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5 Die wichtigsten Vorteile der Implementierung einer Business Scheduling App

5 top benefits of implementing a business scheduling app
Michelle Jaco

By Michelle Jaco

Zwischen der Verwaltung von Tag-offs, der Ueberwachung der Zeit und der Anwesenheit Ihres Teams sowie den anderen Aufgaben, die mit der Geschaeftsfuehrung verbunden sind, kann die Mitarbeiterplanung in der Restaurantbranche eine grosse Herausforderung sein.

Mit all Ihren Aufgaben ist die Protokollierung der Arbeitszeittabelle jedes Mitarbeiters eine weitere schwierige Aufgabe, die nicht nur zeitaufwaendig, sondern auch schwer mit 100 Prozent Genauigkeit angegangen werden kann. Und wenn Ihr Unternehmen weiter waechst, wird es noch schwieriger, effizient abzuschliessen.

Es ist wichtig zu verstehen, dass Mitarbeiter insbesondere die Starken die wichtigsten Vermoegenswerte fuer jedes Unternehmen sind. Deshalb ist es so unerlaesslich, dass Ihre Managementpraktiken, einschliesslich der Terminplanung, fair sind, um hohe Mitarbeiterfluktuation zu verhindern.

Sie profitieren in mehrfacher Hinsicht, wenn Sie Mitarbeiterplanungsloesungenwie Software und Anwendungen nutzen, um helfen Ihnen bei der Erstellung von Arbeitsplaenen Ihrer Mitarbeiter. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile der Implementierung einer Business Planing-App fuer Ihr Restaurantgeschaeft.

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Zeiterfassung ist der Hauptvorteil der Mitarbeiterverfolgung in der Restaurantbranche. Die Loesung ermoeglicht es Ihnen, zu verfolgen, wann Ihre Mitarbeiter fuer jede Schicht Punch-in/out, zusammen mit jeder Stunde, die mit dem Abschliessen einer bestimmten Aufgabe verbracht wird.

Sobald Sie wissen, wie viel Zeit jeder Mitarbeiter fuer eine bestimmte Aufgabe verbringt, wird es Ihnen helfen, das Mass der Produktivitaet besser zu beurteilen. Sie werden auch in der Lage sein, alle Anwesenheitsprobleme Ihrer Belegschaft effektiv zu verwalten und bemerken, wenn Ihre Mitarbeiter nicht anwesend sind oder zu spaet sind. Dies eroeffnet die Moeglichkeit, anwesende Anwesenheitsprobleme zu korrigieren und liefert digitale Belege, mit denen Sie sprechen koennen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter konfrontiert werden. Die

Nachverfolgung der Mitarbeiterzeit hilft auch bei der Ueberwachung von Ueberstunden. Mit einer Business Planing-App koennen Sie kostspielige Probleme vermeiden, die normalerweise auftreten, wenn Mitarbeiter ueber die festgelegten Schichtstunden hinaus arbeiten.

Darueber hinaus verhindern diese Apps auch arbeitsrechtliche Vorschriften, da Sie benachrichtigt werden, wenn Mitarbeiter in Verletzung sind, wie etwa eine Ueberschreitung von Stunden arbeiten. Sie werden umfassend ueber die Ueberstundenpolitik der Belegschaft nachdenken und Ihr Restaurant vor Rechtsverletzungen verhindern.

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Es ist eine Herausforderung fuer ein Restaurant, ohne Terminplanungs-App zu arbeiten, da die Software auch Managern hilft, mit progressiven Loesungen schneller auf Dilemmata zu reagieren.

Sie koennen eine Last-Minute-Beule auf der Strasse treffen, wie eine unerwartete Abwesenheit von Mitarbeitern. Anstatt den gesamten Zeitplan zu wiederholen was unglaublich frustrierend waere werden die Planungstools die Mitarbeiter hervorheben. , die derzeit ausserplanmaessig sind und anstelle des fehlenden Mitarbeiters arbeiten koennen.

