Definir la productivite
Que signifie vraiment Productivite sur le lieu de travail?
La productivite en milieu de travail est un terme couramment utilise par les professionnels des affaires. Cependant, l'utilisation de cette expression sans comprendre ce qu'elle signifie reellement peut etre prejudiciable aux operations commerciales.
La productivite sur le lieu de travail designe la facon dont les employes travaillent a la production de biens ou de services et a la realisation des objectifs de l'entreprise. La methode standard de mesure de la productivite consiste a observer le volume de travail effectue par les membres de l'equipe au cours d'une periode de temps specifique ou d'une fourchette de couts de main-d'oeuvre etablie.
Un proprietaire d'entreprise desireux de mesurer la productivite pourrait diviser la production totale par l'intrant total. Les variables d'entree utilisees vont des heures de travail des employes a toute autre ressource utilisee. Les variables de sortie utilisees comprendraient tous les produits ou services produits par les membres de l'equipe. Les
types de mesure de la productivite peuvent varier selon les industries. Par exemple, une societe de vente pourrait diviser ses ventes nettes realisees par le nombre d'heures de travail effectuees par les membres de l'equipe afin de calculer la moyenne du nombre de ventes par heure qui se produisent normalement.
Par ailleurs, une petite entreprise qui produit des biens ou des services a des clients pourrait diviser le nombre de services ou de biens produits par le nombre d'heures que les membres de l'equipe ont travaille pour les produire.
Au-dela de la mesure des niveaux de productivite, de nombreux proprietaires d'entreprise souhaitent ameliorer la productivite des employes en raison de ses enormes avantages pour les employes et pour l'ensemble de l'entreprise.
Importance de la productivite
Un milieu de travail a productivite elevee est essentiel a la reussite et a la rentabilite globales de l'entreprise. Lorsque les entreprises augmentent leurs niveaux de productivite, elles connaitront probablement des intervenants plus satisfaits.
Il est egalement beaucoup plus facile pour une entreprise de conserver et de maintenir un avantage concurrentiel sur le marche lorsqu'elle ameliore la productivite de ses employes. Dans un marche mondial de plus en plus concurrentiel, la productivite des employes est plus importante que jamais auparavant.
Lorsque les employeurs s'assurent que les membres de l'equipe passent du temps de facon appropriee, l'entreprise depense moins pour les couts de main-d'oeuvre. Etant donne que les couts de main-d'oeuvre representent une grande partie des budgets de l'entreprise, ces economies peuvent s'accumuler rapidement.
Les entreprises qui reussissent a augmenter leur productivite sont generalement moins gaspillees. Lorsque les materiaux sont utilises correctement et que des travaux de haute qualite sont produits, il est moins necessaire de remplacer les articles ou de jeter les produits defectueux. Les
entreprises et les parties prenantes ne sont pas les seules parties recompensees dans un milieu de travail a productivite elevee. Les membres de l'equipe profitent egalement d'importants avantages, y compris un niveau accru de moral.
Lorsque les employes se sentent heureux sur leur lieu de travail, ils sont egalement plus susceptibles d'offrir un excellent service a la clientele. Par consequent, les clients auront une meilleure experience au sein d'une entreprise et seront beaucoup plus susceptibles de revenir.
Les clients beneficient non seulement d'une capacite accrue de service a la clientele, mais aussi de la connaissance qu'une entreprise peut produire suffisamment de biens et de services pour satisfaire les besoins des consommateurs. La combinaison de ces avantages peut creer des ambassadeurs de marque sous la forme de clients fideles et de retour.
Malheureusement, une faible productivite sur le lieu de travail peut avoir des effets desastreux. Les employes dans un lieu de travail a faible productivite n'utilisent pas de maniere optimale le temps passe, ce qui entraine des couts de main-d'oeuvre inutiles encourus par l'entreprise.
Les signes de faible productivite sur le lieu de travail peuvent aller des difficultes de gestion de projet a des problemes constants de service a la clientele. Pour remedier aux problemes de productivite, de nombreux proprietaires d'entreprises ont recours a des techniques d'hyper surveillance telles que le suivi du temps et la surveillance des medias sociaux, qui peuvent ne pas augmenter la productivite de maniere significative et durable. Les
milieux de travail a faible productivite ont egalement un impact negatif sur les membres de l'equipe sur le personnel. La faible productivite des employes peut entrainer une plus grande absenteisme et des taux de roulement plus eleves.
Efficacite vs productivite L'efficacite du
lieu de travail et la productivite sur le lieu de travail sont souvent utilisees de maniere interchangeable. Cependant, il existe des differences importantes entre les deux concepts que tous les professionnels du monde des affaires devraient etre conscients. La
productivite en milieu de travail fait reference a la quantite de travail que les membres de l'equipe produisent. Par ailleurs, l'efficience en milieu de travail designe les ressources utilisees pour produire ce travail.
L' efficacite est cruciale a considerer chaque fois que la mesure de la productivite peut etre trompeuse. Par exemple, disons que les employes travaillent pendant 1 heure et produisent 50 produits.
Cependant, 25 de ces produits sont finalement rejetes en raison de leur qualite. Dans ce cas, la mesure de la productivite a elle seule aurait ete incroyablement trompeuse.
Chaque fois que les employeurs mesurent les niveaux de productivite, ils doivent en outre s'assurer de tenir compte des niveaux d'efficacite. Cela permettra de refleter plus precisement non seulement la quantite de travail produit, mais aussi sa qualite.
Principaux points a retenir La productivite en
milieu de travail est essentielle a la fois pour l'experience individuelle des employes et pour la reussite globale de l'entreprise.
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