Warum Sie eine Scheduling-App in Ihrem Restaurant verwenden muessen

Das

Laufen eines Unternehmens ist sicherlich kein einfacher Job. Fuer einige besteht das Betreiben eines Restaurants einfach darin, Gerichte zuzubereiten und diese Gerichte dann den Kunden zu servieren.

Ob es sich um ein Pop-up-Restaurant, ein Cafe, ein Fast-Food-Restaurant oder ein Diner handelt, die Herausforderungen und Belastungen im Haus sind fuer alle Gastronomen in Relation. Die Lebensmittelindustrie ist ein sich schnell bewegender Markt und der Versuch, Schritt zu halten, kann sich als ziemlich herausfordernd erweisen.

Die Branche kann hoechst unberechenbar sein, weil es keine Gewissheit gibt, dass die Kunden immer wieder zurueckkommen werden.

Die Schluesselfaktoren, die zur Kundenbindung beitragen, basieren auf zwei wichtigen Elementen- der Qualitaet der Produkte und dem Kundenservice.

Ihre Rezepte wirken sich offensichtlich auf den Erfolg aus, aber ein Bereich, in dem viele Besitzer Fehltritt ist, wenn es um den Kundenservice geht. Um ein hervorragendes Erlebnis zu bieten, muessen Sie sicherstellen, dass Sie die besten Mitarbeiter dort draussen einstellen, zusaetzlich zur effektiven Besetzung von Schichtfenstern. Die

Beschaeftigung von Personen, die unterschiedliche Erfahrungen in der Hotellerie besitzen, stellt in der Regel starke Kundendienstkompetenzen dar, und dies sind die Arten von Mitarbeitern, die Sie in Ihrem Restaurant arbeiten moechten.

Um die Staerken und Faehigkeiten Ihres Teams optimal nutzen zu koennen, ist es wichtig, diese Faktoren bei der woechentlichen Planung zu beruecksichtigen.

Die Art of Proper Employee Scheduling

Mitarbeiterplanung ist der Akt der Einrichtung von festgelegten Zeitfenstern fuer Mitarbeiter, um eine Schicht zu arbeiten und Aufgaben entweder auf einer taeglichen, woechentlichen oder monatlichen Basis zu erledigen.

Es ist eine Moeglichkeit, die Zeit fuer Effizienz und erhoehte Produktivitaet zu maximieren. Es ist wichtig, weil es auch als Erinnerung an Aktivitaeten dient, und es ist ein nuetzliches Werkzeug, um das Niveau der Arbeit oder das Erreichen von Geschaeftszielen zu messen.

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter in einem Restaurant, von den Servern, Barkeeper, Koeche, und kann hart und unglaublich zeitaufwendig sein. Fuer den Gastronom muss er/sie sich daran erinnern, dass jede Rolle mit unterschiedlichen Erwartungen und Faehigkeiten kommt. Das bedeutet, dass Terminplaene entsprechend geplant werden muessen, was nicht nur fuer jede Position, sondern auch fuer die Verfuegbarkeit jedes Mitarbeiters gilt.

Wie eine Scheduling-App den Scheduling Process

Restaurant-Besitzer und Manager verbringt wertvolle Zeit damit, den Zeitplan fuer die Arbeit rund um das Restaurant vorzubereiten, um einen reibungslosen Ablauf des Geschaefts zu gewaehrleisten.

In dieser schnelllebigen Welt von heute kann eine Vielzahl von Softwareanwendungen bei der Planung von Arbeitsplaenen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter helfen. Die beste Art von Anwendungen sollte eine Reihe von Vorteilen bringen. Von den lohnendsten Leistungen sind hier die wichtigsten Vorteile, die beim Einkaufen von Software

1 nicht uebersehen werden sollten. Pro-Active
Foerdern Sie zukunftsorientierte Fortschritte und ermoeglicht es Ihnen, sich im Voraus vorzubereiten. Zeit ist Geld; je mehr ein Gastronom davon hat, desto besser. Die Zeit, die durch die Verwendung eines Planerstellers gespart wird, laesst zusaetzliche Zeit fuer Sie, um das Geschaeftswachstum zu steigern. Die

automatisierte Planung hilft, Aktivitaeten und Arbeitszeiten einfach und schnell zu setzen, sowie Mitarbeiter an Schichtzeiten und Aufgaben fuer den Tag.

