Come funziona da casa risparmiare le aziende denaro | 4 mins read

Come le aziende stanno risparmiando denaro dal lavoro a casa

how companies are saving money from working at home

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Molte aziende hanno titubato di passare a una forza lavoro remota. Puo sembrare molto piu semplice gestire un team quando si trova nelle vicinanze, in particolare per un'organizzazione complessa con molte parti mobili.

Anche se non e possibile che tutti i dipendenti lavorino a distanza, molte aziende sono riuscite a passare a questi nuovi accordi di lavoro. Gli studi hanno messo in discussione molte ipotesi negative, dimostrando che anche i lavoratori remoti a meta tempo tendono ad essere piu produttivi, piu felici ed efficienti.

Cio ha generato una partnership reciprocamente vantaggiosa tra datore di lavoro e dipendente, offrendo al contempo diversi vantaggi finanziari a entrambi. Leggi in anticipo i principali vantaggi finanziari derivati dal lavoro remoto e come puo migliorare i profitti di un'organizzazione.

Perche si dovrebbe lasciare che i dipendenti lavorino da casa

Come piu aziende vedono margini di profitto raso-sottili, e diventato essenziale cercare opportunita di risparmio sui costi ovunque si trovino. Poiche i costi di manodopera e immobiliare possono creare o rompere un business, ridurre le spese e diventata una delle priorita principali.

Con COVID-19 sempre piu restrizioni sulle aziende, i leader aziendali sono alla ricerca di modi alternativi per mantenere le operazioni e generare ancora profitti. Fortunatamente, i sistemi software informatici hanno migliorato la connettivita, consentendo a migliaia di aziende di impiegare lavoratori remoti.

I dipendenti remoti godono anche del migliore equilibrio della vita lavorativa guadagnato da un opzioni di lavoro piu flessibili. Risparmiano denaro sul telelavoro e hanno maggiori probabilita di soddisfare i KPI, il che aumenta il coinvolgimento dei dipendenti e beneficia finanziariamente l'azienda. Altri motivi a lungo termine che il lavoro remoto avvantaggia finanziariamente un'organizzazione includono-

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1. Riduzione di numerosi costi

Mentre un'azienda risparmia denaro sui costi immobiliari e di manodopera impiegando lavoratori remoti, vedono anche altre opportunita di risparmio sui costi. Se la maggior parte dei dipendenti e remota, l'organizzazione non deve pagare per utenze, servizi di pulizia, forniture per ufficio e cibo/acqua.

Anche se alcuni di questi costi sono minimi, possono certamente chip via a margini di profitto nel corso del tempo. Infine, poiche le aziende hanno meno costi di affitto e manodopera, a volte possono anche risparmiare sui libri paga, sulle vendite e sulle tasse di proprieta.

2. Riduzione

delle indagini sui costi delle retribuzioni hanno dimostrato che i dipendenti preferirebbero prendere un taglio salariale e lavorare da casa piuttosto che lavorare in un ufficio. I datori di lavoro possono approfittare di questo offrendo un'opzione di lavoro da casa invece di bonus o aumenti eccessivi.

Le aziende possono premiare i dipendenti con prestazioni elevate offrendo maggiore flessibilita nel lavoro remoto, ad esempio consentendo al personale di scegliere le ore o avere un venerdi occasionale libero. Questa maggiore flessibilita ridurra al minimo la necessita di bonus e altri costosi costi del libro paga che consumeranno via a margini di profitto.

3. Aumento della produttivita I lavoratori

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remoti apprezzano l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata a loro offerto e tendono ad essere piu impegnati a soddisfare i loro KPI. Gli studi hanno dimostrato che i dipendenti remoti sono del 13% piu produttivi rispetto ai lavoratori in loco.

Questo aumento della produttivita migliora la qualita dei prodotti, il servizio clienti e l'efficienza del business. Di conseguenza, i datori di lavoro a distanza tendono a vedere un aumento del profitto.

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4. Diminuzione assenteismo

assenteismo costa un'organizzazione migliaia di dollari all'anno in spese. Ogni volta che un lavoratore chiama malati o subisce un'assenza non pianificata, diminuisce l'efficienza e la produttivita dell'intera organizzazione.

Altri dipendenti devono eseguire il lavoro del lavoratore mancante, che e frustrante e dispendioso in termini di tempo. Il morale inizia a diminuire, il che fa si che piu dipendenti assumano assenze non pianificate.

Il lavoro a distanza diminuisce l'assenteismo perche offre ai dipendenti la flessibilita necessaria per gestire gli obblighi personali. Questo aiuta a migliorare l'efficienza e la redditivita dell'azienda, migliorando al contempo il morale dei dipendenti.

5. Tassi di fatturato inferiori

I dipendenti che lavorano costantemente da casa sono piu soddisfatti dell'equilibrio tra lavoro e vita lavorativa a loro offerto. Cio migliora la loro produttivita e li incoraggia a raggiungere gli obiettivi chiave. Se i datori di lavoro premiano coloro che soddisfano gli obiettivi, migliora ulteriormente la soddisfazione dei lavoratori.

Di conseguenza, i lavoratori remoti tendono a rimanere in azienda piuttosto che cercare opportunita esterne. Poiche l'assunzione e il reclutamento sono un processo costoso, questo aiuta un'organizzazione a risparmiare sui costi di fatturato. Le aziende costruiscono anche una forza lavoro piu forte ed efficace al contrario di una porta in continua evoluzione di nuovi assunti.

6. Spese di viaggio minime

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Grazie al nuovo software di comunicazione, gli utenti possono collaborare tramite videoconferenze piuttosto che viaggiare da New York alla California per concludere un accordo commerciale. La

diminuzione delle spese di viaggio consente alle aziende di risparmiare un sacco di soldi, in particolare per quelli con clienti in tutto il paese. In molti casi, l'organizzazione puo assumere team di vendita remoti che possono guidare verso un'area di vendita di destinazione, anche se l'azienda si trova in una citta completamente diversa.

  • Il costo medio dei viaggi d'affari e di $325 al giorno
  • Le aziende spendono circa 1.500 dollari per dipendente che inviano per un viaggio
  • Il
26% dei viaggi d'affari dura un giorno, con 3/4 in un giornoi
  • viaggi d'affari domestici costano un lavoro fino a $1000, mentre i viaggi internazionali costano circa $2700
  • Key Takeaways

    In conclusione, ecco i motivi principali per cui una societa fara risparmiare denaro impiegando lavoratori remoti

    • Fornire opzioni di lavoro flessibili aiuta a risparmiare denaro su affitto, utenze, acqua, cibo e servizi di pulizia. I datori di lavoro vedono anche una riduzione delle spese per i salari perche i lavoratori hanno meno probabilita di richiedere un aumento.
    • I lavoratori remoti tendono ad essere piu produttivi, il che migliora la qualita dei risultati finali e l'efficienza dell'organizzazione. Aumenta anche i margini di profitto.
    • I dipendenti che lavorano da casa hanno diminuito l'assenteismo perche i lavoratori possono gestire i loro obblighi in modo piu efficiente. Cio consente di risparmiare denaro aumentando il morale e la produttivita.
    • I lavoratori remoti tendono ad avere una maggiore soddisfazione lavorativa, rendendo meno probabile che cerchera un impiego esterno. Questo riduce i nuovi costi di assunzione e ottimizza la forza lavoro. Le aziende risparmiano anche denaro sulle spese di viaggio quando le persone lavorano da casa perche il software di comunicazione consente agli utenti di corrispondere senza volare.

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