3 Ueberraschende Faktoren, die sich auf die Produktivitaet

Was sich auf die Produktivität am April 29, 2022

Michelle Jaco

Schreiber

Unproduktive Mitarbeiter werden entloppt und ziehen schliesslich ein Unternehmen nach unten. Laut Gallupkosten aktiv entlobte Mitarbeiter die US-Dollar 483 bis 605 Milliarden US-Dollar pro Jahr an Produktivitaetsverlust.

Die Produktivitaet am Arbeitsplatz ist das, was den Erfolg des Unternehmens vorantreibt. Je produktiver und engagierter Ihre Mitarbeiter sind, desto bessere Loesungen und Ideen werden sie einfallen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die unterschiedlichen Faktoren zu beruecksichtigen, die die Produktivitaet der Mitarbeiter beeintraechtigen koennten. Einmal festgestellt, bekaempfen Sie die Probleme und priorisieren Sie, wie Loesungen zu finden.

Hier sind die drei wichtigsten Faktoren, die sich auf die Produktivitaet am Arbeitsplatz auswirken.

1. Umweltfaktoren

Die Arbeitsplatzumgebung ist ein entscheidender Faktor, der sich auf die Produktivitaet auswirkt. Die Umgebung Ihres Unternehmens beeinflusst die Leistung, Stimmung, Sehnsucht und den Antrieb zur Arbeit. Einige der Aspekte, die Sie beachten sollten, sind-

Temperatur und Beleuchtung
Die Temperatur Ihres Bueros muss angemessen reguliert werden, empfohlen, zwischen 70 und 73 Grad Fahrenheit einzustellen.

Fuer die Beleuchtung, wenn Ihr Arbeitsplatz viel natuerliches Licht hat, ist das toll! Natuerliche Beleuchtung hilft bei zirkadianen Rhythmen und haelt Ihre Mitarbeiter produktiv. Wenn Sie eine entspannende Umgebung mit kuenstlicher Beleuchtung schaffen moechten, verstehen Sie, wie Ihr Arbeitsplatz gebaut ist, da er Ihnen hilft, Ideen zu entwickeln. Stellen Sie in beiden Faellen immer sicher, dass alle Schreibtische ausreichend Blitz haben und niemand auf ihren Bildschirmen Blendungen oder Schatten erfaehrt.

Luftqualitaet
Luftqualitaet am Arbeitsplatz fuehrt zu einer insgesamt verbesserten Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, was sie produktiv macht. Es wird geschaetzt , dass Mitarbeiter, die in gut beluefteten Umgebungen arbeiten, 60% produktiver sind als diejenigen, die ihren Tag mit schlechter Luftqualitaet in ihren Umgebung. Um dies zu regulieren, installieren Sie geeignete Lueftungssysteme, um Kohlendioxid und andere giftige Chemikalien aus der Arbeitsumgebung zu reduzieren und klare Richtlinien zu Zigaretten, Daemmerung, Rauch und anderen Schadstoffen festzulegen.

Layout
Arbeiten Sie daran, sicherzustellen, dass Ihr Buerolayout gut strukturiert ist und sowohl Privatsphaere als auch Zusammenarbeit foerdert.

Kostenloser Kaffee
Jeder liebt Kaffee, und manche Menschen koennen tatsaechlich nicht ohne Koffein in ihrem Koerper arbeiten. Die Bereitstellung von Kaffee fuer Ihre Mitarbeiter ist moeglicherweise eines der guenstigsten Dinge, die Sie tun koennen, um ihre Produktivitaet zu verbessern.

2.

Kommunikation ist an jedem Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung, aber eine effektive Kommunikation ist nicht einfach. Mitarbeiter muessen sich willkommen und motiviert fuehlen, ihre Gedanken, Ideen und Anliegen in jeder Arbeitsumgebung frei zu teilen. Dies ermoeglicht die Kultivierung und Pflege von Ideen und Loesungen. Jede gute Arbeitsumgebung foerdert Diskussionen, Debatten und regelmaessige Mitarbeitersitzungen. Um den Kommunikationsfaktor am Ort zu halten, sollten Sie Folgendes verbessern-

Kommunikationsfluss von Managern
Wissen Sie, dass Manager sind der Grund fuer mindestens 70% der Abweichung in der Mitarbeiterbindung? Managementkommunikation ist der Schluessel zur Leistungssteigerung und zur Steigerung der Effizienz am Arbeitsplatz. Gelegentlich Feedback zu liefern, konstruktive Kritik und Worte der Ermutigung sind allesamt die entscheidende Verantwortung eines guten Managers. Es ist keine leichte Aufgabe fuer Manager, ungeteilte Aufmerksamkeit fuer alle zu geben, aber sicherlich nicht unmoeglich, wenn sie strategisch delegiert werden.

