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レストラン経営者のための 7 つの重要な時間管理のヒント

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忙しいレストラン経営者のための7つの時間管理のヒント

7忙しいレストランオーナーのための時間管理のヒントこのような忙しい世界では十分な時間がないようです。多くの従業員が勤務時間のために縛られていると感じている一方で、レストランマネージャーは全く異なるリーグに所属しています。在庫管理、テーブルの配置、清掃、ソーシャルメディアマーケティングの間で、すべてを仕上げる時間を見つけるのは難しいです。

必要なすべてのタスクを完了するには、管理者は集中し、より良い時間管理を実践する必要があります。これは、すべての必要なタスクを達成するのに役立つだけでなく、それはまた、より良いワークライフバランスを生成します。では、レストランのオーナーは効果的な時間管理を活用して、より個人的な時間を創造し、重要なタスクを完了するにはどうすればよいでしょうか?職場で活用するためのトップタイムマネジメントのヒントについては、先読んでください。

1.時間管理のヒント — 忙しすぎると言うのはやめましょう。

すべてのマネージャーは毎日やるべきことがたくさんあります。彼らは、電話に応答し、命令を取る、リストは無限である部下を監督する必要があります。それは誰かがどれくらい忙しいかについてではなく、それは彼/彼女が時間を管理しているどれくらいうまくいかということです。優れた管理スキルは、監督者が多くの帽子を着用する必要があります。午前中に最初に時間のトラックを失うのは簡単です。

効果的なプロジェクトマネージャは賢明に時間を費やします。彼らは重要なことを完了し、他の要件を完了するために部下に委任する時間を作成します。日中の24時間は誰もが同じです。これは、1が一度に1つのタスクを完了するために時間管理スキルを採用する効果的です。

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2.時間管理のヒント —

時間がないことを考えるのをやめるそれはマネージャーが時間を持っていないと主張するための一つのことだ、それはそれを信じる別のことです。日中に十分な時間がないかのように思えるなら、それはおそらく誰かがそうではないと思っているからです。

時間管理を改善するための最良の方法の 1 つは、その日の利用可能な時間の所有権を取得することです。これには、プロジェクト管理を最適化し、タスクの優先順位を決め、重要な作業を完了する必要があります。利用可能な多くの時間追跡アプリケーションと時間管理アプリは、レストランのオーナーが自分の日を計画し、タスクごとに費やした時間の表示、無駄なリソースの削減に役立ちます。

3.時間管理のヒント-要件を分解する一部の管理者は、

物事を成し遂げるためにTo-doリストを使用しながら、専門家は、彼らは常にプロジェクトをさらに助けるわけではないと主張しています。To-Do リストは、その日の終了までに完了する必要があるすべてのタスクだけを人に思い出させます。これは、すでに時間制御を改善するために苦労している人を圧倒することができます。

ただし、適切に整理され、タイムラインが組み込まれた ToDo リストは、レストランマネージャーにとって有利です。専門家は、バーやキッチンなどのカテゴリ別にタスクを整理する方が良いと考えています。これにより、個人がレストランのすべての要件を包括的に把握できるほか、説明責任を最大化するための締め切りも得られます。

4.時間管理のヒント —

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3つのタスクを選ぶ時間を賢明に使用するには、マネージャは改善されたToDoリストから3つのタスクを選択する必要があります。これらは今日の最も重要な要件でなければなりません。マネージャは、同僚と協力して、これらのタスクにコミットし、一日を通して進捗状況を追跡する必要があります。

各チームメンバーは自分の要件を完了すると、 時間管理アプリを使用してマネージャーにアラートを送信できます 。これにより、他の遅れのレストランスタッフがそのタスクを完了し、生産性を向上させる動機になります。より効果的に時間を管理し、職場でのコラボレーションを最適化するための優れた長期戦略です。

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5.時間管理のヒント — カレンダーを管理する To-Do

リストのアイテムを考えるだけでも、それほどカットされません。マネージャは、カレンダーに各項目を置いて、それにコミットする必要があります。トップマネジメント手法の一つは、職場でのスケジューリングを合理化することです。ケーススタディでは、カレンダーと ToDo リストの両方を利用する個人が、そうでない人よりも成功する可能性が高いことが示されています。

カレンダーを管理するもう 1 つの方法は、制限時間ブロックを設定することです。これらは、カレンダー上の短い時間ブロックで、個人が特定のタスクに集中する必要があります。管理者は、携帯電話の電源を切り、ソーシャルメディアから離れ、その間に他の気晴らしを避けるようにしてください。

6.時間管理のヒント —

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明日のために計画することを忘れない時間管理のスキルを向上させる最善の方法は、将来に向けて計画することです。効果的なプロジェクトマネージャーは、前夜を使用して次の日の計画を立てます。これは、その ToDo リストの 3 つのタスクに焦点を当てるための素晴らしい時間です。マネージャは、1つのタスクを開始するために必要なアクションについて考え、カレンダー上でそのタスクのためのタイムブロックをスケジュールする必要があります。

カレンダーは真剣に受け止められた場合にのみ機能することを覚えておくことが重要です。To-Do項目を書き留め、それらにコミットすることは、まったく異なる2つの問題です。最後に、レストラン業界における日常的な労働生活は常に予測可能ではありませんが、いくつかのタスクがあります。管理者は、午後に前に計画しようとするよりも、常に午前中に必要とされる3つのto-do項目に焦点を当てる必要があります。

7.時間管理のヒント — あなたを保持するパートナーを見つける説明責任を持つパートナーが利用できる歩行パートナーがあるとき、

個人が運動にコミットすることに気づいたことはありますか?誰も別の人を倒すのが好きで、パートナーはコミットメントに責任があります。

忙しいレストランビジネスでは、管理者は一緒にタスクを完了する人を見つけることができるときに利益を得ることができます。または、パートナーは、マネージャーの To-Do リストの各項目をチェックして、割り当てられた時間内に完了していることを確認できます。説明責任パートナーを使用する方法にかかわらず、レストランを前進させるのに役立ちますとき、ピアプレッシャーは肯定的です。

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時間管理のヒントのキーテイク結論として、ここでは仕事の生活を管理するためのトップタイムマネジメントのヒントです-

  • レストランマネージャーは、彼らが忙しく、言い訳をしていると言うのをやめるべきです。さらに、彼らはその日に十分な時間がないという姿勢を落とすべきです。効果的な管理者は、重要なタスクを完了し、他のものを委任する時間を作ります。
  • レストランのマネージャーは、タスクを整理し、期限があるToDoリストに分解する必要があります。生産性を向上させ、コラボレーションを最適化するには、3つの重要なタスクを選択する必要があります。
  • レストランのマネージャーはカレンダーを賢明に使うべきです。重要なタスクが完了していることを確認するために、フォーカスブロックを作成し、気晴らしを取り除く必要があります。彼らはまた、未来に備え、オープニングシフト前の夕方を計画する必要があります。
  • レストランマネージャーは、生産性を最大化し、コミットメントに固執するための説明責任パートナーを見つける必要があります。これにより、キータスクが迅速に完了します。

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