Clear Cut Ejemplos de Costes Laborales Directos El
La gestion de un negocio exitoso requiere capital, recursos y presupuestacion efectiva. Cada dia se toman decisiones para aumentar los margenes de beneficio y minimizar el desperdicio.
Por ejemplo, es fundamental optimizar el proceso de incorporacion para emplear equipos eficaces sin gastos excesivos. Comprar materiales menos costosos para ahorrar dinero puede parecer una buena idea, pero tambien puede afectar la calidad del resultado y la satisfaccion del cliente.
Un area critica de operaciones es la gestion de los costos de mano de obra. Debido a que los gastos de mano de obra constituyen una parte tan grande de los ingresos, es importante minimizarlos sin danar la calidad de los entregables.
Las empresas exitosas calculan regularmente sus gastos directos de mano de obra para fijar el precio correcto de los articulos de venta y administrar eficazmente su flujo de caja.
Ejemplos de Costes
Laborales Directos Los costos laborales incluyen la totalidad del sueldo del empleado y cualquier gasto adicional, como impuestos o beneficios de nomina. Los costos laborales se dividen en gastos directos o indirectos. Los costos directos de mano de obra son cualquier gasto directamente involucrado en la produccion de un producto o servicio.
Los costos indirectos tambien se denominan gastos generales y no estan directamente relacionados con la produccion de un producto o servicio. Incluyen los salarios pagados a los empleados cuyos requisitos permiten a otros fabricar productos y servicios.
Una empresa paga mucho mas que simplemente el salario que se le debe a un trabajador porque hay numerosos gastos indirectos que tener en cuenta. Saber exactamente que gastos directos e indirectos hay puede ayudar a realizar calculos precisos.
La gestion adecuada de los gastos directos ayuda en la presupuestacion, la gestion del flujo de efectivo y el calculo del costo del producto o el precio de venta. Tambien puede determinar donde se estan produciendo residuos para que la empresa pueda minimizar cualquier sobrepago o ineficiencia.
Optimiza la toma de decisiones ayudando a saber que proyectos de clientes o actividades empresariales deben asumir, ya que los gastos laborales se desmontan a los margenes de beneficio.
Es fundamental saber exactamente lo que se considera un costo directo. Aunque cada empresa opera de manera diferente, aqui estan los gastos directos mas comunes a enumerar al calcular el costo total de la mano de obra
- Salarios- Salario o horas no exentas trabajadas para los empleados que producen directamente un producto o servicio
- Impuestos de nomina- Cualquier impuesto de nomina para los trabajadores que son directamente responsables de producir un producto o servicio
- Beneficios- Tiempo libre pagado o licencia de enfermedad pagada para estos trabajadores
Aqui hay un ejemplo demuestra como compilar el gastos directos totales y cuales son las ventajas y desventajas son en la realizacion de calculos de esta manera -
Ejemplos
1. Fabricante de muebles Costo de mano de obra por mes
En este ejemplo, una empresa esta calculando los gastos totales de un mes, que incluyen -
- Salarios- Empleado paga para todos los responsables para la fabricacion de muebles. El total es de 80.000 dolares
- MateriasPrimas - Madera y otros materiales adquiridos a los proveedores utilizados para producir muebles es de $300,000
- Salarios adicionales- Salarios para todos los trabajadores que no son directamente responsables de la produccion muebles es $90.000
Los salarios y pagos de seguros son gastos directos de mano de obra como salario de los trabajadores y beneficios son costos requeridos para la empresa a producir sus muebles.
Las materias primas se conocen como un costo directo de material porque son necesarias para producir los muebles, pero no estan relacionadas con los empleados reales. Los salarios adicionales pagados a los trabajadores que no fabrican directamente los muebles se denominan costos laborales indirectos.
Para calcular los costos directos totales durante un mes, el fabricante de muebles debe utilizar esta formula-
Salarios directos totales ($80.000) + Pagos directos de seguro ($4,000) = $84,000 ejemplos de costos
2. Fabricante de muebles Ventajas y desventajas
Separar los gastos directos de mano de obra de los gastos totales de mano de obra ayuda a entender como los salarios y beneficios no son los mismos que los materiales necesarios para fabricar los muebles.
Si bien ambos son costos directos, los salarios y las prestaciones estan relacionados con los empleados, mientras que los materiales son simplemente utilizados por esos empleados. Los materiales directos son parte del proceso de produccion (costos de produccion), y no son costos de mano de obra.
Dividir estos costos mejora la precision de la presupuestacion, los precios de ventas y la gestion del flujo de efectivo. Por ejemplo, si la tienda de muebles incluye las materias primas dentro de los gastos de mano de obra, puede que el precio de un mueble sea mucho mas alto de lo que deberia ser, lo que afectaria a la lealtad del cliente y provocaria una disminucion en las ventas.
Separar los costes indirectos de los directos ayuda a saber exactamente cuanto debe tener la empresa a mano para pagar a los trabajadores que producen articulos. Por ejemplo, si las condiciones del mercado son deficientes, la empresa puede despedir primero a los trabajadores indirectos porque no son tan esenciales como los trabajadores directos.
Un punto de confusion o desventaja es que hay muchos materiales necesarios utilizados por los trabajadores directos para producir un producto o servicio. Muchas empresas estan confundidas acerca de si un costo de produccion debe incluirse en un costo de mano de obra cuando es el momento de presupuestar o el precio de un articulo.
Dividir cada gasto es una solucion eficaz porque ayuda a obtener una imagen real de las categorias de costos. El negocio sabra exactamente cuanto se gasta en costos indirectos, costosdirectos y costos de produccion, en lugar de tener una posible superposicion y confusion.
En conclusion, esto es lo que debe saber acerca de los costos directos de mano de obra Los costos
- directos de mano de obra son cualquier gasto directamente relacionado con la produccion de un producto o servicio. Los gastos indirectos o generales son aquellos que no estan relacionados con la produccion de un producto o servicio. Salarios, impuestos de nomina, compensacion de trabajadores y seguros son todos gastos directos.
- Para determinar el costo directo total de la mano de obra por mes, una empresa debe dividir diferentes gastos y luego agregar los salarios de los empleados junto con los pagos del seguro para calcular el total.
- Una ventaja de realizar calculos de esta manera es que mejora la precision de la presupuestacion, los precios de ventas y la gestion del flujo de efectivo.
- Una desventaja o punto de confusion es que puede ser dificil descifrar que costo forma parte de la produccion y cual es parte de la mano de obra. La separacion de partidas de una manera altamente organizada mejorara la exactitud de la futura presupuestacion.
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