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10 motivi per cui la gestione del tempo avvantaggia le aziende Le competenze di gestione del

10 reasons why time management benefits businesses

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Scadenze non rispettate e liste di cose da fare in continua crescita sono familiari a tutti nella loro vita professionale. Un nuovo anno porta nuove risoluzioni per migliorare il rendimento, smettere di procrastinare e gestire il tempo in modo piu efficace, ma pochi individui seguono queste promesse.

Fare cambiamenti comportamentali positivi richiede la comprensione e l'implementazione di diverse competenze che non sono inerenti a tutti. Fortunatamente, chiunque puo padroneggiare le abitudini migliori e migliorare la gestione del tempo attraverso la pratica, la pianificazione e l'autodisciplina.

Imparando e impiegando competenze di gestione del tempo, i lavoratori acquisiscono una nuova e potente fiducia in se stessi che e la pietra miliare verso l'avanzamento della carriera e un migliore equilibrio tra lavoro e vita lavorativa.

Leggi in anticipo i vantaggi principali dell'utilizzo delle tecniche di gestione del tempo sul posto di lavoro.

  • Impegnati a liste di cose da fare quotidiane
  • Fai pause strategiche per tutta la giornata
  • Concentrati maggiormente durante le ore del mattino
  • Impostare una linea temporale e attenersi ad essa
  • Premiati per il buon comportamento
Eliminare cio che non e importante

10 Ragioni per cui la gestione del tempo e vantaggiosa

Ci sono sempre opportunita di identificare nuove fonti di reddito o raggiungere un mercato target diverso. Trovare nuovi modi per fare soldi e fondamentale per raggiungere il successo aziendale, ma non sempre e possibile trovare abbastanza tempo per raggiungere questi obiettivi. Piuttosto, i membri del team e la leadership devono valutare il tempo concesso loro imparando a gestirlo in modo efficace.

Una buona gestione del tempo consente ai dipendenti di svolgere piu attivita con meno sforzo perche capiscono come assegnare priorita e organizzazione. La gestione del tempo migliora la capacita di concentrazione e di prendere decisioni in modo che l'azienda possa ottenere il pieno controllo sui propri requisiti primari.

D' altra parte, la gestione inefficace del tempo diminuisce il morale, aumenta lo stress e rende piu difficile essere produttivi. Questo influisce negativamente sulla linea di fondo e danneggia il morale dei dipendenti, il che si traduce in un tasso di ritenzione inferiore

Pertanto, le organizzazioni devono instillare buone capacita di gestione del tempo nella loro forza lavoro in modo che possano raggiungere l'efficacia operativa. Altri vantaggi della gestione del tempo includono-

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1.

Diminuire i livelli di stress Riducendo i livelli di stress e l'ottimizzazione di un equilibrio tra lavoro e vita lavorativa rende piu facile rispettare le scadenze e migliorare la qualita del risultato.

Gestendo efficacemente il tempo, i dipendenti saranno autorizzati a gestire eventi imprevisti e sentirsi meno stressati entro la fine della giornata. Gli individui calmi tendono anche a ricordare informazioni importanti, prendere decisioni migliori ed eccellere nella risoluzione dei problemi.

2. Aumentare la produttivita

Lavorare duramente non e necessariamente la stessa cosa di lavorare in modo intelligente. Illavoro intelligente e definito come spesa di energia per articoli ad alta priorita piuttosto che spendere energia per tutte le esigenze.

I manager del buon tempo sanno come lavorare in modo intelligente ed essere produttivi in modo che non si sentano esausti entro la fine della giornata. La gestione del tempo aiuta i dipendenti a realizzare di piu lavorando metodicamente su un compito alla volta, piuttosto che cercare di destreggiarsi diversi progetti contemporaneamente. Una corretta gestione del tempo comporta un aumento molto maggiore della produttivita e della qualita dei risultati finali.

3. Minimizzare la procrastinazione

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Ci sono alcune attivita che nessun dipendente vuole fare, ma e tenuto a fare. Invece di procrastinare questi compiti per paura e paura, i migliori manager del tempo sanno che suddividere progetti in piccole parti e un modo migliore per gestire un progetto scoraggiante.

I manager possono anche ridurre ulteriormente la procrastinazione informando i lavoratori delle scadenze chiave e chiedendo aggiornamenti giornalieri sullo stato dei progetti.

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4. Ridurre al minimo il conflitto con i colleghi

Un dipendente che sta tornando in ritardo nel lavoro di solito influisce sul lavoro di altri collaboratori. Poiche diversi reparti sono spesso coinvolti nella stessa attivita, la gestione del tempo insufficiente in un reparto causa conflitti con altre unita.

Gestendo il tempo con competenza, i dipendenti costruiranno relazioni migliori e guadagnano la fiducia dei colleghi e dei dirigenti.

