all you need to know about an employee scheduling app

Last Updated On July 10, 2020 / Written By Michelle Jaco

あなたはそれが罰金またはカジュアルなダイニング、バーやナイトクラブ、あるいは多分パン屋の設定であるかどうか、あなたが実行するレストランの種類の、従業員のスケジューリングアプリ

について知っておく必要があるすべては、現代的なレストランビジネスを実行することは非常に仕事することができ、それは心のかすかなためではありません。

あなたが経営するレストランの種類にかかわらず、それは罰金またはカジュアルなダイニング、バーやナイトクラブ、あるいは多分ベーカリーの設定であっても、現代的なレストランビジネスを運営することは非常に仕事であり、それは心の弱いものではありません。

あなたの料理のための知事の味を得るために努力する以外に、あなたの顧客が常連客になることにも寄与するものは、多くの場合、顧客サービスに基づいています。マネージャーとして、あなたは、調整、監督、および彼らの仕事であなたのチームに従事する権限を持っているとして、あなたの従業員が提供しているサービスの責任があります。この部分は、実際には、繁栄するあらゆるビジネスの最も複雑な側面です。すべてのビジネスの強さは、そのスタッフの心理社会的環境、環境生物学的、および財務条件に正比例します。

簡単に言えば、従業員のスケジュールは、仕事のための時間割のようなものです-仕事のすべての活動を指示するガイド。従業員のスケジュールは、あなたの会社の適切な計画と構造化を支援するフォームまたは文書です。レストランのオーナーまたはマネージャーの場合は、従業員を追跡できるように従業員のスケジュールを設定する必要があります。また、パートタイムワーカーからフルタイマー、フリーランサーまで、自分のタスクが何であるか、いつ実行するかを正確に把握したいと考えています。

Unsplash License従業員は雇用主から

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簡単に言えば、従業員が雇用者から望む主要な側面は、気にすることです。ケア-それが言葉です。これは過大考えなくていいよ汗をかく必要ないだろ従業員を世話することは、あらゆるビジネスにおいて一般的に見過ごされる品質です。

しかし、子供が化学のために行っている従業員のタスクを再スケジュールしたり、裁判所で困難な離婚プロセスを持ったり、高齢者の親を在宅介護施設に入ろうとしていることは、多くのことを意味します。これはあなたのビジネスにとって非常に重要です。しかし、従業員のスケジュールを使用しない場合、このような不安定な状況ではどのように効果的に再スケジュールできますか?あなたは単にできません。なぜなら、あなたが使用しないものの恩恵を受けることができないからです。

統計は、米国で新しい仕事に就く前に従業員が探す最も重要なものの一つは、雇用者と従業員の関係であることを教えてくれました。尋ねられたとき、米国全土に広がった従業員の 81% が「正直なフィードバック」を雇用主の「必需品リスト」の一番上に配置しました。従業員は、会社に入社したときにどれほど正確に扱われるかを知り、確認したいと考えています。彼らは自分の意見がカウントされる場所かどうか知りたいです。

従業員の課題に適切に対応し、ビジネスの方向性を適切に計画する主な方法の 1 つは、特に、非常に大きなスタッフ番号を持っている場合、従業員のスケジュール設定アプリ

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プリセットの書式設定、事務処理、印刷文書を使用して、非常に面倒でエラーが起こりやすい従来のスケジューリング方法ではなく、今日、従業員のスケジューリングや計画に役立つソフトウェアアプリケーションが数多くあります。メリットは本当にやりがいのあるものです。

モバイルワーカー がいる場合、タスクをスケジュールする方法について心配する必要がなくなります。従業員のスケジュールアプリを使用すると、非常にシームレスにあなたのためにこの問題を解決します!従業員のスケジュール設定アプリを通じて、投稿、編集、コミュニケーションもできます。

従業員スケジュールアプリでは、適切なシフトローテーションもあります。従業員のスケジュールは、誰もがスケジュールどおりに仕事に来て、その日の自分のタスクを認識することを保証します。彼らが想定されていないときに誰も仕事に来ることはありませんし、これはレストランのビジネスにとって特に重要なスペースを管理するのに役立ちます。この機能は、労働法にも準拠するため、割り当てられたシフトよりも長く未成年者をスケジュールしたり、適切な休憩なしに、互いに緊密にシフトをスケジュールしたりしないようにします。

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アンスプラッシュライセンス

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従業員のスケジュールを作成して従うことで、業務の効率が確保されます。従業員のスケジューリングアプリを使用すると、作業が時間通りに行われることを保証し、作業プロセスとサービスの提供を迅速化します。これは、チームの各メンバーがアプリケーションからアクセス可能な情報を持つためです。


強力な従業員スケジューリングアプリは、レストランのオーナーやマネージャーが必要な管理レベルを展開するのにも役立ちます。成長。これは、アプリで新しいテレインでビジネスを拡大できるためです。これは、オーバースケジュールやアンダースケジュールなどのリアルタイムの監視機能を収集する機能を持つためです。もう 1 つの強力なリソースツールは、従業員の到着時刻と出発時刻の洞察で、予算の時間と超過作業時間を監視できます。また、スタッフの強度と規模に応じて事前に計画する先見性を提供することで、コストを節約できます。

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また、アプリケーションは、勤勉と最大限のプロフェッショナリズムで自分のタスクを実行する労働者を観察する能力を買う余裕があるとして、労働者のための効果的な報酬システムを作成することができます。これは、作業時間と、割り当てられたタスクの実行にかかった時間によって追跡できます。当然の認識は、従業員が就職活動で探す品質の高いナンバーワン、つまりケアに関連しています。

これらのアクションのすべては、順番にあなたのクライアントや顧客の満足度の増加につながるだけでなく、あなたの従業員、彼らのパフォーマンスが監視され、レビューを受けることを知って、仕事へのコミットメントをセメントします。

ご覧のとおり、従業員のスケジューリングアプリを使用すると、多くの やりがいのある機能 があり、ビジネスの有意義な進歩につながります。また、そのようなアプリケーションを使用して付属している任意の課題があるかどうか疑問に思うかもしれません、それは非常に有効な懸念です。これらの潜在的な課題は簡単に回避できます。

  • あなたは多くの場合、他の義務や緊急事態のために呼び出す従業員を持っている場合は、従業員が取るかもしれない休みの日数の制限がある会社のポリシーを実装します。従業員が絶対に個人的な休暇を取らなければならず、そのクォータを超過した場合は、書面による通知をあなたの記録に提出するように要求します。その後、従業員のスケジューリングアプリでこの要求を書き留めることができるので、この従業員は将来叱責されません。これにより、適切な再スケジュールも容易になります。
  • 挑戦は、あなたがそれを作ると同じくらい大きいだけです。レストランビジネスの担当者は、あなたの会社の新しい発展を警戒し、認識する必要があります。さらに、スケジュールが正しく動作するようにスケジュールを適切に設定できる必要があります。最新のアップデートとソフトウェアのアップグレードに慣れれば、すぐに行けるでしょう。
そして、あなたはそれを持っています!これは、従業員のスケジューリングアプリについて知っておく必要があるすべてです!



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