10 Gruende, um Abwesenheiten von Mitarbeitern zu verfolgen
10 Vorteile von Employee Absence Tracking
Ein Abwesenheitstracker fuer Mitarbeiter ist eine Loesung zur Teilnahme von Mitarbeitern, mit der Krankheitsurlaub, Urlaubstage und andere Abwesenheiten der Mitarbeiter verfolgt werden. Tools zum Anwesenheits- und Abwesenheitstracker fuer Mitarbeiter sind eine viel effektivere Option als die Verwendung von Excel-Vorlagen oder manuellen
Das Verstaendnis, wie Mitarbeiter arbeiten und wie die Teilnahme von Mitarbeitern den Betrieb beeinflusst, hat massive Auswirkungen auf den gesamten Erfolg und die Rentabilitaet eines Unternehmens. 10 signifikante Vorteile der Mitarbeiteranwesenheitsverfolgung umfassen-
1. Verringertes Mikromanagement
Ein Abwesenheitstracker fuer Mitarbeiter verringert die Zeit, die Manager damit verbringen, die Teilnahme und Abwesenheiten der Mitarbeiter manuell zu verfolgen. Infolgedessen koennen sich selbst die meisten Mikroverwaltungsbosse entspannter und mit mehr Freizeit auf ihre eigenen wichtigen Aufgaben konzentrieren.
Anstatt dass Manager versuchen, jeden einzelnen Mitarbeiter im Buero im Auge zu behalten, kann das Management leicht nach dem Namen des Mitarbeiters suchen und pruefen, ob ein bestimmter Mitarbeiter auf der Uhr ist. Einige Software kann sogar automatisierte Erinnerungen an das Team bezueglich Krankheitsurlaub oder Urlaubstage bestimmter Teammitglieder senden.
2. Remote-Mitarbeiter
Mit mehr Mitarbeitern, die remote arbeiten als je zuvor, ist ein Anwesenheitstracker fuer Mitarbeiter ein besonders hilfreiches Tool. Sowohl Zeiterfassung als auch Anwesenheitsverfolgung koennen dazu beitragen, die Bedenken von Managern hinsichtlich der Produktivitaet von Remote-Mitarbeitern zu verringern
Wenn Remote-Mitarbeiter Urlaubstage oder Krankheitsurlaub beantragen muessen, koennen sie dies auch problemlos tun, ohne ins Buero kommen oder kontraproduktive Rueckstaende mit Fuehrungskraeften durchfuehren zu muessen.
3. Verantwortlichkeit
der Mitarbeiter Die Erhoehung der Rechenschaftspflicht der Mitarbeiter am Arbeitsplatz hat gezeigt, dass sie einer Vielzahl von Geschaeftsprozessen zugute kommt. Ein Abwesenheits-Tracker fuer Mitarbeiter verfolgt alles von Urlaubstagen bis hin zu Krankheitsurlaub, die ein Teammitglied nimmt. Die
Anwesenheitsverfolgung traegt dazu bei, Teammitglieder fuer ihre Auszeit und jede andere Zeit, die ausserhalb der Arbeit verbracht wird, zur Rechenschaft zu ziehen.
4. Richtige Verguetung Die Abwesenheitsraten von
Mitarbeitern koennen sich direkt auf die Hoehe der Verguetung auswirken, die ein Mitarbeiter am Ende einer bestimmten Gehaltsfrist erhaelt Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise unbezahlte Urlaubstage von der Arbeit nimmt, muessten seine Loehne diese Aenderung widerspiegeln.
Ein anderes Beispiel waere, sicherzustellen, dass ein Mitarbeiter nicht fuer eine bezahlte Freigepaehe unterbezahlt wird. Mit einem Abwesenheits-Tracker fuer Mitarbeiter koennen die Mitarbeiter sicher sein, dass ihre Schecks die richtige Gesamtsumme widerspiegeln.
