how employee scheduling software will help your restaurant thrive

Last Updated On July 10, 2020 / Written By Michelle Jaco

どのように従業員のスケジューリングソフトウェアは、レストランの繁栄を助けるために必要な機能の

すべては、彼らは最新の従業員のカタログを維持するために苦労するようにマネージャーに深刻な脅威をもたらしたスケジュール組織、を中心に展開繁栄を支援します。スケジューリングソフトウェアは、食品

従来のシフトベースの職場では、人件費 を積み重ねるなど、数多くの義務と責任 が課されています。シフトのスケジューリング、スタッフの計画とミーティング、雇用、およびシフトベースのビジネスの効果的な生産性を促進するために必要なその他の重要な要素。レストランの繁栄を助けるために必要な機能のすべては、彼らは最新のカタログを維持するために苦労してマネージャーに深刻な脅威をもたらしているスケジュール組織、を中心に展開します。

この記事では、シフトベースのビジネスで従業員のスケジューリングソフトウェアを実装する必要性と、それが途方もなくあなたの肩からいくらかの重量を奪い、それによってあなたのビジネスの他の重要な側面に対処する時間を与える方法を見ていきます。

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レストランを経営するには、ほぼ24時間365日のビジネスであるため、多くのスケジュール計画が必要です。このビジネスセクトの従業員は、通常、フルタイムで働くことは期待されていません。したがって、レストランを経営する場合、従業員名簿を正確に整理して維持し、すべての従業員と職位のシフト時間を監視し、ビジネス。これはあまりにも大変で、間違いなく圧倒的に思えるかもしれません。

過去には、それは従業員のスケジュールを作成に来たとき、管理者は、リソースの彼らの主な手段としてペンと紙を利用していました。この方法では、マネージャーは、残業、人員、過剰人員、およびその他の仕事関連の活動などの作業活動をインクで記録することができました。この昔ながらの方法は、時間がかかるだけでなく、多くの場合、エラーが発生しやすくなりました。

しかし、ごく最近、 新しい技術が登場しました 。この技術は従業員のスケジューリングソフトウェアと呼ばれています。これは、管理者は、シームレスかつ組織的な方法で自分のレストランのビジネスを実行することができます。彼らは彼らのセット方法に慣れてきた、および/または彼らはこの高度なソフトウェアを学ぶにはあまりにも困難であるという先入観を開発しているので、ほとんどのマネージャーはまだペンと紙の方法を好むかもしれません。ホリデーシーズンには、ほとんどのレストランビジネスは真剣に人員不足になり、これはビジネスの生産性に重大な影響を及ぼす可能性があります。したがって、従業員のスケジューリングソリューションの必要性です。

では、なぜレストランビジネスに従業員のスケジューリングソフトウェアが必要なのですか?また、どのようにして生産性を向上させることができるのでしょうか?私たちは、次の段落でこれらの質問に答えるつもりです。

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ほとんどの管理者は、作業活動の手動記録は長時間のプロセスであり、 作業日の主要な部分を排水 することを認められます。平均して、マネージャは、スプレッドシート、従業員のスケジュール、およびその他のドキュメントをコンパイルして作成し、毎日約1〜8時間を費やしています。このプロセスが行われている間、ビジネスの他の分野は無視され、レストランが必然的に苦しむことがあります。

しかし、従業員のスケジューリングソフトウェアプログラムの助けを借りてスケジューリングタスクを委任すると、顧客待遇の改善、従業員のトレーニング、レポートやフィードバックへの対応など、ビジネスの他の側面を処理するためにあなたのプレート上でより多くの時間を与えることができます。

あなたがレストランビジネスを実行しているなら、あなたはあなたの従業員が働いた残業時間のためにどのくらいのお金とリソースが枯渇していることを知っています。さらに、労働時間の超過は、 従業員の精神的、肉体的な幸福に悪影響を及ぼ す可能性があります。従業員のスケジューリングソフトウェアを使用すると、特定の日に十分なカバレッジを確保することで、この問題を回避することができます。そのため、従業員は義務付けられていないか、余分な時間を働くプレッシャーを感じています。

従業員が病気に電話したり、緊急事態やその他の悲惨な状況にシフトを逃したりすることは珍しいことではありません。強力なワークフォーススケジューリングソリューションを使用すると、ループを埋めるための自動バックアップがすでに存在するため、このような緊急事態から生じるあらゆる事故から守られます。


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古いファッションのペンと紙の方法でリアルタイム分析を記録することは実用的ではなく、エラーが起こりやすいことが証明されています。従業員のスケジューリングソフトウェアでは、リアルタイムの分析を行い、24時間のオンとオフの従業員、予定されている今後のシフト、各従業員がその週をwrkするように予定されているシフト、サインインとサインアウト時間、およびシフトごとの労働時間を追跡できます。

このタイプの記録では、ビジネスの傾向を調査し、長期にわたる人材派遣要件を予測できます。マネージャーはまた、彼らが忙しい一日を持っている可能性が高い時期を予測することができます。この情報により、管理者は特定の日数および時間数の人員配置のニーズを最適化できます。すべての決定は正確にデータに影響されるため、生産性は積極的に向上します。

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従業員スケジューリングソフトウェアを使用すると、従業員は内部ポータルにアクセスでき、そこでサインインしてその週の作業スケジュールを表示できます。これらのポータルは、今後のシフトのリマインダーとして、従業員が勤務時間を追跡するためのタイムシートとしても機能します。

従業員はまた、電子メール、SMS、プッシュ通知を介してスケジュール通知を受け取ります。この開発により、スタッフ全員にシームレスに情報を配布できるため、長いスタッフ会議を常に削減できます。これはまた、毎日の計画のニーズに従業員を支援します。

従業員スケジュールソフトウェアにより、マネージャは 労働法に準拠 し、従業員が彼らの毎日の機能と機能に付着する。

このソフトウェアはまた、新しい労働法が発効したときに調整を行うことが容易になります。プラス面では、このソフトウェアは、コンプライアンスマネージャーを雇ったり、人事部門にスタッフを雇う余裕がない小規模企業にとっても非常に有用であることが証明されます。

レストランの生産的な成長には非常に重要であるため、ビジネスプランニングにデータ主導的な態度を持たせることの必要性を低下させることはできません。この生産性の高い労働力ソフトウェアが利用可能なため、ビジネスの運営面をシームレスに繁栄させるために必要なすべてが揃っています。




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