Importanza della gestione del | 5 mins read

8 modi in cui la gestione del

8 ways time management matters in business

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Se il tempo non fosse stato prezioso, gli umani non avrebbero mai creato il calendario. Gestire efficacemente il tempo e l'unico modo per apprezzarne il valore. I manager del buon tempo sono persone fiduciose e organizzate che capiscono che valutare il tempo li aiutera a raggiungere i loro obiettivi.

La gestione del tempo e particolarmente importante sul posto di lavoro perche le aziende sono tenute a rispettare le scadenze per mantenere la redditivita e ottenere un vantaggio competitivo. Per ottimizzare il morale sul posto di lavoro e massimizzare la produttivita, i dipendenti devono utilizzare efficaci capacita di gestione del tempo.

Continua a leggere per comprendere il valore che la gestione del tempo ha sul posto di lavoro -

  • Il dirigente medio spreca 8 ore all'anno alla ricerca di documenti mancanti o file di computer
  • Utilizzando il corretto gli strumenti organizzativi possono ottimizzare l'efficienza del 38%
  • Interruzione e disorganizzazione provoca una perdita di circa 1 ora al giorno.

8 Motivi importanti per la gestione del tempo

In un mercato competitivo, le aziende devono fare tutto il possibile per massimizzare l'efficienza. La maggior parte dei lavoratori sono sufficientemente qualificati e competenti per svolgere il loro lavoro, ma alcuni non sembrano soddisfare requisiti critici. La

scarsa gestione del tempo e la disorganizzazione sono i fattori che contribuiscono all'inefficienza. Se le aziende attribuiscono priorita all'insegnamento delle competenze di gestione del tempo, i dipendenti saranno la versione migliore di se stessi. Ecco le prime 8 ragioni importanti per la gestione del tempo sul posto di lavoro

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1. Ci sono solo tante ore nel giorno

Ogni lavoratore dispone di circa 8 ore per completare le attivita richieste per quel giorno. Se i lavoratori non riescono continuamente a raggiungere i loro obiettivi, l'intera organizzazione ne soffre. Con risorse e tempo limitati, i dipendenti devono trovare il modo migliore per massimizzare il loro tempo.

I dipendenti che possono svolgere piu attivita di altri non sono necessariamente migliori nel loro lavoro, ma sono meglio nella programmazione e nel mappare il loro tempo.

2. Ottimizzare di piu con meno lavoro

Gestire correttamente il tempo aiuta a migliorare la qualita del lavoro. E piu facile concentrarsi sul compito a portata di mano quando non ci sono scadenze tardive o altri obblighi.

Poiche la qualita del lavoro migliora, i dipendenti non devono piu rifare il lavoro e rischiare di contrastare con la direzione. Il dipendente costruisce fiducia con i superiori ed e piu incline a progredire nella sua/la sua carriera realizzando piu lavoro in meno tempo.

3. Ottimizzare il processo decisionale

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Generare elenchi di cose da fare o utilizzare altre tecniche di gestione del tempo puo aiutare a ottimizzare il processo decisionale. Quando e sotto pressione, il lavoratore puo considerare appieno ogni requisito e opzione prima di prendere una decisione avventata.

Eliminare lo stress che e il risultato di una cattiva gestione del tempo consente ai lavoratori di concentrarsi su cio che e importante, piuttosto che sull'elenco delle attivita incomplete. Permette a tutti di avere il controllo del proprio lavoro, il che aiuta a migliorare il processo decisionale e la risoluzione dei problemi.

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4. Advance in the Workplace

Efficace time manager tendono a vedere un maggior numero di opportunita di carriera.

Aiuta a guadagnare il rispetto dei superiori, che considerano coloro che gestiscono il tempo in modo efficace come affidabile, fiducioso e maturo. I manager si fideranno di loro con piu responsabilita e avranno maggiori probabilita di offrire una promozione o un bonus.

Inoltre, gli individui organizzati hanno il tempo di concentrarsi su altri obiettivi, come imparare una nuova abilita, ottenere un vantaggio su un progetto o stabilire una relazione con un superiore.

5. Diminuire l'ansia

Con oltre 20 milioni di americani affetti da un disturbo d'ansia, la gestione dello stress sul posto di lavoro e ora critica. L'ansia e il risultato di sentirsi sopraffatti e fuori controllo, che sono conseguenze di una cattiva gestione del tempo.

Quando i lavoratori svolgono un compito alla volta in modo calmo, migliorano la loro qualita e quantita di risultati. Questo elimina ogni ansia che il lavoratore possa avere sulle sue prestazioni e aiuta a stabilire fiducia con il team di leadership.

6. Imparare nuove competenze I responsabili del tempo

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efficace possono utilizzare il loro tempo libero per imparare tutta una serie di nuove competenze che li rendono piu preziosi per i loro datori di lavoro.

I dipendenti possono assumersi nuove responsabilita, completare altri requisiti o conoscere una nuova funzione dell'azienda. Una buona gestione del tempo fornisce anche lo spazio per migliorare una debolezza personale e imparare dagli errori.

7. Utilizzare il Tempo Libero

Fare una pausa e fondamentale per mantenere la tranquillita e la massima efficienza. Quando gli individui sono sconvolti e sopraffatti, hanno meno tempo per rilassarsi e ricaricarsi. Devono sempre giocare recuperare e possono essere interessati a tutti i requisiti davanti a loro.

Una cattiva gestione del tempo porta a burnout, diminuzione del morale e un tasso di fatturato piu alto. Generare un maggiore equilibrio tra vita lavorativa sfruttando le pause e il tempo personale e fondamentale per essere efficaci sul posto di lavoro.

8. Instillare l'autodisciplina i gestori di tempo

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efficaci agiscono piuttosto che procrastinare. Migliorano la loro autodisciplina costringendosi a svolgere i compiti che non vogliono fare. Sanno che completare una parte di un progetto e meglio che non finire nessuno di esso.

La gestione del tempo aiuta gli individui a costruire autocontrollo e autodisciplina, che e una preziosa abilita da avere sul posto di lavoro. I manager notano e promuovono gli individui con queste qualita perche possono aiutare l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi.

  • percepita o la distrazione reale compromettera il proprio autocontrollo
  • Esercizio autocontrollo in una zona si tradurra in maggiore autocontrollo in altre aree
  • Sopprimere sentimenti o rabbia si tradurra in una diminuzione dell'autodisciplina.

Key Takeaways

In conclusione, ecco i punti chiave da prendere in considerazione sulle questioni di gestione

  • del tempo negli affari E importante sfruttare il tempo disponibile in un giorno per completare il maggior numero possibile di compiti. Una gestione efficace del tempo consente inoltre ai lavoratori di realizzare di piu con meno lavoro.
  • Il
  • processo decisionale e la risoluzione dei problemi migliorano quando gli individui impiegano buone capacita di gestione del tempo. I manager del tempo tendono anche ad avanzare di piu nelle loro carriere guadagnando il rispetto della gestione.
  • Efficace gestione del tempo si traduce in una diminuzione dell'ansia e una migliore qualita del risultato. Aiuta anche le persone a imparare nuove competenze che possono aiutarli nella loro carriera.
  • Quando i dipendenti gestiscono bene il loro tempo, possono fare le pause tanto necessarie per rilassarsi e ricaricarsi. Infondono anche l'autodisciplina che costruisce fiducia e offre opportunita di avanzamento della carriera.

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