レストランスケジューリングソフトウェアレストランスケジューリングソフトウェア | 1 min read

5 Restaurant Scheduling Software

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レストランスケジューリングソフトウェアの概要レストランマネージャーは、キッチン料理からサーバー、ホストまで、多様な労働力を監督する重要な責任を持っています。しかし、統計によると、レストラン経営者の 51% は人材派遣が成功への最重要課題だと言っています。適切な従業員と最適なスタッフ量がシフトしていることを確認するには、管理者はスケジューリング戦略を持っている必要があります。最新のレストランスケジュールソフトウェアにより、このプロセスを合理化できます。

レストランスケジューリングソフトウェアとは何ですか?

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スケジューリングソフトウェアは、従業員の人員配置のプロセスを簡素化するシステムです。最新のソリューションには、クラウド、インターネット、モバイルデバイスを使用してアクセスできます。このマルチプラットフォームアクセシビリティにより 、管理チームは外出先でも簡単にスケジュールを作成できます。ほとんどのシステムでは、労務予測ソリューションを使用してスケジューリングプロセスを自動化することもできます。

予測機能は、適切な量のシフトが作成されることを保証するため、レストランにとって重要です。レストランの場所が過剰の人員である場合、それは従業員が関係のないためにのみ、その人件費を増加させる必要があります。一方、人員の不足は、レストラン従業員のストレスが増し、士気の低下、顧客サービスが不十分になります。したがって、スケジューリングソフトウェアは、スマートな人員配置決定を保証することができます。

さらに、レストランスケジューリングソリューションには、データレポートと分析機能があります。これらのツールは、人件費、支出、売上を追跡し、予測データと予測データをユーザーに提供します。この情報を備えたレストランは、労働予算の目標を達成し、お金を節約することができます。スケジューリングツールのその他の重要な機能は次のとおりです。

  • 従業員にスケジュールと通知を瞬時に送信する従業員とマネージャ間のアプリ内コミュニケーション自動スケジュールスケジュールの重複取引またはシフトスワップ休暇要求の管理可用性スケジュールの作成

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レストランスケジューリングソフトウェアの利点最新のレストランスケジューリングアプリは、ユーザーに多くの利点を提供します。次の5つの主な利点があります。

1.

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従業員コミュニケーションの強化スケジューリングツールは、従業員とレストランマネージャー間の透明性とコミュニケーションを向上させます。これは重要です。McKinsey Global Institute のレポートによると、従業員がチームやマネージャーと定期的にコミュニケーションを行う場合、生産性は 20% 向上することを考慮しています。この調査では、従業員の62%がコミュニケーション不足のために職場を離れることもわかりました。

スケジューリングソフトウェアを使用すると、従業員はグループチャットを使用して、同僚やマネージャーとアプリ内で会話することができます。また、すべてのユーザーに更新されたシフト情報やメモを警告する通知機能とアナウンス機能もあります。

2.

従業員の士気を向上させる満足し、従事する従業員は、生産的かつ効率的に働く可能性が高くなります。彼らはまた、彼らの仕事に熱心になり、会社が目標を達成するのを助けることができます。レストランがスタッフの士気を向上させる方法の1つは、スケジュールをより細かく制御することです。これは、システムによって従業員が可用性を入力および調整できるため、スケジューリングソリューションで実行できます。

ソフトウェアには、休暇リクエストの送信、シフトの交換、取引時間などの機能があります。また、モバイルデバイスからリモートでこれらの機能にアクセスできるため、アクセシビリティと利便性が向上します。これらの機能によって、従業員は評価され、尊敬され、会社への満足度を高めます。

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3.

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従業員留保率の強化スケジューリングソフトウェアは士気を高めるだけでなく、従業員の定着の強化にも役立ちます。ソフトウェアにより、管理者はプロアクティブかつ計画的なスケジュール決定を下すことができます。これにより、従業員が勤務スケジュールについて遅れて通知されるイベントが最小限に抑えられます。従業員により多くの通知を与えることによって、彼らは彼らの仕事と生活のバランスをとり、スケジュール関連のストレスを回避することができます。これにより、レストランの従業員が経営に満足しているため、保持率が高くなります。

4.

より多くのお金と時間の節約スケジュールソフトウェアは、レストランマネージャーが人件費を削減するのに役立ちます。このシステムは、予測ツールとリアルタイムの売上データを活用して、最適なシフトスケジュールを示します。たとえば、ほとんどのダイナーがレストランで食事をする特定の時間を特定できます。管理者は、これらのタイムスロットに十分なバックオブハウススタッフとフロントオブハウススタッフがいることを確認し、顧客にサービスを提供することができます。

さらに、これらのソリューションは、経営陣が従業員のスケジュールを迅速化するのに役立ちます。これにより、時間を節約し、チームは他の重要なタスクにフォーカスを割り当てることができます。例えば、彼らはその後、製品開発、マーケティング、顧客サービスに取り組むことによって、自分の時間をよりよく活用することができます。

5.

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従業員の欠勤を減らす従業員は携帯電話でスケジューリングモバイルアプリをダウンロードし、オンラインでスケジュールにアクセスできるため、レストランは欠勤が少なくなります。スタッフには、新たに公開されたスケジュール、更新、および変更がすぐに通知され、アラートが自分の電話に送信されます。これにより、最新のスケジュールで常に最新の状態に保たれ、責任を保ちます。

欠勤や従業員のノーショーを減らすことで、レストランは常にその場所に十分なスタッフを持つことになります。これは、顧客がより良いサービスを提供し、食品の品質を維持することを意味します。

  • レストランスケジューリングソフトウェアレストランスケジューリングソフトウェアへの主な要点は、従業員の人員配置プロセスを合理化するシステムです。これらのツールは、スケジュールを自動化し、飲食店がコストを削減し、コストを節約し、従業員を管理するのに役立ちます。
  • 従業員のスケジューリングは、人件費と顧客サービスに直接影響するため、企業にとって非常に重要です。
  • 最新の従業員スケジュールソリューションは、マルチプラットフォームによるアクセシビリティを備えているため、Webまたはモバイルデバイス上で使用できます。その他の主な機能として、予測、データ投影、アプリ内通信、通知、シフトスワップなどがあります。
  • 従業員のスケジューリングソフトウェアを使用する際の重要なメリットには、従業員のコミュニケーションの向上、士気の向上、従業員の欠勤の軽減などがあります。

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