Cosa motiva i dipendenti | 4 mins read

Cosa motiva i dipendenti? 9 modi e possibile

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9 Cose che motivano la motivazione

dei dipendenti dei dipendenti e fondamentale sia per la redditivita di fondo che per il successo aziendale complessivo. Tuttavia, molte persone vogliono dipendenti piu motivati, ma non ispirano le persone o addirittura adottano misure per migliorare la motivazione dei dipendenti.

Fortunatamente ci sono molti suggerimenti disponibili per aiutare a motivare le persone sul posto di lavoro. 9 modi per motivare i dipendenti includono-

1. Development

Top talenti dipendenti vogliono avanzare nella loro carriera. Quando un'azienda non fornisce opportunita di sviluppo professionale ai dipendenti, e probabile che sorgano problemi di soddisfazione e di fidelizzazione dei dipendenti.

L' opportunita di avanzamento motiva i dipendenti a svolgere un buon lavoro ogni giorno in cui sono in servizio. Pertanto, le risorse umane devono fare in modo che i dipendenti sappiano non solo come avanzare all'interno dell'azienda, ma anche fornire loro gli strumenti per raggiungere obiettivi e traguardi di carriera.

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2. Stabilita

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Un ottimo modo per aumentare la motivazione dei dipendenti consiste nel garantire che i dipendenti si sentano sicuri e stabili nei loro ruoli. I dipendenti vogliono sentirsi stabili ogni giorno che entrano in ufficio.

Un modo per mantenere i dipendenti al sicuro e quello di avere le risorse umane regolarmente controllare con loro individualmente. Questo non solo offre alle risorse umane l'opportunita di riconoscere un lavoro ben fatto, ma offre anche ai dipendenti la possibilita di esprimere qualsiasi preoccupazione che possano avere.

3. Egoismo

Anche se la parola egoista spesso porta connotazioni negative, l'egoismo e un motivatore primario. Sia per ragioni finanziarie o per un aumento dell'ego, le persone lavorano meglio quando sanno che guadagneranno personalmente dal farlo.

Per utilizzare l'interesse personale dei popoli in modo produttivo, la gestione dovrebbe assicurarsi di mantenere i dipendenti ben compensati e premiarli sempre per un lavoro ben fatto.

4. Accettazione

Molte persone vogliono essere accettate da coloro che guardano fino a sul posto di lavoro. Un ottimo modo per raggiungere livelli piu elevati di motivazione dei dipendenti e che la direzione si assicuri di riconoscere quando i dipendenti raggiungono gli obiettivi che hanno precedentemente fissato.

Questo non solo ispira la motivazione dei dipendenti, ma contribuisce anche agli sforzi di team building. Fornire un ambiente di lavoro e una cultura aziendale che motiva i dipendenti a fissare e raggiungere obiettivi puo contribuire a ispirare tutti i membri del team.

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5. Miglioramento

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Nessuno puo produrre il loro miglior lavoro ogni giorno sono al lavoro. Tuttavia, una spinta a migliorare continuamente puo motivare le persone a fare il miglior lavoro possibile.

Che si tratti di una piccola impresa o di una grande azienda, motivare i dipendenti a migliorare costantemente manterra impegnati i dipendenti. Come il coinvolgimento dei dipendenti e il tasso di soddisfazione dei dipendenti aumentano, cosi sara la motivazione.

6. L'affidabilita

Nulla motiva i dipendenti come un grande leader. Tuttavia, anche il leader piu competente non ha successo se non sono affidabili con i loro dipendenti.

I dipendenti vogliono sentire di poter fidarsi delle persone che lavorano nei livelli piu elevati di leadership nel loro business. Pertanto, i professionisti del management e delle risorse umane dovrebbero sempre tenere i dipendenti informati in modo veritiero e trasparente.

7. Il rimpianto

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La paura del rimpianto e uno dei principali motivatori per molte persone sul posto di lavoro. Quando i dipendenti ritengono di aver deluso i loro superiori e se stessi, possono trovare la loro soddisfazione lavorativa e la capacita di raggiungere gli obiettivi e influenzata in modo considerevolmente negativo.

Invece di usare il rammarico per spaventare i dipendenti in una buona produzione di lavoro, e molto piu efficace motivare le persone essendo vulnerabili. Ad esempio, un manager che e onesto con i membri del team circa le lotte che hanno vissuto all'inizio della loro carriera puo avere un enorme impatto sulla motivazione.

8. Impact

Dipendenti vogliono fare di piu che raggiungere gli obiettivi sul posto di lavoro, vogliono fare una vera differenza a lungo termine.

Un ottimo modo per ispirare la motivazione dei dipendenti e quello di discutere i precedenti dipendenti di alto talento o stabilire tutorship tra nuovi assunti e dipendenti senior di successo.

Inoltre, riconoscere un lavoro ben fatto puo fare molta strada per ispirare i dipendenti a fare il loro miglior lavoro ogni giorno che entrano in ufficio.

9. Felicita Non

e un segreto che le persone vogliono essere felici ogni giorno che possono essere. Un ottimo modo per raggiungere livelli piu elevati di felicita dei dipendenti e concentrarsi sull'aumento del coinvolgimento dei dipendenti e dei tassi di soddisfazione del lavoro.

Le risorse umane dovrebbero inoltre assicurarsi di effettuare periodicamente il check-in con i membri del team per informarsi su come possono creare un ambiente di lavoro piu positivo e una cultura aziendale per i dipendenti.

Dalla fornitura di un ottimo equilibrio tra la vita lavorativa alle attivita regolari di team building, ci sono praticamente infinite opportunita per aumentare la felicita dei dipendenti sul posto di lavoro.

Key Takeaways

  • Motivare i dipendenti sul posto di lavoro e cruciale per il successo complessivo del business e la redditivita dei profitti.
  • I metodi per aumentare la motivazione dei dipendenti spaziano dalla fornitura di opportunita di sviluppo professionale al riconoscimento di un lavoro ben fatto.

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