diretto del lavoro | 4 mins read

Sollevare il velo sui costi diretti del lavoro

lifting the veil on direct labor costs

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Il budget e uno dei compiti piu difficili e meticolosi per un imprenditore di piccole dimensioni. Sebbene sia importante disporre di denaro sufficiente per mantenere e semplificare le operazioni, e anche indispensabile non spendere troppo.

Molte aziende hanno fatto ipotesi imprecise e irrealistiche su come verranno eseguite le operazioni, il che ha causato il collasso dei loro budget una volta implementato. Riconoscere tutti i vari fattori che possono influire su un budget e un requisito essenziale per la gestione di un'azienda.

Poiche i costi della manodopera costituiscono una percentuale cosi elevata di entrate, e fondamentale sapere come pianificare queste spese in anticipo. Richiede la comprensione di tutti i costi diretti e indiretti associati alla manodopera, insieme a varie formule utilizzate per calcolare il costo per unita o ora.

  • 61% delle piccole aziende non crea un budget
  • Fuori da questo gruppo, il 74% delle aziende con solo 1-10 dipendenti non ha creato un budget
  • Gli esperti dicono che il 30% del reddito aziendale dovrebbe essere speso per le spese
  • E essenziale prendere in considerazione tutti i costi variabili e fissi durante la definizione del budget
  • Cos'e il costo diretto della manodopera?

    what is direct labor cost 1612821337 5283

    Il costo diretto del lavoro include il costo totale degli stipendi e/o salari orari pagati ai dipendenti che sono coinvolti nel processo di produzione.

    Tutti i costi diretti della manodopera includono i pagamenti ai dipendenti che lavorano su un determinato progetto o attivita commerciale che ha a che fare con la produzione di un prodotto. Per le aziende orientate ai servizi, i costi diretti includono qualsiasi lavoro dei dipendenti che offra servizi ai clienti.

    Quando si eseguono calcoli per monitorare i costi dell'attivita aziendale, e essenziale includere le spese di manodopera dirette perche costituiscono una gran parte dell'attivita.

    Per calcolare le spese dirette di manodopera, i proprietari delle imprese dovrebbero elencare le ore lavorate regolari e le ore di straordinario per ogni dipendente. Dovrebbero anche annotare l'importo totale delle tasse sui salari, i pagamenti dell'assicurazione sanitaria, il risarcimento del lavoratore e qualsiasi altra tassa o tassa.

    Se un'azienda ha un piano pensionistico, dovrebbe elencare il suo contributo per ogni lavoratore coinvolto nel lavoro diretto. I costi di onboarding sono talvolta inclusi nelle spese dirette di manodopera, a seconda del tipo di organizzazione.

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    Tipi di formule

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    Ci sono varie formule utilizzate per calcolare le ore di lavoro diretto e le spese. L'esecuzione di questi calcoli puo contribuire all'accuratezza dell'impostazione del budget, dei prezzi degli articoli di vendita e della gestione del flusso di cassa. Le formule piu comuni includono -

    1. Tariffa oraria diretta- Il salario totale o la retribuzione oraria piu benefici e imposte divise per ore lavorate in un determinato periodo di retribuzione. Questo mostra a un'organizzazione esattamente quanto costa ogni lavoratore all'ora.


    Tariffa oraria diretta = Salari + Benefici + Tasse/Ore lavorate


    2. Ore di manodopera dirette- Questa formula dimostra quante ore sono necessarie per produrre un prodotto o un servizio.


    Ore manodopera diretta = Numero totale di prodotti finiti/Totale ore manodopera diretta


    3. Costo manodopera per unita- questa formula mostra il costo della manodopera per produrre ogni unita di un articolo.


    Costo manodopera per unita = Tasso orario manodopera diretta x Tempo per finire un'unita


    4. Costo manodopera standard rispetto al costo effettivo- Questa formula determina se ci sono troppi soldi spesi per la produzione di un'unita di un articolo.


    Scostamento = Costo manodopera diretta effettivo/Costo standard unitario manodopera

    • Il costo unitario della manodopera si riferisce all'importo delle spese dei dipendenti necessarie per produrre un singolo prodotto o servizio. Conoscere il costo unitario della manodopera puo aiutare ad analizzare come i livelli di vendita influiscono sui profitti, il che puo alterare il modo in cui un produttore gestisce il processo di produzione.
    • Il costo unitario del lavoro e anche un termine utilizzato in economia per confrontare i livelli di produttivita e l'economia.
    • Il costo unitario della manodopera viene calcolato in base a un periodo di tempo specifico, ad esempio una settimana, un mese o un periodo di ciclo paghe.

    Costi del lavoro indiretti contro diretti

    indirect vs direct labor costs 1612821337 6430

    Puo essere fonte di confusione sapere esattamente cosa costituisce una spesa diretta del lavoro. Ad esempio, le materie prime sono incluse nei costi di produzione anche se questi materiali sono utilizzati da lavoratori diretti per produrre un prodotto/servizio.

    Le spese generali come i costi di formazione sono talvolta incluse in spese dirette, ma altre aziende tenerli separati. Comprendere le differenze tra le spese dirette e indirette puo essere utile nell'esecuzione accurata dei calcoli e nella gestione dei budget.

    Le spese di manodopera dirette si riferiscono sempre a un dipendente che aiuta a produrre un prodotto o un servizio. I costi indiretti della manodopera sono fondamentali per la produzione di articoli, ma non sono direttamente correlati alla produzione. Esempi di lavoratori indiretti includono quelli del reparto contabilita, controllo qualita, servizio clienti o sicurezza. I lavoratori diretti includono dipendenti della linea di montaggio, pittori, macchinisti e saldatori.

    E anche importante notare che un dipendente puo essere considerato lavoro diretto in una societa e lavoro indiretto in un'altra. Ad esempio, un contabile in un impianto di produzione e manodopera indiretta perche lui/lei non sta producendo beni, ma un contabile presso uno studio legale che offre consultazioni ai clienti e una forma di lavoro diretto. Il titolo del lavoro non e il fattore determinante se un dipendente fa parte del lavoro indiretto o diretto, il tipo di attivita e.

    E imperativo tenere traccia dei costi del lavoro sia indiretti che diretti per sapere esattamente quanto l'azienda sta spendendo. La comprensione di queste spese ottimizzera il processo di budget e migliorera il processo decisionale finanziario in modo che i proprietari possano aumentare i profitti e allargare i margini di profitto.

    Key Takeaways

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    In conclusione, ecco i principali takeaway da ricordare costi diretti del lavoro

    • Il costo diretto del lavoro comprende tutti i salari, le tasse sui salari e i benefici pagati ai lavoratori che sono direttamente correlati alla produzione di un prodotto o servizio.
    • Le
    • formule che consentono di espandere i costi totali della manodopera includono la formula a tariffa oraria diretta, la formula dell'ora manodopera diretta, la formula del costo della manodopera per unita e la formula standard rispetto al costo della manodopera effettivo.
    • La comprensione e il calcolo dei costi diretti della manodopera ottimizzeranno l'impostazione del budget, la gestione del flusso di cassa e i prezzi degli articoli di vendita.
    • I costi indiretti della manodopera non sono correlati alla produzione di un prodotto o di un servizio. Esempi includono commercialisti, personale addetto alla sicurezza e addetti al controllo qualita. Le spese dirette di manodopera devono essere direttamente correlate alla produzione di un articolo nella produzione o all'offerta di un servizio ai clienti (in societa non manifatturiere).

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