Meilleure productivite des employes- Planification selon les horloges internes Les

Meilleure productivité en milieu de travail Les April 29, 2022

Michelle Jaco

Scénariste

Si vous pouviez ameliorer la productivite des employes simplement en experimentant avec le bon outil ou la facon dont vous planifiez les heures de travail, le ferez-vous? Les proprietaires d'entreprises intelligentes sont toujours a la recherche de moyens creatifs pour stimuler la productivite sans depenser beaucoup d'argent. Et, ce n'est pas un secret pour personne que les employes heureux et en bonne sante reussissent mieux sur le lieu de travail. Il s'avere que le simple fait d'ajuster les horaires de travail de votre employe en fonction des chronotypes individuels peut entrainer une augmentation considerable de la productivite et du moral au travail.

La planification selon le chronotype est en fait assez simple. Pensez-y. Etes-vous un leve-tot ou un hibou de nuit? Tout le monde a tendance a etre plus concentre et energise a differents moments de la journee, et vos employes ne sont pas differents. Au lieu de programmer tout le monde pour aller et venir en meme temps, ajustez leurs horaires en fonction de leurs horloges internes.

Selon ce rapport du New York Times, les entreprises du monde entier font ce changement simple, et elles voient d'enormes resultats.

En tant que proprietaire d'entreprise, vous etes tous trop familier avec l'equilibre qui consiste a creer un horaire qui permet aux employes de rester heureux, de reduire les couts de main-d'oeuvre et d'augmenter la productivite. Jetons un coup d'oeil a la facon dont la planification selon les horloges internes de votre employe peut resoudre tous ces problemes et entrainer d'enormes gains pour vous et vos employes.

1. Reduction des accidents du travail et des maladies du travail

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Le manque de sommeil peut avoir un impact enorme sur le rendement, la concentration et la sante globale. Meme une heure de sommeil supplementaire peut entrainer moins d'accidents du travail, moins de jours de maladie et des employes plus concentres sur le travail.

Selon le Conseil national de la securite, jusqu'a 13% de toutes les blessures au travail sont attribuees a la fatigue. Ils signalent egalement que 27% des employes admettent s'endormir au travail. Avec l'augmentation constante des poursuites contre les employes, il s'agit la d'un probleme de securite critique pour les employeurs.

De plus, le manque de sommeil de qualite peut entrainer des problemes de sante comme l'obesite, les maladies cardiaques, le diabete, et plus encore. Les resultats sont plus de jours de maladie pour vos employes et une diminution de la productivite pour votre entreprise.

Ajuster les horaires des employes est un moyen facile de les aider a dormir davantage. Par exemple, une acierie allemande attribue maintenant des quarts precoces aux leve-tot et des quarts tardifs aux hiboux nocturnes. Les resultats sont une victoire pour l'entreprise et ses employes.

2. Des employes plus heureux

Trouver de bons employes est une lutte que la plupart des employeurs connaissent trop bien, et cela ne risque pas de changer de sitot. Ainsi, garder vos precieux employes heureux est un geste intelligent pour tout proprietaire d'entreprise. Par exemple, une societe pharmaceutique danoise offre aux nouveaux employes une session de formation pour determiner leurs chronotypes individuels. L'

horaire de chaque employe est ensuite ajuste pour permettre de realiser des taches plus difficiles lorsqu'elles sont plus ciblees, et des taches plus faciles sont effectuees pendant les temps d'arret. Ce changement a entraine une augmentation considerable de la satisfaction des employes a l'egard de l'equilibre entre le travail et la vie personnelle.

3. Amelioration de l'ethique de travail

Comment ajuster les horaires de travail des employes en fonction de leurs horloges internes peuvent-ils influer sur leur ethique de travail? Vous pourriez etre surpris de decouvrir a quel point les deux sont lies. En fait, une experience interessante a ete faite par des chercheurs pour tester cette theorie.

L' etude comprenait un groupe de hiboux nocturnes et un autre groupe de leve-tot. Les sujets ont ete invites a jouer a un jeu de des avec 500$ comme prix. Les participants ont ete invites a declarer leurs propres scores sur un systeme d'honneur.

Les personnes du matin qui ont joue a minuit etaient 18 pour cent plus susceptibles d'etre malhonnetes au sujet de leurs scores que s'ils jouaient le matin. D'autre part, les hiboux nocturnes etaient 16 pour cent plus susceptibles de mentir lorsqu'ils jouaient contre leur chronotype.

Facons faciles de profiter de ces avantages

Si ces avantages semblent etre quelque chose dont votre entreprise pourrait beneficier, ils sont assez faciles a realiser avec quelques modifie la facon dont vous definissez les horaires de vos employes. En fait, un changement mineur pourrait apporter des avantages assez importants.

Selon les experts, la plupart des gens sont assez a l'aise quelque part au milieu entre etre un leve-tot et un hibou de nuit. Leur horloge interne naturelle les reveille vers 8 heures du matin et les envoie au lit vers minuit. Si vous voulez garder les choses vraiment simples, vous pouvez simplement ajuster votre journee de travail pour commencer a 9h30 ou 10h en fonction du chronotype de la plupart de votre personnel.

Un autre changement facile a mettre en oeuvre est de programmer des reunions au milieu de la journee, lorsque la plupart des gens sont en train de s'effondrer de midi. Ce simple changement pourrait entrainer une augmentation importante de la productivite parce que beaucoup de gens obtiennent le plus de travail dans les heures tranquilles du matin ou vers la fin de la journee, a condition qu'ils ne soient pas interrompus par des reunions et d'autres taches.

Wrap Up
Ameliorer la productivite des employes en planifiant leurs horloges internes necessitera une certaine planification, mais cela ne coute pas beaucoup d'argent. En fait, l'amelioration de la productivite stimulera les profits et reduira les couts de main-d'oeuvre. Mieux encore, les changements ne doivent pas etre dramatiques pour faire une enorme difference dans le moral et le rendement des employes. Un ajustement d'une heure peut etre tout ce dont vous avez besoin.