Comment utiliser la formule du cout direct de la main-d'oeuvre
La gestion d'une petite entreprise est une entreprise couteuse dans l'economie mondiale et concurrentielle d'aujourd'hui. Chaque dollar supplementaire est important lorsque les marges beneficiaires minces sont souvent la norme.
Les startups et les entrepreneurs debutants peuvent etre tentes de dire oui a tout client pret a payer, mais ce n'est pas toujours la meilleure decision. Les projets qui prennent beaucoup de temps peuvent entrainer une perte de profits, en particulier si les couts indirects lies a la main-d'oeuvre et les couts directs ne sont pas pris en compte.
En calculant correctement les frais de main-d'oeuvre, qui representent un pourcentage important des revenus, il est plus facile de savoir quels projets ne valent pas le temps et les ressources.
Conseils pour calculer les couts directs de main-d'oeuvre
La plupart des proprietaires d'entreprise pensent aux salaires, aux heures de travail et aux salaires des employes lorsqu'ils entendent le mot cout direct de main-d'oeuvre. Bien qu'il s'agit certainement d'une grande partie des depenses de main-d'oeuvre, de nombreux autres frais supplementaires et frais generaux sont inclus dans le cout total de la main-d'oeuvre.
Parmi les autres depenses directes qui ne sont pas liees aux salaires, mentionnons les paiements d'assurance, les materiaux directs, les frais generaux de fabrication, les avantages sociaux, les heures supplementaires et les conges de maladie. L'ajout de ces couts aux salaires et traitements aidera a mieux comprendre le montant depense pour chaque employe. Le
calcul correct du cout direct de la main-d'oeuvre simplifie la gestion des flux de tresorerie en identifiant des zones specifiques ou se produisent des dechets. Il permet aux proprietaires de savoir exactement combien fixer le prix de leurs articles de vente pour maintenir la rentabilite et aide a budgetiser correctement.
De plus, il indique combien il en coute pour mener a bien des activites commerciales qui contribuent directement a la production d'un nouveau produit ou service.
Formule du cout direct de la main-d'oeuvre
Dans un marche difficile ou les marges beneficiaires diminuent, il est imperatif de faire en sorte que chaque dollar compte. Savoir combien est depense en couts de main-d'oeuvre aidera a eviter des conclusions trompeuses d'ici la fin de l'annee.
L' utilisation d'un ensemble de formules pour calculer avec precision les depenses de main-d'oeuvre aidera egalement a savoir quels projets et activites entreprendre ou non.
Voici un exemple de la facon d'utiliser des formules pour determiner le total des depenses directes de main-d'oeuvre -
1. Calculer les depenses pour les heures travaillees
Tout d'abord, un proprietaire d'entreprise doit determiner le montant des revenus de chaque travailleur. Par exemple, Sara est une employee salariee a temps plein qui gagne 65 000$ par annee, et Jennifer est une employee a temps plein qui est horaire. Elle gagne 18$ de l'heure.
La travailleuse salariee equivaudrait au taux de remuneration normal par semaine
Sara Couts salariaux - 65 000 $/ 52 semaines = 1 250$
Le proprietaire devra tenir compte des couts des heures supplementaires pour Jennifer, car elle est une travailleuse non exoneree. Dans ce cas, Jennifer a eu 5 heures supplementaires cette semaine, soit 1,5 fois le taux horaire habituel.
Jennifer Couts salariaux typiques - 18$ x 40 = 720$ Heures supplementaires Jennifer - 27$ x 5 = 135$ Jennifer Couts salariaux = 855$ Formule des couts
2. Identifiez les depenses supplementaires
Ensuite, le proprietaire doit prendre en compte toutes les depenses supplementaires de main-d'oeuvre telles que les taxes salariales ou les prestations de soins de sante.
Pour cette illustration, la societe paie 500$ en charges salariales chaque mois pour Sara et 300$ par mois pour Jennifer, plus 250$ en prestations pour les deux mois.
Premierement, ces depenses devraient etre ventilees en semaines plutot que par mois. La formule pour calculer le total des depenses additionnelles est -
Sara 750$ (depenses additionnelles totales) x 12 mois = 9 000 $/ 52 semaines = 173,07$ par semaine
Jennifer - 550$ (total des depenses supplementaires) x 12 = 6 600$/52 = 126,92$ par semaine
3. Determiner les depenses directes de main-d'oeuvre
Une fois que le proprietaire a le total des depenses normales de main-d'oeuvre et les frais supplementaires pour les deux travailleurs, il peut determiner combien il en coute a chaque travailleur.
Sara - 1 250$ (salaire normal) + 173,07$ (frais de main-d'oeuvre supplementaires par semaine) = 1 423,07$ Jennifer - 855$ (heures supplementaires plus salaires normaux) + 126,92$ = 981,92$ Cout total de la main-d'oeuvre par semaine = 981,92$ + 1423,07$ = 2 404,99$
4. Utilisez ces chiffres pour optimiser la prise de decision
Comprendre comment ces informations peuvent aider a la prise de decisions est essentielle a la reussite d'une entreprise.
A titre d'exemple, si un investisseur fournit un taux standard de 8 000$ pour faire de la publicite, l'organisation gagnerait 5595,01$ en benefice total, ce qui serait un montant acceptable pour continuer a faire affaire avec l'investisseur.
Toutefois, si l'investisseur offre 3 000$ pour faire de la publicite, la societe ne genererait que 595,01$ de profit, ce qui ne vaut pas le travail et le temps necessaires a la creation de la campagne.
Les couts directs de main-d'oeuvre aident egalement a creer des budgets pour les activites commerciales futures et les besoins des clients. Les projections concernant le cout d'une tache seront beaucoup plus precises, ce qui peut aider a gerer les flux de tresorerie et a prendre de meilleures decisions.
Principaux points a emporter
En conclusion, voici les principaux points a retenir au sujet du calcul des couts directs de main-d'oeuvre Tout d'
- abord, l'organisation doit compiler toutes ses depenses pour trouver le taux de main-d'oeuvre directe, y compris les depenses supplementaires qui ne sont pas liees au salaire horaire et aux salaires. Ensuite, il devrait calculer le total des depenses pour les heures travaillees pour montrer combien les deux travailleurs font par semaine.
- L' entreprise peut alors trouver des depenses supplementaires et les ajouter au cout total en salaires. Au fil du temps, l'assurance maladie et les prestations sont incluses dans ce montant.
- Ensuite, l'organisation peut determiner les depenses directes de main-d'oeuvre ou le total des frais de main-d'oeuvre par semaine. Ceci est effectue en prenant le salaire normal total et en les ajoutant aux frais de main-d'oeuvre supplementaires.
- L' utilisation d'une formule de cout de main-d'oeuvre directe aidera a optimiser la prise de decision, la budgetisation et l'allocation des ressources afin qu'une entreprise genere plus de benefices.
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