all you need to know about an employee scheduling app

Last Updated On July 10, 2020 / Written By Michelle Jaco

Tutto quello che c'e da sapere su un Employee Scheduling App

Indipendentemente dal tipo di ristorante che si esegue, che si tratti di una cucina raffinata o informale, bar o discoteca, o forse anche un ambiente da forno, gestire un business ristorante contemporaneo puo essere abbastanza compito, e non e per i deboli di cuore.

Indipendentemente dal tipo di ristorante che si esegue, che si tratti di una cucina raffinata o informale, bar o discoteca, o forse anche di un ambiente da forno, gestire un'attivita di ristorazione contemporanea puo essere abbastanza compito, e non e per i deboli di cuore.

Oltre a cercare di ottenere il gusto perfetto per i vostri piatti, cio che contribuisce anche ai vostri clienti a diventare clienti abituali e spesso basato sul servizio clienti. Come mangiatoia, sei responsabile del servizio che i tuoi dipendenti forniscono, in quanto hai l'autorita di coordinare, supervisionare e coinvolgere il tuo team nel loro lavoro. Questa parte e in realta l'aspetto piu intricato di qualsiasi attivita commerciale che prosperera. La forza di ogni impresa e direttamente proporzionale alle condizioni psicosociali, ambientali e finanziarie del proprio personale.

In poche parole, un programma dei dipendenti e come un calendario per il lavoro una guida che dirige tutte le attivita sul lavoro. Un programma dipendente e un modulo o un documento che facilita la pianificazione e la strutturazione della vostra azienda. Se sei un proprietario o un manager di un ristorante, vuoi avere una pianificazione dei dipendenti che ti consenta di tenere traccia dei tuoi dipendenti. Volete anche assicurarvi che essi lavoratori part-time a tempo pieno o liberi professionisti sappiano esattamente quali sono i loro compiti e quando devono eseguirli.

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In poche parole, l'aspetto principale che i dipendenti vogliono dai loro datori di lavoro e quello di essere curati. Cura... e' questa la parola. Non devi pensarci troppo. Non devi sudare. Prendersi cura dei propri dipendenti e una qualita che viene comunemente trascurata in qualsiasi azienda.

Tuttavia, qualcosa di cosi poco come riprogrammare i compiti di un dipendente, il cui bambino sta andando per una chemio, o avere un processo di divorzio difficile in tribunale, o cercare di portare un genitore anziano in una struttura di assistenza domiciliare, significa molto. Questo e molto importante per il tuo business. Ma come si puo effettivamente riprogrammare in una situazione cosi precaria se non si utilizza un programma dipendente? Semplicemente non puoi, perche non puoi trarre beneficio da cio che non usi.

Le statistiche ci dicono che una delle cose piu importanti che i dipendenti cercano prima di prendere un nuovo lavoro negli Stati Uniti e il rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Alla domanda, l' 81% dei dipendenti sparsi in tutti gli Stati Uniti ha posto feedback onesti in cima alla lista dei must-have per i datori di lavoro. I lavoratori vogliono sapere ed essere sicuri di come saranno trattati esattamente quando entrano a far parte della vostra azienda. Vogliono sapere se e' un posto dove contano le loro opinioni.

Uno dei modi principali per soddisfare adeguatamente le sfide dei dipendenti e pianificare correttamente la direzione dell'azienda e, soprattutto se si dispone di un numero di personale considerevole, utilizzare un app di pianificazione dei dipendenti.

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Piuttosto che passare attraverso il metodo tradizionale molto noioso e altamente soggetto a errori di pianificazione, utilizzando la formattazione preimpostata, documenti e documenti stampati, ci sono un certo numero di applicazioni software oggi che possono aiutare con la pianificazione e la pianificazione dei dipendenti. I benefici sono davvero gratificanti.

Non dovrai piu preoccuparti di come pianificare le attivita se hai una forza lavoro mobile. L'utilizzo di un'app di pianificazione dei dipendenti risolve questo problema per voi molto senza soluzione di continuita! Puoi pubblicare, modificare e persino comunicare tramite un'app di pianificazione dei dipendenti.

