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5 時間管理システムの明確な利点

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5 時間管理システムの利点

時間管理システムの利点レストラン業界で最も価値のある2つの資源は時間とお金です。重要なタスクを完了し、販売を改善し、主要な目標を達成する必要がある中小規模企業は、効果的な時間割り当てスキルを優先する必要があります。

ビジネスの世界では、時間は無限のリソースではありません。すべての人が毎日同じ24時間を持っていますが、毎分はレストランのオーナーにとって貴重です。完了するために非常に多くのタスクと帽子を着用するには、誰もが時間を追跡し、賢明にそれを使用しなければなりません。1つの無駄な時間があると、レストランが数千ドルの収益を失う可能性があります。

従業員の時間配分は、生産性と仕事の満足度にも重要です。混乱し、混乱したチームメンバーは、より多くの不安を持っており、少ないタスクを完了する傾向があります。これは顧客サービスを傷つけ、売上高に影響を与え、収益が減少します。

したがって、すべてのレストランの従業員は、時間をうまく利用し、プロジェクト管理を最適化する必要があります。一部の中小企業では、従来の時間管理ツールを使用していますが、ほとんどのレストランは現在、時間管理を合理化するために、自動化されたタイムトラッカーに投資しています。時間出勤ソフトウェアは、プロジェクトに費やされた時間の追跡、給与計算の最適化、生産性の監視に役立ちます。これにより、時間と費用が節約され、ヒューマンミスの可能性が減少します。

効果的な時間管理と管理システムの他の主な利点については、先読んでください。

1.時間管理システムは、

時間追跡を最適化する時間を追跡する従来の方法は、細心の注意を払って、非効率的で、エラーになりやすいです。人事部門は、タイムシートを使用して従業員の時間を追跡し、各支払サイクルの前に作業時間を検証する必要があります。これにより、よりクリティカルなタスクに取り組む必要のある限られた時間がさらに短縮されます。

出勤ソフトウェアを使用すると、従業員は追跡アプリまたは通常のデスクトップで自分の時間を管理します。彼らは彼らの利益とスケジュールに対して持っているより大きな自律性を楽しみ、士気を高めます。雇用者はやるべき仕事が少なく、給与計算ははるかに正確です。管理ソフトウェアは、エラーや不正確なデータを排除し、分析と給与計算の処理を向上させます。また、過払いを減らし、コンプライアンスを保証し、お金を節約するのに役立ちます。

  • 職場の時間追跡に関する迅速な事実時間を積極的に追跡している人の 17%:
    のみ、 時間追跡なしでマルチタスクにより生産性が45%低下する


  • 世界のタイムトラッキング市場は2025年までに 20.65% 増加すると予想される

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    2.

    2 time management system improves productivity 1620769050 3401

    時間管理システム生産性の向上すべてのマネージャーは、職場の生産性を向上したいと考えています。チームメンバーが電話をかけたり、同僚とゴシップしたりする時間を費やすと、彼らは最下線に切り取られます。管理者は、クラウドベースの追跡ソフトウェアを使用して、生産性の追跡、出勤の監視、および作業時間パフォーマンスの評価を行うことができます。
    従業員は管理者が監視していることを知っているので、彼らはもっと懸命に働く傾向があります。


    時間管理システムは、従業員が責任を保持し、請求可能な時間中に物事を完了するためにそれらを奨励します。これにより、士気を高め、企業文化が向上し、売上と顧客満足度を高めることができます。

    3.

    時間管理システム従業員のエンゲージメントを強化ケーススタディでは、職場の説明責任が少なくなると、従業員のエンゲージメントが減少することが示されています。マネージャーは、パフォーマンスの高いチームメンバーに報酬を与えていないし、責任の一定のレベルを期待する場合、労働者は従事していません。

    時間勤怠ソリューションまたは管理ツールを使用すると 、マネージャは従業員のパフォーマンスと欠勤を監視できます。この情報を使用して、チームメンバーのプロモーションや規律を行うことができます。言い換えれば、時間出勤ソフトウェアは、労働者がエンゲージメントを維持するためのインセンティブを提供します。これは、売上高を下げ、顧客サービスの質を向上させ、売上高を増加させるのに役立ちます。

    4.

    4 time management system eliminate fraud and payroll abuse 1620769050 1089

    時間管理システム詐欺や給与乱用を排除するレストランは従業員の盗難、詐欺、虐待で毎年数千ドルを失います。盗難や詐欺には、時間盗難、在庫盗難、キャッシュドロワーの盗難、および材料盗難が含まれます。この問題がビジネス界にどれくらい広まっているのかは信じられないほどです。

    従業員のほぼ80%が一度に盗難を認めます。最大の盗難は時間であり、75% 以上の企業が影響を受けます。レストランや中小企業は、すべての盗難を防ぐことはできませんが、彼らは時間の盗難を排除することができます。自動管理ソフトウェアと時間追跡ソリューションを使用すると、不審なアクティビティが発生する前にマネージャに通知されます。

    バイオメトリックタイムクロックは、人間の形質を使用して人の身元を確認し、バディパンチや詐欺を防止します。いくつかの時間管理ソフトウェアは、GPSと統合されているので、上司は、彼らがパンチインとパンチアウトするときに従業員がどこにいるかを知っています。これにより、コストの節約、コンプライアンスの確保、およびすべてのユーザーの行動に対する責任が確保されます。

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    5.

    時間管理システムが従業員の士気を向上させる自動時間ソリューションにより、高性能な従業員はラグがシステムを操作しないことを知っています。彼らは、彼らが毎日完了した仕事と、彼らが費やす時間を誇りに感じることができます。なぜなら、マネージャーは誰もが責任を果たすことを知っているからです。

    良い時間管理ソフトウェアはまた、彼らのスケジュールと利益の上に従業員に大きな自律性を提供します。チームメンバーは、シフトの交換、休暇のリクエスト、休暇日の管理、事前の計画を簡単に実行できます。それは積極的な態度で時間通りに毎日働くために表示されるインセンティブを提供します。これにより、企業文化が向上し、従業員のエンゲージメントが増え、士気が高まります。

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    時間管理システムの重要なポイント結論として、ここに自動時間追跡の利点があります-

    • 自動時間追跡は欠勤を管理し、スケジューリングを改善し、正確な給与処理を保証します。これにより、ビジネスオーナーは過払い費用を節約し、より良いビジネス上の意思決定を行うことができます。
    • 時間追跡ソフトウェアは、職場の生産性を向上させます。チームメンバーは、マネージャがプロジェクト/ダウンタイムに費やした時間を追跡していることを知っているため、パフォーマンスが向上する傾向があります。優れた管理システムは、従業員のエンゲージメントを最適化します。従業員は、彼らが彼らのスケジュール上で持っている自律性を楽しみ、彼らのハードワークが評価されているように。
    • 管理ツールは、不正行為や給与不正使用を排除します。従業員は、アプリまたはセキュリティ保護されたシステムを使用してクロックインする必要があります。バイオメトリックのタイムクロックは、バディパンチングと時間の盗難を不可能にします。これにより、レストランが無駄や詐欺、虐待で年間数千ドル節約されます。
    • 管理アプリと時間管理プラットフォームは、従業員の士気を向上させます。労働者は、スケジュール、休暇日、および福利厚生で得た自律性を楽しむ。その低パフォーマンスなチームメンバーには責任があります。これは、企業文化を強化し、顧客サービスの質を向上させ、売上高を増加させます。また、回転率も低下します。

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