Qu'est-ce que l'ethique de travail | 7 mins read

Qu'est-ce que l'ethique du travail? 9 Competences a savoir

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Qu'est-ce que l'ethique du travail?

Qu' est-ce que l'ethique du travail? L'ethique de travail est un attribut important que les gestionnaires d'embauche recherchent chez les candidats. Une bonne ethique de travail permet aux membres de l'equipe de se centrer sur les taches, de rester composes et de resoudre des problemes complexes. Ceci est essentiel dans le secteur de la restauration, ou une reflexion rapide et un bon service a la clientele sont necessaires.

L' ethique de travail indique dans quelle mesure une personne est determinee a atteindre les objectifs cles associes a son role. Le personnel du restaurant doit travailler dur et faire tout ce qu'il faut pour faire le travail. Ces employes ne se plaignent pas tous les jours et ne s'associent pas a des collegues non motives qui font le strict minimum. Ils apprennent des erreurs, pensent positivement et sont reconnaissants pour leur travail.

Les gestionnaires de restaurant savent qu'ils peuvent faire confiance aux employes ayant une ethique de travail solide et leur donner plus de responsabilites. Ces travailleurs ont tendance a inspirer les autres et a profiter de nouvelles possibilites de carriere. Ils generent egalement un travail de qualite parce qu'ils sont plus productifs et organises.
Alors, quelles sont les competences qui constituent une solide ethique de travail? Voici le top 9 de l'industrie de la restauration.

1. Les employes collaboratifs ont une bonne ethique de travail

Les employes font preuve d'une solide ethique de travail lorsqu'ils peuvent collaborer avec d'autres personnes pour accomplir des taches cles. Ils ne se presentent pas seulement pour le temps de travail et finissent le strict minimum pour garder leur emploi. Ils recherchent l'expertise des autres, communiquent efficacement avec leurs collegues et demandent de l'aide.

Ils savent egalement que le travail d'equipe ameliorera la qualite du travail et fera gagner du temps. Par consequent, ils ont tendance a etre plus productifs et a accomplir plus de taches. Cela conduit a une augmentation des ventes et a une meilleure qualite de service a la clientele.

  • Environ 75% des directeurs de restaurant affirment que le travail d'equipe est essentiel

  • 86% des directeurs de restaurant affirment qu'il manque de la communication est le principal facteur contribuant aux defaillances en milieu
  • de travail
  • Environ 80% des petites entreprises et des restaurants utilisent des outils collaboratifs pour rationaliser les taches

39% des membres de l'equipe croient qu'il n'y a pas assez de collaboration en milieu de travail

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2. Les employes determines ont une ethique de travail solide Les membres de

l'equipe ayant une solide ethique de travail sont engages dans un projet, peu importe le temps qu'il faut pour mener a bien. Ils ecoutent les directeurs de restaurant, pratiquent une bonne gestion du temps et fixent des objectifs personnels. Ils ne remettent pas de temps sur les projets et ne s'attendent pas a ce que quelqu'un d'autre fasse son travail.

Parce que ces personnes sont determinees, elles savent quand deleguer des taches. Les employeurs ont tendance a remarquer des membres devoues de l'equipe, a leur donner plus de responsabilites et a leur offrir des augmentations.

3. Les employes fiables ont une bonne ethique de travail La

fiabilite est une vertu dans un marche du travail concurrentiel. Une ethique de travail solide exige que l'on respecte les promesses, se presente a temps et soit honnete. Ces membres de l'equipe n'appellent pas malades a moins qu'ils ne soient reellement malades. Ils ne prennent pas d'absences imprevues, ni ne se presentent tard pour les quarts de travail. Les employes possedant cette competence ont tendance a relever des defis et a rechercher de nouvelles possibilites de carriere.

4. Les employes ayant une ethique de travail solide ont l'integrite

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Les employes ayant une bonne ethique de travail font preuve d'integrite. Ils savent gerer les problemes des clients, parler a des collegues et correspondre avec la direction. Ils pratiquent de bonnes manieres et parlent professionnellement dans toutes leurs communications.

L' integrite exige egalement que l'on fasse preuve de jugement et fasse ce qui est juste, meme s'il est plus facile de ne pas le faire. Une personne avec une bonne integrite ne coupe pas les coins ou ne pousse pas le travail sur les autres. Etant donne que ces personnes sont dignes de confiance et fiables, la direction est plus susceptible de les promouvoir.

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5. Les employes disciplines ont une bonne ethique de travail La

discipline est un element essentiel de la bonne ethique du travailet elle est tres precieuse dans le secteur de la restauration. Les membres de l'equipe disciplines suivent les protocoles, les reglements et les politiques. Ils s'engagent egalement a respecter les codes deontologiques etablis par la direction.