5. Geschaeftsentscheidungen Systeme zur Verfolgung der
Mitarbeiteranwesenheitszahlen koennen Ressourcen enthalten, die die Entscheidungsfindung Beispielsweise koennen Funktionen zur Berichterstellung Unternehmen dabei helfen, Abwesenheitsmuster von Mitarbeitern sowie effektivere, informierte Loesungen zu ermitteln.
6. Arbeitsmoral Die
Suche nach Moeglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeitermoral ist fuer viele Unternehmen ein Hauptanliegen. Der veraltete Prozess der Beantragung von Freizeit oder der Planung von Urlaubstagen war frueher eine Belastung fuer die Zeit der Mitarbeiter und die allgemeine Moral. Wenn
ein Mitarbeiteranwesenheitssystem eingerichtet ist, sind Anfragen viel weniger zeitaufwendig. Infolgedessen sind die Mitarbeiter der Meinung, dass ihre Zeit geschaetzt wird und dass das Management die Freizeit fuer wichtig fuer die Arbeitsmoral haelt.
7. Zugaenglichkeit
Anstatt dass Mitarbeiter bezueglich ihrer Anwesenheitsaufzeichnungen an Personalressourcen oder Geschaeftsinhaber wenden muessen, kann ein Abwesenheits-Tracker alle diese Informationen mit nur wenigen Klicks anzeigen. Dies verringert nicht nur das unnoetige Hin und Her zwischen den Abteilungen, sondern Mitarbeiter und Fuehrungskraefte erhalten auch Zugriff auf dieselben Informationen.
Die Transparenz und Zugaenglichkeit, die ein Teilnahme- und Abwesenheits-Tracker fuer Mitarbeiter bieten kann, sind von unschaetzbarem Wert
8. Weniger Papier
Viele Unternehmen moechten, dass ihre Bueros umweltfreundlicher sind. Ein Abwesenheitstracker ist eine grossartige Moeglichkeit, dies zu erreichen, indem weniger Papier verwendet wird, um die Abwesenheiten und die Anwesenheit von Mitarbeitern zu verfolgen.
9. Urlaubstage
Zuvor mussten Mitarbeiter und Personalabteilungen moeglicherweise die Urlaubstage der Mitarbeiter individuell im Auge behalten. Mit einem Mitarbeiterbesuch und einem Abwesenheitstracker fuer Mitarbeiter werden Urlaubstage an einem universellen Ort verfolgt.
Mit nur wenigen Klicks koennen Benutzer einen Mitarbeiternamen und alle Urlaubstage finden, die bereits genutzt oder zur Nutzung verfuegbar sind. Da verschiedene Mitarbeiter moeglicherweise unterschiedliche Urlaubstage oder Rollover aus frueheren Jahren zur Verfuegung haben, ist ein Anwesenheitstracker ein grossartiges Werkzeug.
10. Mitarbeiterbeteiligung
Ein herausragender Vorteil, den die Nachverfolgung der Teilnahme von Mitarbeitern Unternehmen bietet, besteht darin, dass sie die Teilnahme am Arbeitsplatz tatsaechlich verbessern kann. Zum Beispiel koennen Arbeitnehmer, die sofort sehen koennen, wie viel Freizeit ihnen noch zugeteilt wird, viel weniger gestresst sein, wenn sie eine Freizeit beantragen.
Infolgedessen sind Mitarbeiter weniger anfaellig fuer Burnout oder fuehlen sich am Arbeitsplatz unnoetig gestresst. Da Burnout, Stress und Depressionen die Hauptgruende fuer die Abwesenheit von Mitarbeitern sind, wird sich die Teilnahme der Mitarbeiter wahrscheinlich mit einer ordnungsgemaessen Aufnahmeverfolgung verbessern.
Wichtige Erkenntnisse
- Ein Abwesenheitstracker fuer Mitarbeiter ist eine Loesung fuer die Teilnahme von Mitarbeitern, die eine Vielzahl von Vorteilen bietet.
- Die Vorteile der Verwendung eines Anwesenheits- und Absence-Trackers fuer Mitarbeiter reichen von einer erhoehten Verantwortlichkeit der Mitarbeiter bis hin zu einem umweltfreundlicheren Buero.
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