Che cos'e un turno rotante e perche e importante?

Che cosa è un turno di rotazione April 16, 2021

Scrittore

Che cos'e un programma di turni rotanti?

I settori manifatturiero e manodopera utilizzano turni rotanti per massimizzare la produzione e garantire che i dipendenti richiesti siano a portata di mano per tutta la giornata lavorativa. Un dipendente lavora un turno fisso per un intervallo di tempo impostato e quindi ruota su un nuovo programma fisso.

Alcune organizzazioni offrono un programma di turni a rotazione per aumentare l'efficienza e migliorare la conoscenza dei lavoratori. Tuttavia, questo tipo di programma di lavoro a turni presenta le sue sfide. Sono necessarie pratiche di programmazione efficaci per ottimizzare la salute mentale e ridurre i tassi di fatturato.

Nel lavoro a turni a rotazione, le imprese operano su 2 o 3 turni di lavoro ciascuno della settimana lavorativa. I dipendenti lavorano da 8 a 12 ore per tutti i turni, ma a turno con altri colleghi. Per illustrare, un dipendente viene assegnato al turno due durante il pomeriggio, quindi ruota dopo due settimane al terzo turno di notte.

Leggi in anticipo per comprendere l'importanza dei turni rotanti, insieme ai pro e ai contro di questo tipo di programma di lavoro.

1. Esempi di turni di rotazione

Esistono diversi modi per programmare i turnisti per un programma di rotazione. Diversi settori scelgono metodi diversi, a seconda delle dimensioni/ambito del business, cosi come le esigenze dei lavoratori. I 4 tipi includono-

programma di turni DuPont - turni a rotazione di 12 ore con 4 squadre di lavoratori per coprire tutto il giorno e la notte. Ad esempio, un programma di lavoro puo includere 4 turni giornalieri consecutivi, 3 giorni di riposo, tre turni notturni consecutivi, un giorno libero, tre turni giornalieri consecutivi, tre giorni di riposo, quattro turni giornalieri consecutivi, sette giorni di riposo. I lavoratori hanno una settimana di riposo ogni mese, ma ricevono solo una pausa per 24 ore a meta mese.

Pianificazione Southern Swing - Questi tipi di programmi di lavoro ruotano quattro squadre su 3 turni di 8 ore per un mese. Ad esempio, le ore di lavoro includono sette giorni, due giorni di riposo, sette turni di swing, due giorni di riposo, sette turni serali, tre giorni di riposo. I dipendenti lavorano un programma tipico di otto ore, ma lavorano anche per sette giorni consecutivi.

Pitman Shift Schedule - anche indicato come il programma Due, Tre, Due. Quattro squadre fanno due turni di dodici ore ogni giorno con un turno di due settimane. Le squadre possono lavorare sia durante il turno di giorno che nei turni notturni. Nel programma di Pitman, i dipendenti si fermano ogni due fine settimana, ma e difficile lavorare un turno di dodici ore.

2-2 3-2 2-3 Pianificazione Rotazione - Questo sistema di spostamento e simile al programma Pitman, ma leggermente diverso in quanto il ciclo e di quattro settimane invece di due. I lavoratori non devono mai entrare per piu di tre giorni alla volta. Inoltre, i dipendenti prendono un lungo fine settimana ogni due settimane. Tuttavia, un dipendente potrebbe aver bisogno di lavorare fino a 60 ore alla volta, il che influisce sulla qualita del sonno e dell'equilibrio della vita lavorativa.

Pro e contro del Rotating Shift Schedule personale

militare, l'industria alberghiera, i fornitori di servizi, le aziende di trasporto, e alcuni commensali 24/7 utilizzano programmi di rotazione.

Mentre molti dipendenti preferiscono piu giorni di riposo consecutivi e una maggiore quantita di lavoro confezionato in un lasso di tempo piu breve, altri si esauriscono da esso. Internamente, le aziende utilizzano questi orari per garantire che tutte le aree della catena di fornitura siano operative dalla mattina alla sera. Ecco alcuni altri pro e contro dei turni rotanti.

1. Rotazione turni Ottimizza i membri

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del team di capitale umano hanno punti di forza e di debolezza. La rotazione a turni assegna i dipendenti ai turni che li si adattano e puo massimizzare il loro talento. Ad esempio, un ristorante puo mettere un server piu esperto durante le ore di punta o durante le festivita natalizie. Al contrario, un supervisore puo assegnare un dipendente meno esperto al terzo turno, quando non c'e molta pressione.

Questo assicura che il ristorante offre la massima qualita del servizio clienti e compone eventuali costi di manodopera con un aumento delle entrate.

2. Turni rotanti migliora il morale

Questo tipo di programma di turni mantiene felice un certo tipo di lavoratore. Per coloro che vogliono piu giorni di riposo consecutivi e sono disposti a lavorare piu ore contemporaneamente, i turni a rotazione sono la risposta.

Le organizzazioni con team a rotazione tendono ad avere maggiore coesione e collaborazione. I dipendenti turni si conoscono a livello piu personale. Tuttavia, i dipendenti devono essere disponibili per lunghe giornate di lavoro con poco sonno. Non tutti possono farlo.

3. I turni rotanti offrono migliori opportunita di apprendimento Turni

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fissi, turni diurni e persino un turno di ore sono tutti dotati di vantaggi e problemi. In un turno a rotazione, i lavoratori possono avere tutte le esperienze che derivano da turni diversi. Coloro che in genere lavorano la notte possono vedere cosa vuol dire lavorare durante il giorno, e viceversa.

Cio consente ai membri del team di saperne di piu sul funzionamento dell'organizzazione, in modo che possano aumentare le loro conoscenze. Di conseguenza, l'azienda dispone di una forza lavoro altamente informata, piu efficiente e produttiva.

4. Turni rotanti Impact Sleep

E difficile lavorare per lunghe ore alla volta con poco sonno. Quando le persone lavorano su orari rotanti, interrompono i loro schemi di sonno e ritmi circadiani, che causa problemi cognitivi. Questo porta a tassi piu elevati di ansia, depressione e burnout.

Questa interruzione puo anche portare a problemi fisici, come il cancro e la debolezza. Inoltre, influisce sui livelli di produttivita e danneggia le relazioni con amici e familiari.

5. I turni rotanti aumentano i problemi di sicurezza

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Se i lavoratori sono piu stanchi e hanno difficolta a dormire, sono piu inclini agli errori. Questi errori possono comportare attrezzature o altri macchinari che possono causare gravi lesioni. Il 13% delle lesioni legate al posto di lavoro e causato da esaurimento. Le aziende devono effettuare regolarmente il check-in con i dipendenti che lavorano a turni notturni per assicurarsi che stiano ottenendo abbastanza riposo.

Takeaways chiave del programma turno rotante

In conclusione, ecco cosa sapere su un programma di turni rotanti -

Ci sono quattro diversi tipi di programmi di turni rotanti. Questi includono il programma dei turni di Dupont, il Southern Swing, il programma dei turni di Pitman e il programma dei turni a rotazione Due Due Tre Due Tre.
programmi di turni rotanti possono consentire alle organizzazioni di sfruttare i talenti, rendere felici i lavoratori e generare migliori opportunita di formazione.
programmi di turni rotanti possono influire negativamente sul sonno e portare a gravi problemi di salute mentale e fisici.
programmazioni di turni rotanti possono causare problemi di sicurezza quando i lavoratori non ricevono abbastanza riposo. Cio puo comportare macchinari e attrezzature pesanti che si traduce in gravi lesioni.