Exemples clairs de couts directs de main-d'oeuvre Le
La reussite d'une entreprise necessite des capitaux, des ressources et une budgetisation efficace. Des decisions sont prises chaque jour pour augmenter les marges beneficiaires et minimiser le gaspillage.
Par exemple, il est essentiel d'optimiser le processus d'integration afin d'employer des equipes efficaces sans depassement de depenses. L'achat de materiaux moins couteux pour economiser de l'argent peut sembler etre une bonne idee, mais cela peut egalement avoir un impact sur la qualite des resultats et la satisfaction des clients.
Un domaine d'activite critique est la gestion des couts de main-d'oeuvre. Etant donne que les depenses de main-d'oeuvre representent une si grande partie des revenus, il est important de les minimiser sans nuire a la qualite des produits livrables.
Les entreprises qui reussissent calculent regulierement leurs depenses directes de main-d'oeuvre pour evaluer correctement les articles de vente et gerer efficacement leurs flux de tresorerie.
Exemples de couts directs de
main-d'oeuvre Les couts de main-d'oeuvre comprennent la totalite de la remuneration des employes et toutes les depenses supplementaires telles que les taxes salariales ou les avantages sociaux. Les couts de main-d'oeuvre sont divises en depenses directes ou indirectes. Les couts directs de main-d'oeuvre sont les depenses directement impliquees dans la production d'un produit ou d'un service.
Les couts indirects sont egalement appeles frais generaux et ne sont pas directement lies a la production d'un produit ou d'un service. Ils comprennent les salaires verses aux employes dont les besoins permettent a d'autres de fabriquer des produits et des services.
Une entreprise paie beaucoup plus que le simple salaire du a un travailleur parce qu'il y a de nombreuses depenses indirectes a prendre en compte. Savoir exactement quelles depenses directes et indirectes il y a peut aider a effectuer des calculs precis.
La gestion adequate des depenses directes aide a la budgetisation, a la gestion des flux de tresorerie et au calcul du cout du produit ou du prix de vente. Il peut egalement determiner ou se produit le gaspillage afin que l'entreprise puisse minimiser les trop-payes ou les inefficacites.
Il optimise la prise de decision en aidant a savoir quels projets clients ou activites commerciales doivent prendre en charge, car les depenses de main-d'oeuvre se reduisent aux marges beneficiaires.
Il est essentiel de savoir exactement ce qui est considere comme un cout direct. Bien que chaque entreprise fonctionne differemment, voici les depenses directes les plus courantes a enumerer lors du calcul du cout total de la main-d'oeuvre
- Salaires - Salairesou heures non exonerees travaillees pour les employes qui produisent directement un produit ou un service
- Impots surla paie - Toute taxe salariale pour les travailleurs directement responsables de la production d'un produit ou d'un service
- Avantages- Conges payes ou conges de maladie payes pour ces travailleurs
Voici un exemple qui montre comment compiler le depenses directes totales et quels sont les avantages et les inconvenients dans l'execution des calculs de cette facon -
Exemples de couts
1. Fabricant de meubles Cout de la main-d'oeuvre par mois
Dans cet exemple, une entreprise calcule le total des depenses pour un mois, qui comprennent -
- Salaires- Remuneration des employes pour tous les responsables pour la fabrication de meubles. Total- 80 000$
- Matieres premieres- Bois et autres matieres achetees aupres de fournisseurs servant a produire des meubles est de 300 000$
- Salaires supplementaires - Salairespour tous les travailleurs qui ne sont pas directement responsables de la production meubles est de 90 000$
Les salaires et les paiements d'assurance sont des depenses directes de main-d'oeuvre, car la remuneration et les avantages sociaux des travailleurs sont des couts requis pour la societe produire ses meubles.
Les matieres premieres sont designees comme un cout direct des matieres parce qu'elles sont necessaires a la production des meubles, mais ne sont pas liees aux employes reels. Les salaires supplementaires verses aux travailleurs qui ne fabriquent pas directement les meubles sont appeles couts indirects de main-d'oeuvre.
Pour calculer le total des couts directs pour un mois, le fabricant de meubles devrait utiliser cette formule -
Total des salaires directs (80 000$) + Paiements directs d'assurance (4 000$) = 84 000$ Exemples de couts
2. Fabricant de meubles Avantages et inconvenients La
separation des depenses directes de main-d'oeuvre des depenses totales de main-d'oeuvre aide a comprendre comment les salaires et les avantages sociaux ne sont pas les memes que les materiaux necessaires a la fabrication des meubles.
Bien que les deux soient des couts directs, les salaires et les avantages sociaux sont lies aux employes, tandis que le materiel est simplement utilise par ces employes. Les materiaux directs font partie du processus de production (couts de production) et ne sont pas des couts de main-d'oeuvre. La
repartition de ces couts ameliore la precision de la budgetisation, de la tarification des ventes et de la gestion des flux de tresorerie. Par exemple, si le magasin de meubles incluait les matieres premieres dans les depenses de main-d'oeuvre, le prix d'un meuble peut etre beaucoup plus eleve qu'il ne devrait l'etre, ce qui aurait un impact sur la fidelite de la clientele et entrainerait une diminution des ventes. La
separation des couts indirects des couts directs permet de savoir exactement combien l'entreprise doit avoir en main pour payer les travailleurs qui produisent des articles. Par exemple, si les conditions du marche sont mauvaises, l'entreprise peut d'abord licencier des travailleurs indirects parce qu'ils ne sont pas aussi essentiels que les travailleurs directs.
Un point de confusion ou d'inconvenient est qu'il y a beaucoup de materiaux necessaires utilises par les travailleurs directs pour produire un produit ou un service. De nombreuses entreprises sont confuses quant a savoir si un cout de production doit etre inclus dans un cout de main-d'oeuvre lorsqu'il est temps de budgetiser ou de fixer le prix d'un article.
Diviser chaque depense est une solution efficace car elle permet d'avoir une image fidele des categories de couts. L'entreprise saura exactement combien est depense pour les couts indirects, les couts directset les couts de production, plutot que d'avoir des chevauchements potentiels et de la confusion.
Principaux points a retenir
En conclusion, voici ce qu'il faut savoir sur les couts directs de main-d'oeuvre Les couts
- directs de main-d'oeuvre sont toutes les depenses directement liees a la production d'un produit ou d'un service. Les frais indirects ou les frais generaux sont ceux qui ne sont pas lies a la production d'un produit ou d'un service. Les salaires, les charges sociales, l'indemnisation des accidents du travail et l'assurance sont tous des frais directs.
- Pour determiner le cout total direct de la main-d'oeuvre par mois, une entreprise doit diviser les differentes depenses, puis ajouter les salaires des employes ainsi que les paiements d'assurance pour calculer le total.
- L' avantage d'effectuer des calculs de cette facon est qu'il ameliore la precision de la budgetisation, de la tarification des ventes et de la gestion des flux de tresorerie.
- Un inconvenient ou un point de confusion est qu'il peut etre difficile de dechiffrer quel cout fait partie de la production et qui fait partie du travail. La separation des postes de facon tres organisee ameliorera l'exactitude de la budgetisation future.
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