Importancia de la Gestion del Tiempo La gestion del | 4 mins read

8 maneras en que la gestion del tiempo importa en la gestion del

8 ways time management matters in business

By

Si el tiempo no fuera valioso, los humanos nunca habrian creado el calendario. Administrar el tiempo de manera eficaz es la unica manera de que las personas aprecien su valor. Los buenos gerentes de tiempo son personas seguras y organizadas que entienden que valorar el tiempo les ayudara a alcanzar sus objetivos.

La gestion del tiempo es particularmente importante en el lugar de trabajo porque las empresas estan obligadas a cumplir los plazos para mantener la rentabilidad y obtener una ventaja competitiva. Para optimizar la moral en el lugar de trabajo y maximizar la productividad, los empleados deben utilizar habilidades eficaces de gestion del tiempo.

Lea con anticipacion para comprender el valor que tiene la gestion del tiempo en el lugar de trabajo-

  • El ejecutivo promedio desperdicia 8 horas al ano en busca de documentos faltantes o archivos informaticos
  • Utilizando el correcto Las herramientas organizativas pueden optimizar la eficiencia en un 38%
  • La interrupcion y la desorganizacion hacen que una organizacion pierda aproximadamente 1 hora por dia.

8 Razones Importantes para la Gestion del Tiempo

En un mercado competitivo, las empresas deben hacer todo lo posible para maximizar la eficiencia. La mayoria de los trabajadores son lo suficientemente cualificados y competentes para desempenar sus trabajos, pero algunos no parecen satisfacer requisitos criticos.

La mala gestion del tiempo y la desorganizacion son los factores que contribuyen a la ineficiencia. Si las empresas priorizan las habilidades de gestion del tiempo de ensenanza, los empleados seran la mejor version de si mismos. Estas son las 8 principales razones importantes para la gestion del tiempo en el lugar de trabajo

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

1. Solo hay tantas horas en el dia

Cada trabajador tiene aproximadamente 8 horas para completar las tareas requeridas para ese dia. Si los trabajadores no alcanzan continuamente sus objetivos, toda la organizacion sufre. Con recursos y tiempo limitados, los empleados deben encontrar la mejor manera de maximizar su tiempo.

Los empleados que pueden realizar mas tareas que otros no son necesariamente mejores en sus trabajos, sino que son mejores programando y asignando su tiempo.

2. Lograr mas con menos trabajo

La administracion adecuada del tiempo ayuda a mejorar la calidad del trabajo. Es mas facil centrarse en la tarea en cuestion cuando no hay plazos tardios u otras obligaciones.

Debido a que la calidad del trabajo mejora, los empleados ya no tienen que rehacer su trabajo y corren el riesgo de entrar en conflicto con la direccion. El empleado crea confianza con los superiores y es mas propenso a avanzar en su carrera realizando mas trabajo en menos tiempo.

3. Optimizar la toma de decisiones

3 optimize decision making 1611348782 2798

Generar listas de tareas pendientes o usar otras tecnicas de administracion del tiempo puede ayudar a optimizar la toma de decisiones. Cuando esta bajo presion, el trabajador puede considerar completamente cada requisito y opcion antes de tomar una decision precipitada.

Eliminar el estres resultante de una mala gestion del tiempo permite a los trabajadores centrarse en lo que es importante, en lugar de en la lista de tareas incompletas. Permite que todos se sientan en control de su trabajo, lo que ayuda a mejorar la toma de decisiones y la resolucion de problemas.

Online employee scheduling software that makes shift planning effortless.
Try it free for 14 days.

4. Avance en el lugar de trabajo Los gestores de tiempo

efectivos tienden a ver un mayor numero de oportunidades de carrera.

Ayuda a ganar el respeto de los superiores, que ven a aquellos que manejan el tiempo de manera eficaz como fiables, confiados y maduros. Los gerentes confiaran en ellos con mas responsabilidades y tendran mas probabilidades de ofrecer una promocion o bonificacion.

Ademas, los individuos organizados tienen tiempo para enfocarse en otros objetivos, como aprender una nueva habilidad, obtener una ventaja en un proyecto o establecer una relacion con un superior.

5. Disminuir la ansiedad

Con mas de 20 millones de estadounidenses que sufren de un trastorno de ansiedad, el manejo del estres en el lugar de trabajo es ahora critico. La ansiedad es el resultado de sentirse abrumado y fuera de control, que son consecuencias de un mal manejo del tiempo.

Cuando los trabajadores realizan una tarea a la vez de manera tranquila, mejoran su calidad y cantidad de resultados. Esto elimina cualquier ansiedad que el trabajador pueda tener sobre su desempeno y ayuda a establecer confianza con el equipo de liderazgo.

6. Aprender nuevas habilidades Los gerentes de tiempo

6 learn new skills 1611348783 7219

eficaces pueden utilizar su tiempo libre para aprender toda una gama de nuevas habilidades que las hacen mas valiosas para sus empleadores.

Los empleados pueden asumir nuevas responsabilidades, completar otros requisitos o aprender sobre una nueva funcion de la empresa. La buena gestion del tiempo tambien proporciona el espacio para mejorar una debilidad personal y aprender de los errores.

7. Utilice el tiempo libre

Tomar un descanso es fundamental para mantener la tranquilidad y la maxima eficiencia. Cuando las personas estan molestas y abrumadas, tienen menos tiempo para relajarse y recargar energias. Siempre tienen que ponerse al dia y pueden estar preocupados por todos los requisitos que tienen por delante. La

mala gestion del tiempo conduce al agotamiento, a la disminucion de la moral y a una mayor tasa de rotacion. Generar un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal aprovechando los descansos y el tiempo personal es fundamental para ser eficaz en el lugar de trabajo.

8. Inculcar Autodisciplina Los administradores de tiempo

8 instill self discipline 1611348783 4942

eficaces actuan en lugar de postergar. Ellos mejoran su autodisciplina forzandose a si mismos a hacer las tareas que no quieren hacer. Saben que completar una parte de un proyecto es mejor que no terminar nada de el.

La gestion del tiempo ayuda a las personas a construir autocontrol y autodisciplina, que es una habilidad valiosa para tener en el lugar de trabajo. Los gerentes notan y promueven a las personas con estas cualidades porque pueden ayudar a la empresa a cumplir sus objetivos.

  • distraccion: percibida o real socavara
  • el autocontrol de uno. mayor autocontrol en otras areas
  • Suprimir los sentimientos o la ira resultara en una disminucion de la autodisciplina.

En conclusion, aqui estan las opciones clave para recordar acerca de los asuntos de gestion del tiempo en los negocios

  • Es importante aprovechar el tiempo disponible en un dia para completar tantas tareas como sea posible. La administracion eficaz del tiempo tambien permite a los trabajadores lograr mas con menos trabajo.
  • La toma de
  • decisiones y la resolucion de problemas mejoran cuando las personas emplean buenas habilidades de gestion del tiempo. Los gestores de tiempo tambien tienden a avanzar mas en sus carreras ganando el respeto de la direccion.
  • El
  • manejo efectivo del tiempo resulta en una disminucion de la ansiedad y una mejor calidad del resultado. Tambien ayuda a las personas a aprender nuevas habilidades que pueden ayudarles en sus carreras profesionales.
  • Cuando los empleados manejan bien su tiempo, pueden tomar descansos muy necesarios para relajarse y recargar energias. Tambien inculcan la autodisciplina que fomenta la confianza y ofrece oportunidades de promocion profesional.

 cta content inline and exit intent
PROGRAMAR UNA DEMOSTRACIÓN