Que es la etica del trabajo? 9 Habilidades para saber
Que es la etica del trabajo?
Que es la etica del trabajo? La etica laboral es un atributo importante que los gerentes de contratacion buscan en los candidatos. Una buena etica de trabajo permite a los miembros del equipo centrarse en tareas, permanecer compuestos y resolver problemas complejos. Esto es esencial en el negocio de la restauracion, donde se requiere un pensamiento rapido y un buen servicio al cliente. La
etica de trabajo identifica cuan determinada esta una persona para cumplir los objetivos clave asociados con su rol. Requiere que el personal del restaurante trabaje duro y haga lo que sea necesario para hacer el trabajo. Estos empleados no se quejan todos los dias, ni se asocian con companeros de trabajo desmotivados que hacen el minimo minimo. Aprenden de los errores, piensan positivamente y estan agradecidos por sus trabajos.
Los gerentes de restaurantes saben que pueden confiar en los empleados con una fuerte etica de trabajo y darles mas responsabilidades. Estos trabajadores tienden a inspirar a otros y aprovechar nuevas oportunidades profesionales. Tambien generan trabajo de calidad porque son mas productivos y organizados.
Entonces, cuales son algunas de las habilidades que constituyen una fuerte etica de trabajo? Aqui estan los 9 mejores en la industria de restaurantes.
1. Los empleados colaborativos tienen una buena etica de trabajo
Los empleados muestran una fuerte etica laboral cuando pueden colaborar con otros para completar tareas clave. No solo se presentan para el tiempo de trabajo y terminan el minimo para mantener sus trabajos. Buscan la experiencia de otros, se comunican eficazmente con sus colegas y piden ayuda.
Tambien saben que el trabajo en equipo mejorara la calidad del trabajo y ahorrara tiempo. Como resultado, tienden a ser mas productivos y completar mas tareas. Esto conduce a un aumento en las ventas y una mayor calidad de servicio al cliente.
2. Los empleados decididos tienen un
equipo de etica de trabajo fuerte con una etica de trabajo fuerte estan comprometidos con un proyecto, independientemente del tiempo que se tarda en completarse. Escuchan a los gerentes de restaurantes, practican una buena gestion del tiempo y establecen metas personales. No retrasan los proyectos ni esperan que otra persona haga su trabajo.
Debido a que estas personas estan determinadas, saben cuando delegar tareas. Los empleadores tienden a notar a los miembros del equipo dedicados, darles mas responsabilidades y ofrecerles aumentos.
3. Los empleados fiables tienen una buena etica de trabajo La
fiabilidad es una virtud en un mercado laboral competitivo. Una etica de trabajo fuerte requiere que uno siga adelante con las promesas, aparezca a tiempo y sea honesto. Estos miembros del equipo no llaman enfermos a menos que esten realmente enfermos. No aceptan ausencias no planificadas, ni se presentan tarde para los turnos. Los empleados con esta habilidad tienden a asumir desafios y buscar nuevas oportunidades profesionales.
4. Los empleados con una etica de trabajo fuerte tienen integridad
Los empleados con una buena etica de trabajo muestran integridad. Saben como manejar los problemas de los clientes, hablar con companeros de trabajo y relacionarse con la administracion. Practican buenas costumbres y hablan profesionalmente en todas sus comunicaciones. La
integridad tambien requiere que uno use un buen juicio y haga lo correcto, incluso si es mas facil no hacerlo. Una persona con buena integridad no corta esquinas ni empuja el trabajo a otros. Debido a que estas personas son confiables y confiables, es mas probable que la administracion las promueva.
5. Los empleados disciplinados tienen un buen trabajo La
disciplina etica es un componente critico de la buena etica del trabajo, y es muy valiosa en el negocio de restaurantes. Los miembros del equipo disciplinados siguen protocolos, regulaciones y politicas. Tambien estan comprometidos con los codigos eticos establecidos por la direccion.
Los empleados disciplinados estan dedicados y decididos a completar todos los requisitos de manera oportuna, y terminar su parte en cualquier trabajo colaborativo. Tambien garantizan que todo el trabajo sea de alta calidad y satisfaga las demandas de los clientes.
6. Los empleados responsables tienen una etica de trabajo fuerte
Todos los empleados cometen errores, pero solo los miembros del equipo responsables toman posesion de ellos. Los miembros del equipo con una etica de trabajo fuerte asumirian la responsabilidad por cualquier parte de una situacion. Admiten que cuando hacen algo mal, aprenden de el y trabajan duro para mejorar el trabajo en el futuro.
No se detienen en sus fracasos, pero los consideran oportunidades de aprendizaje. Los gerentes de restaurantes pueden confiar en que estas personas se presentaran a tiempo, completen tareas clave y digan la verdad. Esto generalmente conduce a mas ascensos y nuevas oportunidades de carrera.
7. Los empleados automotivados tienen una buena etica de trabajo La
auto-motivacion es un rasgo raro que es muy valioso para los empleadores. Los miembros del equipo automotivados no necesitan ser supervisados en todo momento ni les digan que hacer. Entienden sus requisitos y utilizan buenas habilidades de administracion del tiempo para completarlos.
Debido a que estas personas requieren menos supervision, la administracion tiene mas tiempo para trabajar en otras tareas. Los supervisores tambien pueden confiar en estas personas para capacitar a nuevos contratantes, resolver problemas rapidamente y responder a las quejas de los clientes.
8. Los empleados con una buena etica de trabajo son flexibles La
flexibilidad es fundamental en la industria de restaurantes. Entre el recuento de inventario, las mesas de autobuses y la preparacion de alimentos, los empleados necesitan pensar sobre la marcha. A los empleados inflexibles les resulta mas dificil responder a cuellos de botella urgentes o manejar a un cliente dificil.
El personal del restaurante con una etica de trabajo fuerte puede adaptarse rapidamente a diferentes situaciones. Son suficientemente conocedores y dedicados para manejar problemas complejos a medida que surgen. Tambien saben como mantener la calma cuando ocurre una interrupcion. Estan organizados, respetuosos y relajados independientemente de la situacion frente a ellos.
9. Los miembros del equipo profesional tienen una etica de trabajo fuerte Los empleados
profesionales estan bien vestidos y practican una buena higiene cuando entran al restaurante todos los dias. Siguen protocolos y modelan el buen comportamiento en todo momento. Tambien saben como hablar con los clientes de una manera respetuosa. Trabajan bien con los demas y se comunican eficazmente con la administracion.
Los profesionales aparecen a tiempo, no toman ausencias imprevistas, y se abstengan de chismes. Los clientes disfrutan haciendo negocios con estas personas y la administracion puede confiar en ellos para asumir nuevas tareas.
En conclusion, esto es lo que debe saber acerca de la etica del trabajo -
- Los empleados con una buena etica de trabajo saben como trabajar con otros y comunicarse eficazmente. Tambien estan decididos a completar las tareas clave de manera oportuna.
- Los miembros del equipo con una fuerte etica de trabajo son confiables. Aaparecen a tiempo y terminan todos los requisitos. Tambien muestran integridad y siguen un codigo de etica en todo momento.
- El personal del restaurante con una buena etica de trabajo es disciplinado y responsable. Trabajan duro para completar proyectos. Aparece a tiempo, no aceptan ausencias no planificadas y son confiadas por la administracion con proyectos mas grandes.
- Los empleados de restaurantes con una fuerte etica laboral son automotivados y adaptables. No necesitan supervision constante, y pueden responder a cualquier situacion. Tambien son altamente profesionales. Practican una buena higiene, se presentan a tiempo y se comunican eficazmente.
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