Es wird Ihnen helfen, sich schnell an ploetzliche Aenderungen anzupassen und das gesamte Team ueber die neuen Aenderungen durch Push-Benachrichtigungen auf ihren mobilen Geraeten zu informieren. Wenn Sie ein flexibles Mitarbeiterplanungstool haben, werden Sie kein Problem haben, Aenderungen in Ihrem Zeitplan vorzunehmen, wie Sie es bei anderen Alternativen tun werden.

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Obwohl die Mitarbeiter die wichtigste Ressource fuer jedes Restaurantgeschaeft sind, stellen sie auch die bedeutendsten Ausgaben dar. Ein ausgezeichnetes Mitarbeiterplanungstool hilft Ihnen dabei, zwischen maximaler Personalauslastung und den Lohnkosten auszugleichen.

Das Wichtigste ist, die richtige Person auf den richtigen Job zu bringen, mit der richtigen Ausruestung und zur richtigen Zeit.

Ein Mitarbeiterplanungstool hilft Ihnen beispielsweise, unnoetige Ueberstunden zu vermeiden. Sie koennen die Person finden, die die richtige Kompetenz hat, um eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, und Sie sparen viel Geld und Zeit.

Es wird Ihnen auch helfen, Ihre eigene Zeit in vollen Zuegen und auf die produktivste Weise zu maximieren. Sie muessen nicht mehr viel Zeit widmen, um Ihre Mitarbeiter in Tabellenkalkulationen zu planen. Stattdessen erhalten Sie eine sofortige Loesung aus der Business Planing-App, die Ihnen die Zeit zuordnet, die Sie bei anderen wichtigen Aufgaben sparen.

Studien zeigen, dass gute Verguetung nicht die einzige Moeglichkeit ist, Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Die Anerkennung von Vorgesetzten kann tatsaechlich einen langen Weg gehen und Ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, die Extra-Meile zu gehen. Ein schlampiger Zeitplan ohne Zeit und Muehe kann Ihre Mitarbeiter motivieren, Ihr Unternehmen zu verlassen.

Das Einrichten eines Self-Service-Zeitplans wird Ihren Mitarbeitern mitteilen, dass Sie sich um ihren Arbeitszustand kuemmern. Der Zugriff auf ein Mitarbeiterplanungstool verleiht ihnen ein Gefuehl von Freiheit und Zugehoerigkeit. Das System ermoeglicht es ihnen auch, ihre Aufgaben zu planen, arbeitsbedingte Anforderungen zu aeussern und nach Tagesausgaben zu fragen.

Eine praktische Loesung sollte mit einem integrierten Self-Service-Portal geliefert werden und auf mobilen Geraeten zugaenglich sein, so dass Mitarbeiter die App jederzeit von ueberall aus nutzen koennen, nicht nur im Restaurant.

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Es ist gut, Ihr Restaurant einer bestimmten Aufgabe zuzuordnen. Es ist jedoch besser, den besten Mitarbeiter fuer einen Job zu planen. Mit der Planungs-App koennen Sie alle Kompetenzen Ihrer Belegschaft auflisten und speichern und deren Entwicklung verfolgen.

Das System zeigt Ihnen auf einen Blick, einen Mitarbeiter, der fuer eine bestimmte Aufgabe am besten geeignet ist und derjenige, der eine Ausbildung benoetigt. Einige der Mitarbeiterplanungstools ermoeglichen es Ihnen, Mitarbeiter nach Kompetenz zu recherchieren, was die Planung erleichtert, wenn der Job eine bestimmte Faehigkeit erfordert.

Sie koennen auch individuelle Karriereplaene fuer die Verwaltung von Werbeangeboten erstellen. Es wird Ihren Mitarbeitern ein Gefuehl von ihrem Wert auf dem Markt geben. Jaehrliche Beurteilungen sind sowohl fuer den Mitarbeiter als auch fuer Sie nuetzlich, und Sie muessen es effektiv planen.

Planungssoftware ermoeglicht es Managern ausserdem, jaehrliche Ueberpruefungen zu planen, die der Verfuegbarkeit Ihrer Mitarbeiter entsprechen. Sie werden die bisherigen Bewertungen verfolgen, um Ihnen dabei zu helfen, die Erfolge jedes Einzelnen zu messen.

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