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一般的なレストランの従業員のスケジューリングの問題とどのようにあなたがそれらを

common restaurant employee scheduling issues how you can fix them
Michelle Jaco

By Michelle Jaco

仕事の不満は職場ではよくある問題であり、仕事に不満を持つ従業員は辞めるのが普通です。

スケジューリングの問題は、ジョブの不満の最も一般的な原因です。では、それを解決するために何ができますか?

技術の進歩により、スケジューリングなどの職場の問題を解決するために、さまざまなツールが開発されました。

この記事では、無料のプランナーであるソフトウェアアプリケーションで解決できるスケジューリングの問題のいくつかを見ていきます。

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あなたのビジネスの生産性は、従業員に依存します。あなたのビジネスに人員が足らない場合、彼らはそれらを提供する人がいないので、あなたの顧客は最も苦しむでしょう。

この問題を解決する別の方法は、既存のチームをサポートするために追加のチームメンバーをインタビューして雇用することです。

可能な限り最高のチームを編成したら、それに応じてすべての従業員をスケジュールし、整理することができます。

スケジューリングソフトウェアを使用して、 要員を整理できます 。一部のアプリケーションは、すべての製品で利用できるわけではないさまざまなサービスを提供しています。そのため、どのスケジューリングソフトウェアを使用するかを決定する際に時間を割くことが重要です。

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それは仲介者として働くから管理の肩から重量を持ち上げるので、自分の仕事のスケジュールを管理するために従業員を残して良い音です。

しかし、あなたが慎重でない場合、これは職場での混乱と混乱を引き起こす可能性があります。いくつかのスケジューリングソフトウェアオプション、さらには無料のプランナーは、アプリケーション内から機能を交換従業員のシフトを提供しています。

スケジューリングソフトウェアは、従業員一人一人が現在のスケジュールを表示してアクセスできる共通のプラットフォームからのシフトを交換するオプションを与える必要があります。

これは、職場で経験 した混乱を避ける 上で重要な役割を果たしています。また、今後のシフトについてすべての従業員を思い出させる通知機能が含まれています。

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スケジュール超過は、さまざまな方法で従業員に影響を与える可能性があります。

あなたができる最善のことは、シフトの間に従業員に約12時間の休息を与えることです。ただし、従業員のスケジューリングに自動化されたアプリケーションを使用していない場合、これは追跡が非常に難しくなります。

各従業員が働いた時間数を決定するためにあなたの時間を費やす代わりに、有料スケジューリングアプリケーションは、すべての作業を行う必要があります。アプリケーションは、あなたがそれを処理する方法を知っているように、スケジュール超過の場合に通知します。

これにより、毎日の使用のための時刻表を準備し、公開する前に、適切な変更を行うことが容易になります。

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残りの組織は、特にレストラン業界では、すべてのマネージャーのための優先事項でなければなりません。

しかし、ペースの速い市場での責任と義務のリストに傾向があるとき、組織は懸念の問題になることができます。では、従業員のスケジューリングに関して組織化を維持するために何ができるでしょうか。

解決策はスケジューリングソフトウェアです。

従業員のスケジューリングソフトウェアは、それはあなたがレストラン内の他のニーズの世話をするためにより多くの時間を解放し、スケジューリングプロセスを自動化することが容易になります。

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従業員との作業方法を知っていれば、ビジネス組織内の従業員の離職率を減らすことができます。

あなたは従業員が常に従事し、自分の仕事に満足していることを保証するために最善を尽くすことができます。あなたは、それに応じて各従業員の可用性とスケジュールに従うことによってこれを達成することができます。

スケジューリングソフトウェアを使用することで、すべてのニーズを満たす 一貫した作業スケジュールを維持 することができます。従業員。これは、従業員の離職率を低減し、ビジネス組織内の作業パフォーマンスを向上させる上で重要な役割を果たします。

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ビジネス内の労働予算を追跡することは重要であり、それが軌道に乗るのに役立ちます。マネージャーとして、あなたは常に可能な限り最も効率的な方法でビジネスリソースを利用する最良の方法を探しています。

それはあなたの忙しいと遅い日を予測することができますので、あなたのビジネスのための追跡および予測ツールの数が装備されているスケジューリングソフトウェアを使用することは非常に有益です。そうすることで、あなたは誤ってあまりにも多くまたは少なすぎる従業員をスケジュールしていません。これは最終的に人件費に悪影響を及ぼします。

予測データと利用可能なトレンドを確認することで、スケジュール決定をより簡単に行うことができます。このスケジューリングアプリケーションを使用することで、労務予算とビジネス目標を簡単に満たすことができます。

接続を維持します。

ビジネス組織内のあらゆる進展について従業員に通知しておくことは非常に重要です。これを実行する最善の方法は、適切な通信ツールを使用することです。これらのツールを使用して、ビジネス関連のコミュニケーションを行うことができます。

最高のスケジューリングソフトウェアは 、それが今後のシフトやチームミーティングであるかどうか、行われている任意のイベントについて従業員に通知するために使用することができるコミュニケーションツールが含まれています。

組織内の従業員は、スケジュールが変更された場合に通知がプッシュ通知を介して行われます。それはあなたがあなたとあなたの従業員の間の密接な接触を維持することができるので、これは素晴らしいです。

あなたが適切なツールを備えていれば 、レストランの従業員管理は簡単な作業 です。一般的なスケジューリングソフトウェアのほとんどは、あなたのビジネスを実行するために使用することができ、無料のプランナーアプリやその他の関連機能を提供しています。

これらの機能は、スケジュール上の問題を排除し、時にはレストラン業界で発生する可能性のある競合の他の領域を解決する補佐官、長期的にはあなたのビジネスにとってより良いでしょう。

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