Les employes disciplines sont determines a repondre a toutes les exigences en temps opportun et a terminer leur part dans tout travail collaboratif. Ils garantissent egalement que tout le travail est de haute qualite et repond aux exigences des clients.

  • Les millenaires depensent 44% de leur budget manger
  • de la
  • soude dans les restaurants est marque 1,150%

70% des restaurants sont des unites individuelles
  • Chaque mois, 9 enfants sur 10 mangent chez McDonalds
  • 6. Les employes responsables ont une ethique de travail solide

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    Tous les employes commettent des erreurs, mais seuls les membres responsables de l'equipe en prennent possession. Les membres de l'equipe qui ont une ethique de travail solide prennent des responsabilites pour n'importe quelle partie d'une situation. Ils admettent quand ils font quelque chose de mal, en apprennent et travaillent dur pour ameliorer le travail a l'avenir.

    Ils ne s'interrogent pas sur leurs echecs, mais les considerent comme des possibilites d'apprentissage. Les gestionnaires de restaurant peuvent faire confiance a ces personnes pour qu'elles se presentent a temps, accomplissent des taches cles et disent la verite. Cela conduit generalement a plus de promotions et de nouvelles possibilites de carriere.

    7. Les employes motives ont une bonne ethique de travail

    L'automotivation est un trait rare qui est tres precieux pour les employeurs. Les membres de l'equipe automotives n'ont pas besoin d'etre surveilles en tout temps ou de dire quoi faire. Ils comprennent leurs exigences et utilisent de bonnes competences en gestion du temps pour les completer.

    Etant donne que ces personnes ont besoin de moins de surveillance, la direction a plus de temps pour travailler a d'autres taches. Les superviseurs peuvent aussi compter sur ces personnes pour former les nouveaux employes, resoudre rapidement les problemes et repondre aux plaintes des clients.

    8. Les employes ayant une bonne ethique de travail sont flexibles La

    flexibilite est essentielle dans l'industrie de la restauration. Entre le denombrement des stocks, les tables d'autobus et la preparation de nourriture, les employes doivent reflechir a la volee. Les employes inflexibles trouvent plus difficile de repondre aux goulets d'etranglement urgents ou de gerer un client difficile.

    Le personnel de restaurant avec une ethique de travail solide peut rapidement s'adapter a differentes situations. Ils sont suffisamment informes et devoues pour gerer des problemes complexes au fur et a mesure qu'ils surviennent. Ils savent aussi rester calmes lorsqu'une perturbation se produit. Ils sont organises, respectueux et detendus quelle que soit la situation qui se trouve devant eux.

    9. Les membres de l'equipe professionnelle ont une ethique de travail solide Les employes

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    professionnels sont bien habilles et pratiquent une bonne hygiene lorsqu'ils viennent au restaurant chaque jour. Ils suivent les protocoles et modelisent le bon comportement en tout temps. Ils savent aussi parler avec les clients de maniere respectueuse. Ils travaillent bien avec les autres et communiquent efficacement avec la direction.

    Les professionnels se presentent a temps, ne prennent pas d'absences imprevues et s'abstiennent de commerages. Les clients aiment faire affaire avec ces personnes et la direction peut leur faire confiance pour assumer de nouvelles taches.

    • Il y aura 16,9 millions d'employes dans les restaurants aux Etats-Unis d'ici 2029

    • 80% des proprietaires de restaurants affirment leur premier emploi etait un poste de restaurant d'entree
    • de gamme
    • Plus de professionnels utilisent des applications de restauration pour chercher des concerts temporaires de restaurant

    • Le salaire minimum federal pour employes du restaurant est de 2,13$ l'heure

    Principales retouches de l'ethique de travail

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    En conclusion, voici ce qu'il faut savoir sur l'ethique de travail -

    • Les employes qui ont une bonne ethique de travail savent comment travailler avec les autres et communiquer efficacement. Ils sont egalement determines a accomplir les taches cles en temps opportun.
    • Les membres de l'equipe ayant une solide ethique de travail sont fiables. Ils apparaissent a temps et finissent toutes les exigences. Ils font egalement preuve d'integrite et suivent un code de deontologie en tout temps.
    • Le personnel du restaurant avec une bonne ethique de travail est discipline et responsable. Ils travaillent dur pour mener a bien des projets. Ils apparaissent a temps, ne prennent pas d'absences non planifiees et sont confies a la direction avec des projets plus volumineux.
    • Les employes de restaurant ayant une forte ethique de travail sont motives et adaptables. Ils n'ont pas besoin d'une surveillance constante, et ils peuvent reagir a n'importe quelle situation. Ils sont egalement tres professionnels. Ils pratiquent une bonne hygiene, se presentent a temps et communiquent efficacement.

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