Beneficios de la Gestion del Tiempo En El Lugar de Trabajo Las habilidades de gestion del | 5 mins read

10 razones por las que la administracion del

10 reasons why time management benefits businesses

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Los plazos no cumplidos y las listas de tareas cada vez mayores son familiares para todos en su vida profesional. Un nuevo ano trae nuevas resoluciones para rendir mejor, dejar de postergar y administrar el tiempo de manera mas efectiva, pero pocos individuos cumplen estas promesas.

Hacer cambios positivos en el comportamiento requiere comprender e implementar varias habilidades que no son inherentes a todos. Afortunadamente, cualquiera puede dominar mejores habitos y mejorar la gestion del tiempo a traves de la practica, la planificacion y la autodisciplina.

Al aprender y emplear habilidades de gestion del tiempo, los trabajadores adquieren una nueva y poderosa confianza en si mismos que es el paso hacia el avance profesional y un mejor equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.

Lea con anticipacion los principales beneficios de utilizar tecnicas de gestion del tiempo en el lugar de trabajo.

  • Comprometerse con listas de tareas diarias
  • Tome descansos estrategicos durante todo el dia
  • Concentrate la mayor parte durante las horas de la manana
  • Establece una linea de tiempo y apenate a ella
  • Recompensa a ti mismo
Elimina lo que no es importante

10 Razones por las que la gestion del tiempo es beneficiosa Siempre

hay oportunidades para identificar nuevas fuentes de ingresos o llegar a un mercado objetivo diferente. Encontrar nuevas formas de ganar dinero es fundamental para lograr el exito empresarial, pero no siempre es posible encontrar tiempo suficiente para alcanzar estos objetivos. Mas bien, los miembros del equipo y el liderazgo deben valorar el tiempo que se les da aprendiendo a gestionarlo de manera eficaz.

Una buena gestion del tiempo permite a los empleados realizar mas tareas con menos esfuerzo, ya que entienden como priorizar y organizar. La gestion del tiempo mejora la capacidad de concentrarse y tomar decisiones para que la empresa pueda obtener el control total de sus requerimientos primarios.

Por otro lado, el manejo ineficaz del tiempo disminuye la moral, aumenta el estres y hace mas dificil ser productivo. Esto afecta negativamente a los resultados finales y perjudica la moral de los empleados, lo que resulta en una tasa de retencion mas baja.

Por lo tanto, las organizaciones necesitan inculpar buenas habilidades de administracion del tiempo en su fuerza de trabajo para que puedan lograr la efectividad operativa. Otros beneficios de la gestion del tiempo incluyen-

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1. Disminuir los niveles

de estres La disminucion de los niveles de estres y la optimizacion del equilibrio entre el trabajo y la vida personal facilitan el cumplimiento de los plazos y mejorar la calidad del resultado.

Al administrar el tiempo de manera eficaz, los empleados estaran facultados para manejar eventos imprevistos y sentirse menos estresados al final del dia. Los individuos calmados tambien tienden a recordar informacion importante, tomar mejores decisiones y sobresalir en la resolucion de problemas.

2. Aumentar la productividad

Trabajar duro no es necesariamente lo mismo que trabajar de manera inteligente. Eltrabajo inteligente se define como gastar energia en articulos de alta prioridad en lugar de gastar energia en todos los requisitos.

Los gerentes de buen tiempo saben como trabajar de forma inteligente y ser productivos para que no se sientan agotados al final del dia. La gestion del tiempo ayuda a los empleados a lograr mas al trabajar metodicamente en una tarea a la vez, en lugar de tratar de hacer malabares con varios proyectos a la vez. La correcta gestion del tiempo da como resultado un aumento mucho mayor en la productividad y la calidad de los entregables.

3. Minimizar la postergacion

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Hay ciertas tareas que ningun empleado quiere hacer, pero esta obligado a realizar. En lugar de retrasar estas tareas por miedo y temor, los mejores gerentes del tiempo saben que dividir proyectos en partes pequenas es una mejor manera de manejar un proyecto desalentador.

Los gerentes tambien pueden disminuir aun mas la dilacion informando a los trabajadores de los plazos clave y pidiendo actualizaciones diarias sobre el estado de los proyectos.

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4. Minimizar conflictos con colegas

Un empleado que llega tarde a trabajar normalmente afecta al trabajo de otros empleados. Debido a que a menudo diferentes departamentos participan en la misma tarea, la mala gestion del tiempo en un departamento causa conflictos con otras unidades.

Al administrar el tiempo de manera competente, los empleados construiran mejores relaciones y se ganaran la confianza de sus colegas y de la administracion.