Con un'app di pianificazione dei dipendenti, ci saranno anche le rotazioni dei turni corrette. Un programma dipendente fara in modo che tutti vengono a lavorare come programmato e consapevoli del loro compito per il giorno. Nessuno verra a lavorare quando non dovrebbero, e questo aiutera enormemente a gestire lo spazio, che e particolarmente importante per un'attivita di ristorazione. Questa caratteristica sara anche rispettare le leggi del lavoro, in modo da non programmare un minore per un turno piu lungo di quello assegnato o programmare turni troppo vicini l'uno all'altro senza interruzioni adeguate in mezzo.

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Creare e seguire un programma dipendente garantira l'efficienza delle operazioni. Utilizzando un'app di pianificazione dei dipendenti sara gaurentee che il lavoro e fatto in tempo, accelerando cosi i processi di lavoro e l'erogazione del servizio, perche ogni membro del tuo team avra queste informazioni accessibili a loro dall'applicazione.

Una forte applicazione di pianificazione dei dipendenti aiutera anche i proprietari di ristoranti e manager a distribuire i livelli di controllo necessari che favoriranno crescita. Cio e possibile perche l'app puo consentire all'azienda di scalare su nuovi terreni, in quanto avra la possibilita di raccogliere funzioni di supervisione in tempo reale, come la programmazione eccessiva o sotto-programmata. Un altro potente strumento di risorse e l'analisi degli orari di arrivo e partenza dei dipendenti, in modo da poter monitorare le ore e gli straordinari preventivati. Puo anche risparmiare sui costi dandoti la lungimiranza di pianificare in anticipo in base alla forza e alle dimensioni del personale.

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Sarai anche in grado di creare un efficace sistema di ricompensa per i lavoratori, poiche l'applicazione ti permettera di osservare i lavoratori che svolgono i loro compiti con diligenza e massima professionalita. Questo puo essere monitorato dalle ore lavorate e dalla quantita di tempo impiegato per compelte un'attivita assegnata. Meritato riconoscimento si riferisce al numero uno dei dipendenti di qualita che cercano nella loro ricerca di lavoro- la cura.

Tutte queste azioni porteranno a un aumento della soddisfazione dei vostri clienti o clienti, cosi come dei vostri dipendenti, sapendo che le loro prestazioni monitorate e sottoposte a revisione, rafforzeranno il loro impegno a lavorare.

Come puoi vedere, l'utilizzo di un'app di pianificazione dei dipendenti ha molte funzionalita gratificanti e portera a progressi significativi nella tua attivita. Ci si puo anche chiedere se ci sono delle sfide che vengono con l'utilizzo di tale applicazione, e questo e un problema molto valido. Queste potenziali sfide sono facilmente evitabili.

  • Se si dispone di dipendenti che spesso chiamano fuori a causa di altri obblighi o emergenze, quindi implementare una politica aziendale in cui vi e un limite per il numero di giorni liberi che un dipendente puo richiedere. Nel caso in cui un dipendente debba assolutamente prendere un giorno di riposo personale e la loro quota sia stata superata, quindi richiedere che venga inviata una notifica scritta per i tuoi record. Puoi quindi annotare questa richiesta nell'app di pianificazione dei dipendenti, in modo che questo dipendente non venga rimproverato in futuro. Cio facilitera anche un'adeguata riprogrammazione.
  • Una sfida e grande tanto quanto la fai. Come responsabile del settore della ristorazione, e necessario essere attenti e consapevoli di eventuali nuovi sviluppi nella vostra azienda. Inoltre, e necessario essere in grado di impostare correttamente la pianificazione in modo che possa funzionare correttamente. Familiarizzare con gli ultimi aggiornamenti e aggiornamenti software e sarai a posto.
Ed ecco che ce l'hai! Questo e tutto quello che devi sapere su un'app di pianificazione dei dipendenti!



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