Qu'est-ce qu'un quart de travail rotatif | 7 mins read

Qu'est-ce qu'un decalage rotatif et pourquoi est-ce important?

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Qu'est-ce qu'un horaire de travail rotatif?

Les secteurs de la fabrication et de la main-d'oeuvre utilisent des postes rotatifs pour maximiser la production et s'assurer que les employes requis sont presents tout au long de la journee de travail. Un employe effectue un quart de travail fixe pour une periode determinee, puis tourne vers un nouveau programme fixe.

Certaines organisations offrent un horaire de travail rotatif pour accroitre l'efficacite et ameliorer les connaissances des travailleurs. Cependant, ce type d'horaire de travail poste comporte des defis. Des pratiques efficaces d'etablissement des horaires sont necessaires pour optimiser la sante mentale et reduire les taux de roulement.

Dans le cadre du travail par equipes rotatives, les entreprises operent sur 2 a 3 quarts de travail par semaine de travail. Les employes travaillent de 8 a 12 heures pour tous les quarts de travail, mais ils sont a tour de role avec d'autres collegues. A titre d'exemple, un employe est affecte au poste deux pendant l'apres-midi, puis effectue une rotation apres deux semaines au troisieme quart de nuit.

Lisez a l'avance pour comprendre l'importance de la rotation des quarts de travail, ainsi que les avantages et les inconvenients de ce type d'horaire de travail.

1. Exemples de postes rotatifs

Il existe differentes facons de planifier les travailleurs postes pour un horaire rotatif. Differentes industries choisissent differentes methodes, en fonction de la taille/de la portee de l'entreprise, ainsi que des besoins des travailleurs. Les 4 types comprennent -

  • DuPont Shift Horaire - equipes rotatives de 12 heures avec 4 equipes de travailleurs pour couvrir toute la journee et la nuit. Par exemple, un horaire de travail peut comprendre quatre quarts de jour consecutifs, 3 jours de conge, trois quarts de nuit consecutifs, un jour de conge, trois quarts de jour consecutifs, trois jours de conge, quatre quarts de jour consecutifs, sept jours de conge. Les travailleurs ont une semaine de conge par mois, mais ne recoivent qu'une seule pause pendant 24 heures au milieu du mois.


  • Horaire du swing du Sud - Ces types d'horaires de travail font tourner quatre equipes sur 3 quarts de travail de 8 heures pendant un mois. Par exemple, les heures de travail comprennent sept jours de conge, deux jours de conge, sept quarts de balancoire, deux jours de conge, sept quarts de soiree, trois jours de conge. Les employes travaillent selon un horaire typique de huit heures, mais ils travaillent egalement pendant sept jours d'affilee.


  • Horaire de travail de Pitman - Egalement appele l'horaire des deux, trois, deux. Quatre equipes font deux quarts de douze heures chaque jour sur deux quarts de travail de deux semaines. Les equipes peuvent travailler pendant le quart de jour ou les quarts de nuit. Dans l'horaire de Pitman, les employes ont un conge tous les deux week-ends, mais il est difficile de travailler un quart de travail de douze heures.


  • 2-2 3-2 2-3 Horaire rotatif - Ce systeme de quart est semblable a celui de Pitman, mais legerement different en ce sens que le cycle est de quatre semaines au lieu de deux. Les travailleurs n'ont jamais a entrer plus de trois jours en meme temps. De plus, les employes prennent une longue fin de semaine toutes les deux semaines. Toutefois, un employe peut avoir besoin de travailler jusqu'a 60 heures et plus a la fois, ce qui influe sur la qualite du sommeil et l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee.

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Avantages et inconvenients de l'horaire de quart rotatif Le personnel

militaire, l'industrie hoteliere, les fournisseurs de services publics, les compagnies de transport et certains clients 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 utilisent des horaires rotatifs.

Bien que de nombreux employes preferent plus de jours de conge consecutifs et une plus grande quantite de travail dans un delai plus court, d'autres s'epuisent. A l'interne, les entreprises utilisent ces calendriers pour s'assurer que tous les secteurs de la chaine d'approvisionnement sont operationnels du matin au soir. Voici quelques autres avantages et inconvenients des quarts de travail rotatifs.

1. Les equipes de rotation Optimiser le capital humain Les membres de

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l'equipe ont des points forts et des faiblesses. La rotation des equipes assigne les employes aux postes qui leur conviennent et peut maximiser leur talent. Par exemple, un restaurant peut mettre un serveur plus experimente pendant les heures de pointe, ou pendant la periode des Fetes. En revanche, un superviseur peut affecter un employe moins experimente au troisieme quart de travail, lorsqu'il n'y a pas autant de pression.

