Schichtweise arbeiten? Siehe verschiedene Arten von Schichtarbeit

Arbeitsschichten May 28, 2021

Priyanka Bhadani

Schreiber

Einfuehrung in Arbeitsschichten

Unternehmen haben einzigartige Betriebszeiten. Waehrend einige Mitarbeiter haben, die von 9 bis 17 Uhr arbeiten, arbeiten bei anderen moeglicherweise 24 Stunden. Dies alles haengt von der Funktion der Organisation und ihrer Verbraucherbasis ab. Um sicherzustellen, dass alle Arbeitsschichten ordnungsgemaess geplant sind, muessen Geschaeftsleiter die verschiedenen Stunden abgrenzen, die sie benoetigen, Mitarbeiter.

Dinge, die vor den Arbeitsschichten zu beachten sind

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Arbeitsschichten beziehen sich auf die spezifischen Stunden und Tage, an denen von einem Mitarbeiter erwartet wird, dass er Aufgaben fuer ein Unternehmen erledigt. Manager und Eigentuemer haben die Freiheit, an einem Tag jedoch viele Mitarbeiterschichten zu schaffen. Es ist jedoch wichtig, dass sie ueberlegen, was ihr Unternehmen und ihre Kunden benoetigen. Zum Beispiel ist es wichtig, dass ein Krankenhaus um 3 Uhr morgens Mitarbeiter hat, damit sie Patienten ueberwachen koennen. Ein Restaurant braucht jedoch moeglicherweise keine Schicht am fruehen Morgen.

Bei der Einrichtung von Mitarbeiterplaenensollte das Management auch die gaengigsten Arten von Arbeitsschichten beruecksichtigen. Dies kann dazu beitragen, den Planungsprozess zu rationalisieren und einen einheitlichen Arbeitsplan sicherzustellen. Im Folgenden sind durchschnittliche Arbeitsschichten aufgefuehrt, die Unternehmen aller Branchen nutzen.

1. Erste Umschalttaste

Die erste Schicht, die auch als Tagesschicht bezeichnet wird, beginnt in der Regel am Morgen und endet am spaeten Nachmittag. Zum Beispiel kann ein Arbeitstag eine erste Schicht haben, die um 9 Uhr morgens beginnt und um 17.00 Uhr endet. Manager koennen die erste Schicht je nach geschaeftlichen Anforderungen und Vorlieben auch frueher beginnen oder spaeter enden lassen. Die meisten Organisationen, wie Bueros und Hersteller, werden Mitarbeiter haben, die in erster Schicht arbeiten.

2. Zweite Umschalt

Die zweite Schicht bezieht sich auf Arbeitsstunden vom Nachmittag bis Mitternacht. Die zweite Schicht, die auch als Schwungverschiebung bezeichnet wird, beginnt in der Regel um 5 oder 18 Uhr, kann aber auch bereits um 12 Uhr oder wann immer die erste Schicht endet. Laut Fallstudien ist die zweite Schicht die geschaeftigste Schicht, insbesondere fuer Restaurants und Bars.

3. Dritte Umschalttaste

Die dritte Schicht wird auch Nachtschicht, Friedhofsschicht oder Mitternachtsschicht genannt. Dies liegt daran, dass es normalerweise spaet in der Nacht beginnt, gegen 23 Uhr oder um Mitternacht. Die dritte Schicht endet normalerweise am fruehen Morgen. Arbeitgeber, die Schichtarbeiter in dritten Schichten haben, zahlen ihnen einen hoeheren Preis, da es oft unerwuenscht ist, in spaeten Abenden zu arbeiten. Gesundheits- und Polizeibeamte haben dritte Schichten, um der Oeffentlichkeit effektiv zu dienen.

4. Shift teilen

Split-Shifts werden haeufig von Unternehmen verwendet, die keine konventionellen oder konsistenten Betriebszeiten haben. Mit dieser Art von Arbeitsschicht koennen Mitarbeiter mitten in ihrer Schicht eine lange Mittagessen- oder Ruhepause einlegen. Zum Beispiel kann ein Restaurant mit einer Bar seine Barkeeper zwischen Mittag- und Abendessen Pausen einlegen lassen, da die Kundennachfrage nach alkoholischen Getraenken geringer ist.