5. Diminuisci risorse e tempo sprecati

Quando i dipendenti pianificano strategicamente e si preparano a rispettare le scadenze, di solito non sprecano tanto tempo di lavoro. Le distrazioni in ufficio sono inevitabili, ma la risposta a loro non deve esserlo per forza.

I lavoratori possono scegliere per eliminare o ridurre al minimo le distrazioni e utilizzare tutto il tempo e le risorse assegnate in progetti importanti. Perdere meno tempo, i dipendenti avranno anche piu tempo per fare pause e ricaricarsi in modo da avere la resistenza per soddisfare i principali indicatori di performance.

6. L'accesso a New Career Opportunities

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Manager notano i responsabili del tempo efficaci e tendono a premiare e fidarsi di questi individui con maggiori responsabilita Una migliore gestione del tempo si traduce anche in piu tempo libero, un'opportunita per perseguire nuove competenze o opportunita di apprendimento.

Infine, coloro che utilizzano un lavoro entry-level come punto di partenza per una carriera creeranno contatti e referenze migliori se gestiscono bene il loro tempo.

7. Instill Autodisciplina

Praticare buon tempo gestione piu e piu volte lo rendera un'abitudine. I dipendenti costruiranno autodisciplina e responsabilita personale, che sono le migliori qualita da avere per far progredire una carriera.

Inoltre infonde la fiducia necessaria per perseguire nuove strade e assumere maggiori possibilita, perche il dipendente sapra che lui/lei puo gestirlo.

8. Guadagnare

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Rispetto Ottenere il rispetto dei colleghi e della gestione e essenziale per mantenere la soddisfazione della vita lavorativa e la fiducia in se stessi.

Poiche la produttivita migliora a seguito della gestione del tempo, un dipendente verra notato dal team di leadership e da altri superiori. Gli individui con queste qualita saranno in grado di supervisionare gli altri perche sapranno come delegare e allocare correttamente le risorse.

9. Migliorare la fiducia La

mancanza di fiducia in se stessi sul posto di lavoro deriva spesso da una convinzione errata che l'individuo non e intelligente o capace. La maggior parte delle volte, non e questo il problema. La

direzione ha visto il potenziale durante il processo di colloquio, ma non puo sempre sapere se qualcuno e bravo a gestire il proprio tempo.

Purtroppo, questi dipendenti perdono la loro fiducia in se stessi e tendono a incolpare fallimenti su una mancanza di talento, quando e in realta a causa di scarsa gestione del tempo. Una

gestione efficace del tempo aiutera il lavoratore a sentirsi sicuro che lui/lei puo completare le attivita in tempo e svolgere bene. Cio aumentera la fiducia in se stessi, che portera pace della mente e soddisfazione personale.

10. Guadagnare piu tempo libero

Utilizzando buone capacita di gestione del tempo si tradurra in una maggiore quantita di tempo libero e meno stress. Questo tempo extra permette all'individuo di lavorare su altre attivita che interessano lui/lei, come hobby, trascorrere del tempo con la famiglia o viaggiare.

L' individuo puo utilizzare questo tempo per rilassarsi e ricaricare cosi lui/lei sente un maggiore senso di soddisfazione. Questo migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita lavorativa porta anche a una maggiore produttivita e prestazioni lavorative, che aiuta un'organizzazione a raggiungere i propri obiettivi.

  • 21% delle ore di lavoro sono spesi per intrattenimento, social media, e le notizie
  • I dipendenti controllano il loro dispositivo in media ogni 6 minuti
  • Il 40% della giornata viene speso per controllare i mezzi di comunicazione
  • Solo il 28% dei lavoratori inizia la giornata prima delle 8-30.
  • key takeaways 1611682927 3901

    In conclusione, ecco i motivi principali per cui la gestione del tempo avvantaggia le aziende

    • Una buona gestione del tempo diminuisce i livelli di stress, il che a sua volta aumenta la produttivita. I dipendenti lavorano su un compito alla volta in modo calmo e dare priorita ai requisiti chiave, che li aiuta a realizzare di piu in meno tempo.
    • I gestori del tempo efficaci procrastinano meno perche sanno di suddividere progetti scoraggianti in attivita piu piccole. Hanno anche meno conflitti con i colleghi perche ottengono lavoro svolto in tempo.
    • I gestori di buon tempo sprecano meno tempo rispetto ai gestori di tempo inefficaci. Hanno anche qualita che si traducono in avanzamento della carriera, bonus, e una maggiore fiducia da parte della direzione.
    • Una
    • gestione efficace del tempo infonde un senso di autodisciplina, che guadagna il rispetto della direzione e dei colleghi. Migliorando la gestione del tempo, gli individui hanno un maggiore senso di fiducia in se stessi e aumentano il loro tempo libero per un migliore equilibrio della vita lavorativa.

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