Guia del comprador de software de programacion de entrevistas El software de programacion de
Herramientas de software de programacion de entrevistas necesarias
Una entrevista de candidato a trabajo brinda una oportunidad para que una empresa conozca a un solicitante y decida si es el mejor ajuste para el papel. Sin embargo, durante la entrevista y el proceso de contratacion, los solicitantes tambien aprenden mucho sobre la empresa.
Como tal, una entrevista sirve como primera impresion tanto para empresas como para solicitantes, por lo que es crucial que ambas partes se aseguren de hacer todo lo posible para crear una gran. Al igual que los candidatos deben asegurarse de que estan listos para una entrevista, los gerentes de contratacion deben asegurarse de que son excelentes embajadores de marca para el negocio que representan.
Hay muchas practicas recomendadas para entrevistas que pueden ayudar a los gerentes de contratacion a dar la mejor primera impresion posible a los solicitantes. El incumplimiento de las mejores practicas de entrevista puede tener como resultado una variedad de consecuencias que van desde una experiencia de candidato deficiente hasta disuadir a los candidatos de alto talento.
Las practicas recomendadas del proceso de programacion de entrevistas incluyen asegurarse de que el tiempo de la entrevista sea optimo. Los estudios de casos muestran que entre 10-11 de la manana es el mejor momento para programar entrevistas entre los gerentes de contratacion y los solicitantes.
Ya se trate de entrevistas de video o de programacion de entrevistas en persona, se debe reconocer la compatibilidad de zonas horarias. Con mas entrevistas en video y ferias profesionales digitales que nunca, la programacion de eventos virtuales siempre debe tener en cuenta la zona horaria al programar entrevistas o participar en eventos de adquisicion de talentos. Las
practicas recomendadas para entrevistas redondas son similares a las de otras practicas recomendadas para entrevistas de panel. Al llevar a cabo una entrevista round robin, los gerentes de contratacion deben asegurarse de mantener el proceso en movimiento en tiempo real evitando retrasos innecesarios entre rondas.
Suministrar mas tiempo para el proceso de entrevista del que realmente se necesita es mucho mas preferible a programar menos tiempo del necesario. Como tal, un horario adecuado de entrevistas ofrece amplias oportunidades para que los solicitantes hagan preguntas, expresen inquietudes y proporcionen retroalimentacion.
Del mismo modo, los gerentes de contratacion deben asegurarse de que la entrevista no se superponga con otros compromisos. Los gestores de contratacion deben revisar su Google Calendar o el software de programacion para asegurarse de que no se estan extendiendo demasiado.
El mismo principio tambien se aplica al espacio de reuniones, asegurando que la sala de entrevistas no tenga doble reserva. Ya sea una entrevista de video o una entrevista en persona, los gerentes de contratacion deben poder permanecer en un solo lugar durante todo el proceso.
Afortunadamente, estas mejores practicas son compatibles con la inversion e implementacion de software de programacion adecuado. Sin embargo, algunas empresas todavia pueden tener dificultades para decidir cual es el mejor software de programacion de entrevistas para sus necesidades y deseos especificos.
4 componentes a tener en cuenta en un software de programacion de entrevistas incluyen-
1. Funciones
Decidir sobre el mejor software de programacion de entrevistas requiere investigar las caracteristicas disponibles. Dependiendo de los requisitos y deseos especificos del negocio, ciertas caracteristicas pueden ser mas valiosas que otras.
Una caracteristica a tener en cuenta es la capacidad de sincronizar el software de programacion de entrevistas con calendarios en linea, como Google Calendar o Microsoft Outlook. Tambien es fundamental tener en cuenta la accesibilidad de aplicaciones moviles y dispositivos, ya que algunos programas de programacion envian recordatorios automaticos de entrevistas en tiempo real a traves de todos los dispositivos conectados.
2. Precios
Desde el software de reclutamiento hasta el software de programacion de entrevistas, los precios suelen ser una de las principales preocupaciones. El mejor software de programacion de entrevistas no siempre es la opcion mas barata, ni siempre es la opcion mas cara disponible.
Los gerentes de contratacion deben asegurarse de dedicar tiempo a comprender algunos de los conceptos basicos acerca de quien va a utilizar el software de programacion y que caracteristicas son mas necesarias. Por ejemplo, si se utilizara una herramienta de programacion desde varias oficinas, la empresa puede incurrir en una tarifa adicional.
3. Soporte
El mejor software de programacion tendra un gran equipo de atencion al cliente detras de el. La capacidad de ponerse en contacto con representantes de software en tiempo real a traves de llamadas telefonicas o por correo electronico es crucial.
Para obtener mas informacion sobre el soporte que ofrece un proveedor de servicios de software de terceros, es aconsejable obtener interacciones de demostracion durante las pruebas gratuitas. El software de programacion debe proporcionar capacidades de uso facil y un equipo de soporte fuerte, no excesivos correos electronicos de ida y vuelta debido a conflictos de zona horaria.
4. Pruebas
Las empresas deben asegurarse de obtener experiencia de demostracion a traves de ofertas de prueba gratuitas durante su busqueda para localizar y comprar el mejor software de programacion de entrevistas para su organizacion. Los gerentes de contratacion pueden optar por solicitar software de demostracion a traves de llamadas telefonicas o por correo electronico con la compania de software.
Algunas companias de software incluso tienen un enlace para solicitar software de demostracion que aparece en su pagina. Si hay casos practicos o testimonios de clientes disponibles, los gerentes de contratacion deben dedicar tiempo a revisarlos ademas de participar en demostraciones de software de programacion de entrevistas gratuitas.
Key Takeaways
- Specialized software es una gran herramienta de programacion de entrevistas para que un negocio invierta e implemente.
- Los beneficios del software de programacion de entrevistas en linea incluyen la capacidad de realizar un seguimiento en un solo lugar de todas las entrevistas programadas, ademas de recordatorios automatizados de programacion de entrevistas.
Contenido de lectura obligada
7 Beneficios sorprendentes del software de seguimiento de asistencia
