dei dipendenti Punch Clock | 5 mins read

Principale Pro e Con di un Employee Punch Clock

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Pro e contro di un dipendente Punch Clock

Un orologio da pugno dipendente e un noto strumento registratore di tempo e dispositivo del sistema orario dipendente. La punzonatura registra il tempo applicando un timbro di documento a una scheda oraria per registrare le ore lavorate dei dipendenti. I sistemi di clock sono parte integrante del monitoraggio del tempo dei dipendenti e dei processi di sistema delle retribuzioni. Da un orologio da punzonatura resistente a un orologio biometrico elegante, ci sono molte opzioni di cronometro disponibili. Gli orologi temporali influenzano la vita quotidiana delle persone che lavorano in grandi e piccole imprese in tutto il paese. Infatti, gli orologi punch sono stati utilizzati dalle grandi e piccole imprese degli Stati Uniti da oltre un secolo!

I sistemi di clock si sono incorporati nella cultura, perfino facendo la loro strada nel gergo degli Stati Uniti. Ad esempio, la frase che pugna l'orologio, che indica la presenza fisica di un dipendente sul posto di lavoro. La frase rappresenta le ore impiegate in un lavoro che non richiede un impegno emotivo. Tuttavia, l'idea che orologi tempo dipendente ore in un lavoro privo di significato non e l'unica narrativa. Ci sono sia pro che contro di una tessera pugno dipendente per dipendenti e datori di lavoro.

Svantaggi di un dipendente Punch Clock

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dipendente punch orologi tempo punch svantaggio datori di lavoro e dipendenti in certi modi. Uno svantaggio dei sistemi di punzonatura per i dipendenti e la loro influenza sull'ambiente di lavoro. Gli orologi temporali che richiedono ai dipendenti di punzonare il tempo dentro e fuori possono implicare una mancanza di fiducia. Alcuni dipendenti ritengono che se i loro datori di lavoro si fidassero di loro, non avrebbero bisogno di un registratore di tempo. Richiedere che un dipendente orologi il tempo dentro e fuori comprese le pause spesso porta i dipendenti a sentirsi diffidati e sottovalutati.

E interessante notare che questo particolare svantaggio orologio dipendente e sentito in modo diverso nelle piccole imprese rispetto alle grandi aziende. In una grande azienda, le ore dei singoli dipendenti sono piu difficili da monitorare. Tuttavia, le piccole imprese vedono i dipendenti ogni giorno e un dispositivo di registrazione del tempo puo creare un ambiente di lavoro scomodo. Per questo motivo, molte piccole imprese hanno abbandonato gli orologi del tempo del tutto a sostegno di un ambiente di lavoro piu fiducioso.

I datori di lavoro sperimentano i propri svantaggi del sistema di orologio punch tempo dipendente. I proprietari di grandi e piccole imprese sono sempre piu comprensivi del modo in cui il tempo e la produttivita dei dipendenti sono collegati. Naturalmente, il tempo e la produttivita dei dipendenti influenzano direttamente la redditivita delle piccole imprese e delle grandi imprese.

Capire che i dipendenti lavorano meglio in tempi diversi e con diverse pianificazioni sfide sistemi di cronometro stabiliti. Mentre la cultura aziendale si allontana dal tradizionale 9-5 workweek, la produttivita del lavoro dei dipendenti e un argomento caldo. Gli imprenditori esperti stanno riconoscendo che il momento migliore per i dipendenti per lavorare non e universalmente un turno di 8 ore. In definitiva, le aziende si stanno rendendo conto che il sistema di cronometro puo effettivamente essere uno svantaggio per la produttivita dei lavoratori.

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Vantaggi di un Employee Punch Clock

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Ci sono vantaggi degni di nota che un sistema di orologio offre datori di lavoro e dipendenti. Forse il vantaggio piu ovvio degli orologi a tempo per i dipendenti e l'aspetto del registratore di tempo. La capacita di tenere traccia del tempo e delle ore dei dipendenti e vantaggiosa per alcuni lavoratori. Quando un membro del personale guarda il tempo dentro e fuori, ha una stima migliore del loro prossimo periodo di pagamento assegno. Un orologio da pugno dipendente influenza anche il tempo libero in ufficio. Ad esempio, quando un dipendente orologio timeout per la pausa pranzo, i datori di lavoro sapranno non disturbarli.

I vantaggi del sistema di clock del tempo per i datori di lavoro includono un monitoraggio piu accurato del tempo dei dipendenti e risultati del sistema delle retribuzioni Un grande sistema di orologio a tempo diminuisce la probabilita di grandi o piccole imprese che spendono denaro inutilmente sui costi del lavoro. Il timbro della data applicato a una scheda orario dipendente puo essere utilizzato come prova della conformita dell'orario di lavoro.

I vantaggi che i sistemi di clock offrono dipendono fortemente dalla tecnologia utilizzata. Conoscere la differenza tra i diversi sistemi di clock offerti aiuta dipendenti e datori di lavoro a massimizzare i benefici. Ci sono varie soluzioni basate su cloud e orologio online per grandi e piccole imprese tra cui scegliere.

Un orologio biometrico ha una tecnologia avanzata integrata per ridurre la punzonatura degli amici e aumentare la facilita d'uso. I sistemi di orologio biometrico riducono la punzonatura dei compagni attraverso l'identificazione delle impronte digitali. Con un orologio biometrico basato su cloud, i dipendenti possono accedere e uscire senza bisogno di un'app per orologio mobile. Un orologio orario mobile e inutile se i dipendenti lasciano il telefono a casa o si esaurisce la batteria. In alternativa, un orologio biometrico e un'applicazione facile da usare che richiede solo un'impronta digitale dipendente. Gli strumenti di tempo biometrici sono chiaramente vantaggiosi per i datori di lavoro, poiche un pugno amico e impossibile da eseguire.

Key Takeaways for Employee Punch Clock

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  • Un orologio da pugno dipendente offre vantaggi e svantaggi a dipendenti e datori di lavoro.
  • I vantaggi e gli svantaggi sono in gran parte influenzati dalla specifica tecnologia di clock dell'ora utilizzata.

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