasi perfetto e che i dipendenti sono programmati settimane di anticipo, quindi non vi e alcuna barriera di comunicazione e i dipendenti possono pianificare la loro vita in base ai loro programmi di lavoro per avere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Esistono diversi tipi di programmi di lavoro che variano in base alla mansione o alla struttura dell'organizzazione. Il tipo specifico di programma e solitamente delineato nella pubblicazione delle mansioni, ma si consiglia sempre di confermare con il responsabile delle assunzioni prima di accettare l'offerta.

Di seguito sono riportati diversi tipi di orari di lavoro

Programma

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Come suggerisce il nome, un programma di lavoro fisso di solito ha un orario con lo stesso numero di giorni e ore lavorative ogni settimana. Normalmente, questo tipo di programma tende a rimanere invariato per un lungo periodo dopo che il datore di lavoro e il dipendente hanno raggiunto un accordo rispetto alle ore di lavoro ideali e giorni della settimana.

Questo tipo di programma e il programma di lavoro ampiamente utilizzato nel mondo di oggi, anche se alcune organizzazioni stanno ora facendo un cambiamento da esso.

Un buon esempio di pianificazione fissa e un lavoro da 9 a 5 dal lunedi al venerdi. A causa della coerenza di queste pianificazioni, un'app di pianificazione online puo facilmente progettare queste pianificazioni per risparmiare tempo e fatica dei manager.

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Un programma di lavoro flessibile non e cosi rigido come le pianificazioni fisse, ma ci sono alcuni aspetti comuni. Un programma flessibile consente a un datore di lavoro e ai dipendenti di concordare orari di lavoro specifici e giorni della settimana.

A seconda della politica dell'organizzazione, ci puo essere una stipulazione di impegnarsi per un numero minimo di ore di lavoro in una settimana, ma il programma e interamente dipendente da come vanno le trattative tra datore di lavoro e dipendente.

Questo tipo di programma e abbastanza popolare al giorno d'oggi perche soddisfa le esigenze e le esigenze sia del datore di lavoro che del dipendente. Una pianificazione flessibile crea anche un senso di proprieta nella forza lavoro dell'organizzazione.

Come orari fissi, un programma flessibile varia anche infinitamente, ma puo assomigliare a questo- Martedi 9 am-12.30 pm, Giovedi 8 am- 13 pm, Venerdi 1 pm per chiudere.

Unsplash licenza Pianificazioni

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Tempo pieno - Questo tipo di programma e il programma di lavoro piu utilizzato nelle organizzazioni multinazionali e di altre grandi dimensioni. I turni a tempo pieno sono di solito un impegno da 37 a 40 ore alla settimana. A causa delle lunghe ore che vengono con questo programma, i dipendenti che lavorano a tempo pieno di solito ottenere alcuni benefici come vacanze pagate, congedo per malattia pagato, assicurazione sanitaria, congedo di maternita e paternita pagato, e cosi via.

Ogni organizzazione ha preferenze diverse con i turni a tempo pieno, ma il piu comune e dalle 9 alle 17 dal lunedi al venerdi, che arriva ad un totale di 40 ore lavorative ogni settimana.

Part-time- questo tipo di programma ha meno ore lavorative rispetto alle altre programmazioni di lavoro. I turni a tempo parziale sono molto flessibili, il che consente ai dipendenti a tempo parziale di tendere ad altri impegni nella loro vita come frequentare la scuola.

Un esempio perfetto di turno part-time potrebbe essere dal lunedi al giovedi dalle 9 alle 13 e la domenica dalle 11 alle 19.

rotanti

Un programma di lavoro a turni a rotazione di solito significa che i dipendenti sono in bicicletta per lavorare tutti i turni (giorno, altalena, notte) durante il corso del lavoro a seconda del carico di lavoro e delle attivita richieste per il lavoro. Questo ciclo bilancia il talento e l'esperienza dei dipendenti in diversi turni. Le ore di lavoro sono ciclabili tra turni diurni (di solito dalle 8 alle 16), turni di altalena (dalle 14 alle 22) e turni di fine settimana.

Questi orari non sono cosi comuni come altri tipi di orari di lavoro, ma questi sono ampiamente utilizzati in carriere che operano 24/7 come militari, ospedali, centrali elettriche, ecc

I dipendenti che lavorano turni rotanti possono affrontare difficolta ad adattarsi a nuovi modelli di sonno e mangiare, ma sul lato positivo, passano piu tempo di qualita con la loro famiglia.

Indipendentemente dal tipo di pianificazione che si desidera progettare per il personale, un' app di pianificazione basata su cloud e la migliore scommessa per ottenere il lavoro fatto in tempo e con grande facilita.

Zip Schedule offre le seguenti funzioni utili che i datori di lavoro trovano attraente

  • monitoraggio dei costi di manodopera
  • Riduce i conflitti di programmazione
  • Migliore comunicazione
  • Monitoraggio della disponibilita dei dipendenti
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