Ausbildung und BildungDie
Einstellung qualifizierter Mitarbeiter ist halb erledigt. Um die andere Haelfte zu erledigen, muessen Sie sie mit dem richtigen Training versorgen. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter haben einen erheblichen Einfluss auf ihr Produktivitaetsniveau und ruestet sie auch mit den neuesten Faehigkeiten und Kenntnissen aus, um sich am Arbeitsplatz zu uebertreffen.

Employee Happiness
Wenn Ihr Arbeitsplatz keine Zusammenarbeit, Empathie und gesunden Wettbewerb foerdert, werden Ihre Mitarbeiter demotiviert, unproduktiv und entlobt sein. Um offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Glueck an Ihrem Arbeitsplatz zu erleichtern, ueberraschen Sie Ihre Mitarbeiter an ihren grossen Tagen mit leckeren Speisen, veranstalten Happy Hours, foerdern gesunde Konkurrenz und haben auch ein Belohnungssystem, um ihre harte Arbeit zu erkennen.

Workflow-Protokolle
Arbeiten Sie beim Einrichten von Workflow-Protokollen, da sie die Notwendigkeiten vermitteln, die Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit mit Ihrem Unternehmen kennen muessen. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter mit allen Grundlagen, Einrichtungsrichtlinien, Protokollen, Loesungen, Kollaborationskanaelen und mehr. Belohnen Sie auch diejenigen Mitarbeiter, die sich schnell an Ihre Workflow-Protokolle anpassen und ihr Bestes tun, um ihnen zu folgen.

3. Werkzeuge und

Rom wurde nicht an einem Tag gebaut, und es wurde definitiv nicht ohne die richtigen Werkzeuge gebaut. Ihre Mitarbeiter haben vielleicht die richtigen Faehigkeiten, aber ohne die richtigen Werkzeuge, um ihr Fachwissen zu unterstuetzen, werden ihre Leistung und Produktivitaet immer knielhoch sein. Die Unternehmenswelt veraendert sich mit rascher Geschwindigkeit, und um mit ihr Schritt zu halten, sollten Sie Folgendes umsetzen-

Ergonomie am Arbeitsplatz
Wir alle haben einen schlechten Ruecken, einen steifen Hals oder Muedigkeit ein- oder zweimal am Arbeitsplatz erlebt. Es ist auf schlechte Sitzgelegenheiten, schreckliche Schreibtische und unsachgemaesse Desktop-Positionierung zurueckzufuehren. Dies mag nach minimalen Dingen klingen, aber die Fokussierung auf Ergonomie kann die Produktivitaet Ihrer Mitarbeiter erheblich erhoehen. Investieren Sie in einige gute Stuehle, Schreibtische und Blitze und sehen Sie, wie die Leistung steigt, wenn die Beschwerden Ihres Mitarbeiters sinken.

Orientierung und Onboarding
Wenn ein Mitarbeiter zu Ihrem Buero beitritt, ist es nicht einfach, den Arbeitsplatz zu navigieren. Laut Laszlo Bock (Googles ehemalige SVP of People) in seinem Buch Arbeitsregeln Einblicke aus Innerhalb von Google, die transformieren wird, wie Sie leben und fuehren, hat Google eine Onboarding-Checkliste implementiert, nachdem , die die Manager sahen einen Anstieg der Produktivitaet von 25% durch ihre neuen Mitarbeiter.

Eine aehnliche Onboarding-Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz kann auch Ihren neuen Mitarbeitern helfen, die Richtlinien und den Workflow schneller zu verstehen und sie in ihren neuen Bueroraeumen viel schneller willkommen zu fuehlen.

Collaboration Tools und Prozesse
Zusammenarbeit ist der Schluessel zum Erfolg jedes Unternehmens. Ohne ordnungsgemaesse Teamarbeit koennen Sie nicht erwarten, eine gute Leistung von Ihren Mitarbeitern zu erhalten. Implementieren Sie Kollaborationstools, Teamarbeitsprozesse, Teambuilding-Aktivitaeten und dergleichen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Mitarbeiter zusammenarbeiten und sich gegenseitig aufbauen. Dadurch wird ihr Produktivitaetsniveau automatisch deutlich erhoeht.