Best Practices zum Erstellen von Arbeitsschichten

Bei so vielen Optionen fuer die Planung von Stundenarbeitern muessen Geschaeftsinhaber sicherstellen, dass sie die Produktivitaet steigern. Durch den Einsatz der richtigen Techniken stellen Organisationen sicher, dass sie ihre Ressourcen und ihre Arbeit effizient nutzen. Bevor das Management die Mitarbeiter fuer eine bestimmte Arbeitsschicht einplant, muessen sie diese Best Practices befolgen.

Ermitteln der erforderlichen Betriebszeiten

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Manager muessen bestimmen, wie lange ihre Niederlassung fuer Kunden offen sein wird. Wenn sie entscheiden, dass ihr Geschaeft jeden Tag um 20 Uhr schliesst, muessen sie keine dritte Schicht erstellen.

Bewerten der Nachfrage

Es ist wichtig, die Spitzenzeiten des Unternehmens zu betrachten, in denen Kunden dazu neigen, Service zu suchen. Manager koennen dies tun, indem sie historische Verkaufsdaten und Trends ueberpruefen. Mit diesen Erkenntnissen wissen sie, welche Schichten sie benoetigen, um mehr Mitarbeiter zu planen.

Betrachten Sie die verschiedenen Arten von Schichtplaenen

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Es gibt verschiedene Arbeitsplaene, die Manager verwenden koennen, um Mitarbeiter unterzubringen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise an Wochentagen und Wochenenden 24 Stunden arbeitet, sollten Fuehrungskraefte in Betracht ziehen, rotierende Schichtermine zu implementieren. Diese Zeitplaene stellen sicher, dass alle Mitarbeiter den ganzen Tag ueber fuer einen bestimmten Zeitraum unterschiedlich arbeiten. Dies stellt sicher, dass ein Team nicht in einer Nachtschicht feststeckt. Andere uebliche Schichtzeitplaene koennen verwendet werden, sind die folgenden.

Feste Schichtplaene - Die Arbeitsschichten bleiben waehrend der gesamten Zeit der Mitarbeiter in einem Unternehmen gleich.

Flexible Zeitplaene - Mitarbeiter und Arbeitgeber stimmen einer bestimmten Anzahl von Stunden zu, in denen der Arbeitnehmer arbeiten muss. Der Mitarbeiter kann jedoch waehlen, wann er anfangen und gehen moechte.

Zeitplaene fuer Bereitschaftsabrufe - Diese sind fuer Mitarbeiter gedacht, die bei Bedarf arbeiten koennen. Zum Beispiel wird ein Barkeeper auf Abruf seine normale Schicht bearbeiten und gehen, nachdem sie fertig sind. Wenn der Restaurantleiter jedoch entscheidet, dass er Hilfe braucht, kann er den Barkeeper zurueckrufen. Zeitplaene auf Abruf werden normalerweise zwischen Mitarbeitern gewechselt.

Beruecksichtigen Sie die Verfuegbarkeit von Mitarbeitern und

Manche Menschen sind aufgrund von Vorlieben und persoenlichen Gruenden moeglicherweise nicht in der Lage, den Friedhof zu bearbeiten. Geschaeftsfuehrer muessen die Zeit ihrer Mitarbeiter schaetzen und ihre Beduerfnisse beruecksichtigen. Dadurch wird die Produktivitaet und die Steigerung der Moral sichergestellt. Wenn die Eigentuemer Mitarbeiter fuer eine bestimmte Schicht benoetigen, sollten sie versuchen, mit ihren Mitarbeitern zu sprechen oder Mitarbeiter einzustellen, die bereit sind, von Anfang an eine Schicht zu arbeiten.

Wichtige Erkenntnisse zu Arbeitsschichten

Arbeitsschichten sind bestimmte Stunden und Tage in einer Woche, an denen ein Mitarbeiter zugestimmt hat, zur Arbeit zu kommen.
Es gibt verschiedene Arbeitsschichten, die Betriebe haben koennen, abhaengig von ihren Betriebszeiten und Beduerfnissen.
Die haeufigsten Arbeitsschichten sind die erste Schicht, die zweite Schicht und die dritte Schicht.
Um sicherzustellen, dass Unternehmen ihre Schichten effizient besetzen, muessen Manager Best Practices einhalten.