Cela garantit que le restaurant fournit la plus haute qualite de service a la clientele et rattraper tous les couts de main-d'oeuvre avec une augmentation du chiffre d'affaires.

2. La rotation des quarts ameliore le moral

Ce type d'horaire de travail maintient un certain type de travailleur heureux. Pour ceux qui veulent plus de jours de conge consecutifs et qui sont prets a travailler plus d'heures a la fois, les quarts de travail rotatifs sont la solution.

Les organisations ayant des equipes tournantes ont tendance a avoir plus de cohesion et de collaboration. Les employes postes apprenent a se connaitre a un niveau plus personnel. Cependant, les employes doivent etre disponibles pour de longues journees de travail avec peu de sommeil. Tout le monde ne peut pas faire ca.

  • Environ 70% des employes sont desengages au travail
  • Les
  • entreprises ayant une forte culture d'apprentissage comptent 30 a 50% plus d'employes
  • engagement

  • 32% des travailleurs americains se sentent insatisfaits de leur emploi

  • 89% des employes affirment que la communication disjointe en milieu de travail nuit au moral
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    3. Les quarts de travail rotatifs offrent de meilleures possibilites d'apprentissage Les quarts

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    fixes, les quarts de jour et meme un quart d'heure presentent tous des avantages et des problemes. Dans un quart de travail rotatif, les travailleurs ont toutes les experiences qui viennent de differents quarts de travail. Ceux qui travaillent habituellement la nuit peuvent voir ce que c'est de travailler pendant la journee, et vice versa.

    Cela permet aux membres de l'equipe d'en apprendre davantage sur le fonctionnement de l'organisation, afin qu'ils puissent accroitre leurs connaissances. Par consequent, l'entreprise dispose d'une main-d'oeuvre hautement informee, plus efficace et productive.

    4. Les quarts de travail rotatifs ont un impact sur le sommeil

    Il est difficile de travailler de longues heures a la fois avec peu de sommeil. Lorsque les gens travaillent selon des horaires rotatifs, ils perturbent leurs habitudes de sommeil et leurs rythmes circadiens, ce qui provoque des problemes cognitifs. Cela conduit a des taux plus eleves d'anxiete, de depression et d'epuisement.

    Cette perturbation peut meme entrainer des problemes physiques, tels que le cancer et la faiblesse. Elle influe egalement sur les niveaux de productivite et nuit aux relations avec les amis et la famille.

    • Entre 10% et 30% des adultes sont aux prises avec l'insomnie chronique

    • Les femmes sont 40% plus susceptibles que les hommes de lutter contre les troubles du sommeil

    • 4,7% des adultes ont involontairement hoche la tete en conduisant au moins une fois au cours du mois precedent

    • 68% des Americains sont aux prises avec une sorte de problemes de sommeil

    5. Les quarts de travail rotatifs augmentent les problemes de securite

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    Si les travailleurs sont plus fatigues et ont du mal a dormir, ils sont plus enclins a commettre des erreurs. Ces erreurs peuvent impliquer de l'equipement ou d'autres machines pouvant entrainer des blessures graves. 13% des blessures liees au lieu de travail sont causees par l'epuisement. Les entreprises doivent s'informer regulierement aupres des employes qui travaillent de nuit pour s'assurer qu'ils obtiennent suffisamment de repos.

    Principaux points a retenir de l'horaire de quart rotatif

    En conclusion, voici ce qu'il faut savoir au sujet d'un horaire de quart rotatif -

    • Il existe quatre types differents d'horaires de quarts de travail rotatifs. Il s'agit notamment de l'horaire des quarts de travail de Dupont, du Southern Swing, de Pitman et du calendrier des quarts rotatifs Deux Deux Trois Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux Deux
    • La
    • rotation des horaires de travail peut permettre aux organisations d'exploiter les talents, de rendre les travailleurs heureux et de generer de meilleures opportunites de formation.
    • Les horaires de travail rotatifs peuvent avoir un impact negatif sur le sommeil et entrainer de graves problemes de sante mentale et physique.
    • Les horaires de travail rotatifs peuvent causer des problemes de securite lorsque les travailleurs ne recoivent pas suffisamment de repos. Cela peut impliquer de la machinerie et de l'equipement lourd qui entraine des blessures graves.

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