5. Disminuir el tiempo y el recurso desperdiciado

Cuando los empleados planifican estrategicamente y se preparan para cumplir los plazos, generalmente no pierden tanto tiempo de trabajo. Las distracciones de oficina son inevitables, pero la respuesta a ellas no tiene por que serlo.

Los trabajadores pueden tomar decisiones para eliminar o minimizar las distracciones y utilizar todo el tiempo y los recursos asignados en proyectos importantes. Al perder menos tiempo, los empleados tambien tendran mas tiempo para tomar descansos y recargar, de modo que tengan la resistencia para cumplir con los indicadores clave de rendimiento.

6. El acceso a las nuevas oportunidades profesionales

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gerentes notan administradores de tiempo efectivos y tienden a recompensar y confiar en estas personas con mayores responsabilidades. Una mejor gestion del tiempo tambien da como resultado mas tiempo libre, lo que es una oportunidad para adquirir nuevas habilidades u oportunidades de aprendizaje.

Por ultimo, aquellos que estan utilizando un puesto de entrada como punto de partida para una carrera profesional construiran mejores contactos y referencias si manejan bien su tiempo.

7. Inculcarle Autodisciplina

Practicar una y otra vez una y otra vez hara que sea un habito. Los empleados construiran la autodisciplina y la responsabilidad personal, que son las mejores cualidades para avanzar en una carrera profesional.

Tambien infunde la confianza necesaria para buscar nuevas vias y tomar mas oportunidades, porque el empleado sabra que puede manejarlo.

8. Ganar respeto

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Obtener el respeto de los companeros de trabajo y la direccion es esencial para mantener la satisfaccion de la vida laboral y la confianza en si mismo.

Debido a que la productividad mejora como resultado de la gestion del tiempo, un empleado sera notado por el equipo de liderazgo y otros superiores. Las personas con estas cualidades podran supervisar a otros porque sabran delegar y asignar recursos adecuadamente.

9. Mejorar la confianza

La falta de confianza en si mismo en el lugar de trabajo suele derivarse de una creencia erronea de que el individuo no es inteligente o capaz. La mayoria de las veces, este no es el problema. La

gerencia vio potencial durante el proceso de entrevista, pero no siempre puede saber si alguien es bueno en la gestion de su tiempo.

Desafortunadamente, estos empleados pierden su confianza en si mismos y tienden a culpar a los fracasos a la falta de talento, cuando en realidad se debe a una mala gestion del tiempo. La

administracion efectiva del tiempo ayudara al trabajador a sentirse seguro de que puede completar las tareas a tiempo y realizar bien. Esto aumentara la confianza en si mismo, lo que traera paz mental y satisfaccion personal.

10.

Ganar mas tiempo libre El uso de buenas habilidades de gestion del tiempo resultara en una mayor cantidad de tiempo libre y menos estres. Este tiempo extra permite al individuo trabajar en otras actividades que le interesan, como pasatiempos, pasar tiempo con la familia o viajar.

El individuo puede utilizar este tiempo para relajarse y recargar para que sienta una mayor sensacion de satisfaccion. Este equilibrio mejorado entre el trabajo y la vida personal tambien conduce a un mayor rendimiento y productividad en el trabajo, lo que ayuda a una organizacion a cumplir sus objetivos.

  • 21% de las horas de trabajo se gasta en entretenimiento, redes sociales, y las noticias
  • Los empleados comprueban su dispositivo en promedio cada 6 minutos
  • El
  • 40% del dia se dedica a verificar medios de comunicacion
  • Solo el 28% de los trabajadores comienzan su dia antes de las 8-30 a.m.
  • key takeaways 1611682927 3901

    En conclusion, estas son las principales razones por las que la gestion del tiempo beneficia a las empresas La

    • buena gestion del tiempo disminuye los niveles de estres, lo que a su vez aumenta la productividad. Los empleados trabajan en una tarea a la vez en calma y priorizan los requisitos clave, lo que les ayuda a lograr mas en menos tiempo.
    • Los administradores de tiempo efectivos retrasan menos porque saben dividir proyectos desalentadores en tareas mas pequenas. Tambien tienen menos conflictos con sus colegas porque consiguen trabajar a tiempo.
    • Los
    • buenos gerentes de tiempo pierde menos tiempo que los administradores de tiempo ineficaces. Tambien tienen cualidades que resultan en el avance profesional, bonificaciones y una mayor confianza por parte de la gerencia.
    • La
    • gestion eficaz del tiempo inculta un sentido de autodisciplina, que gana el respeto de la direccion y de los colegas. Al mejorar la gestion del tiempo, las personas tienen un mayor sentido de confianza en si mismos y aumentan su tiempo libre para un mejor equilibrio en la vida laboral.

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