Mitarbeiterplanungs-Apps koennen Mitarbeiter Tage, Wochen und Monate im Voraus effizient planen, um sicherzustellen, dass das Restaurant fuer jede Schicht vollstaendig abgedeckt ist. Ein weiteres grossartiges Feature ist, wie die Software auch bequem Zeitplaene von Woche zu Woche speichern kann, so dass sie in Zukunft recycelt werden koennen, wodurch mehr Zeit fuer das Management freigegeben wird.

Da diese Zeitplaene im Voraus vorbereitet werden, haben die Mitarbeiter auch die Moeglichkeit, Schichtwechsel zu finden, wenn sie feststellen, dass sie sich nicht fuer eine bevorstehende Schicht verpflichten koennen. Dies fuehrt zu Verantwortung in Ihre Mitarbeiter, sowie Rechenschaftspflicht.

2. Beseitigt Bias
Es ist nicht ungewoehnlich, dass Manager Bevorzugung fuer bestimmte Mitarbeiter entwickeln. Dies koennte auf der Arbeitsethik oder Puenktlichkeit eines bestimmten Mitarbeiters beruhen. Was auch immer der Grund, Beguenstigung kann in, wie einige Mitarbeiter mehr Stunden oder bessere Stunden als andere Mitarbeiter geplant erlebt werden.

Ja, gute Arbeit erfordert hohe Belohnung, aber es ist wichtig, sich dem mit Delikatesse anzunaehern.

Die Mitarbeiterplanungs-App ermoeglicht es, dass die Aktivitaeten fuer jeden im Dienst ohne besondere Vorlieben fuer bestimmte Personen verteilt werden. Dies hilft, eine gesunde Arbeitsplatzbeziehung aufrechtzuerhalten, da es zufaellig die Aufgaben fuer alle Mitarbeiter in einer bestimmten Abteilung in Ihrem Restaurant auswaehlt und verteilt.

Damit sollten Sie immer noch Schichten nach den Staerken jedes Mitarbeiters verteilen.

Sie koennen auch die Leistungen der Mitarbeiter in der Anwendung dokumentieren. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter konsistente Muster in Verspaetung zeigt und Sie die Anzahl der gegebenen Schichten begrenzen moechten, koennen Sie auf die Tage zurueckverweisen, an denen der Mitarbeiter zu spaet auftauchte, wenn er erklaert, warum dieser Mitarbeiter nicht so viele Schichten erhaelt.

3. Die
Verfuegbarkeitsplanung wird nuetzlich und vorteilhaft gemacht, wenn Personen physisch an der Arbeit anwesend sind. Mit einer Mitarbeiterplanungs-App koennen Mitarbeiter besser mit Funktionen verwaltet werden, die die Verfuegbarkeit fuer fruehere Aufgaben verfolgen koennen. Dadurch werden Zeitplaene fuer einzelne Mitarbeiter basierend auf ihrer Verfuegbarkeit erstellt.

Die Verfuegbarkeit kann vom Gastronom ueberprueft werden, wodurch Konflikte effizient und angemessen beseitigt werden, wenn es um die Terminplanung geht. Dadurch wird auch verhindert, dass Mitarbeiter fuer Zeiten geplant werden, in denen sie nicht verfuegbar sind.

4. Datenspeicherung
Eine Mitarbeiterplanungs-App ermoeglicht die automatische Zuweisung und Nachverfolgung von Aktivitaeten und Aufgaben.

Die Ausschreibung der Tabellen durch das Personal kann bei Bedarf oder Bedarf erneut besucht werden. Die Mitarbeiterplanungs-App verfuegt ueber eine einzigartige Funktion der Datenverwaltung, bei der es Aktivitaeten in der Vergangenheit gespeichert und bei Bedarf darauf zugegriffen werden kann.

Dies hilft, die Aktivitaeten der Mitarbeiter effizient zu ueberpruefen, um die Produktivitaet der Mitarbeiter zu ueberwachen

5.
Mit der Software Barrierefreiheit Scheduling koennen die Zeitplaene, die erstellt wurden, fuer jedes Mitglied auf der Seite Team. Der Zeitplan kann von einem Smartphone, Desktop/Computer oder sogar einem Tablet aus zugegriffen werden.

Personaleinheit oder Team kann das Arbeitsprotokoll jedes Mitarbeiters kennen. Die App fuer die Personalplanung macht Zeitplaene leicht verfuegbar und konzentriert sich auf die Entscheidungsfindung fuer das allgemeine Geschaeftswachstum.